Sau sáp nhập, quyết liệt sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 9, Quốc hội dành nhiều thời gian thảo luận về việc chuyển tiếp áp dụng một số cơ chế, chính sách đặc thù đã được Quốc hội cho phép thực hiện tại một số địa phương sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy, mở rộng địa giới hành chính theo chủ trương của Đảng, Nhà nước.

Đại biểu Dương Văn Phước (đoàn Quảng Nam) cho biết, sau sáp nhập, địa bàn cấp xã được mở rộng, khối lượng công việc tăng lên đột biến. Nhiều thủ tục hành chính, yêu cầu bức thiết của người dân, doanh nghiệp phải giải quyết nhưng nếu cán bộ, công chức chưa có nhận thức đầy đủ, không được trang bị kỹ năng nghiệp vụ và đạo đức công vụ, có thể dẫn đến tình trạng "trên nóng, dưới lạnh", gây cản trở các chính sách tiến bộ của Đảng và Nhà nước.

Từ đó, đại biểu đoàn Quảng Nam mong muốn Đảng, Nhà nước dành sự quan tâm đặc biệt cho chính quyền cấp xã, tập trung nguồn lực, đầu tư mạnh về cả cơ sở vật chất, nhân lực, cơ chế chính sách ưu tiên, tạo điều kiện tối đa để hỗ trợ chính quyền cấp xã hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đồng quan điểm, đại biểu Hoàng Ngọc Định (đoàn Hà Giang) nhấn mạnh: Tinh gọn bộ máy phải đi đôi với nâng cao chất lượng cán bộ, đặc biệt ở cấp xã. Bởi đây là đội ngũ gần dân, sát dân nhất, là người giúp chính sách đi vào cuộc sống và tháo gỡ khó khăn trong triển khai ngay từ cơ sở.

Từ đó, đại biểu đề nghị cần tăng cường đào tạo bồi dưỡng cán bộ địa phương, để cấp xã thực sự là cánh tay nối dài của chính quyền với nhân dân.

Cho rằng việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu sẽ phát sinh những khó khăn nhất định, đại biểu Phạm Đình Thanh (đoàn Kon Tum) nhìn nhận, đây cũng là cơ hội tốt để tiến hành tái cơ cấu bộ máy, tinh gọn tổ chức và sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức một cách hợp lý, hiệu quả.

Từ đó, đại biểu đề nghị Quốc hội, Chính phủ tăng cường kiểm tra, giám sát, chỉ đạo và yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương, quyết liệt để thực hiện việc sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giữ lại người làm được việc và loại bỏ người không đáp ứng yêu cầu.

"Làm tốt việc này sẽ giúp đạt mục tiêu tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động công vụ để phục vụ nhân dân tốt hơn, đồng thời cũng tạo động lực mới để cán bộ, công chức, viên chức nỗ lực phấn đấu trong hệ thống.

Việc làm này cũng góp phần quan trọng giải quyết căn cơ tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức năng lực chưa đạt yêu cầu, chưa quyết liệt, sâu sát, còn vô cảm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm đang tồn tại hiện nay", đại biểu đoàn Kon Tum nói.

Theo đại biểu Hoàng Bảo Trân (đoàn Bình Dương), bên cạnh ngân sách chi để hỗ trợ người nghỉ việc theo Nghị định 178, cần xem xét sớm cải cách tăng lương cho cán bộ, công chức - những người ở lại với chính quyền hai cấp mới.

Điều này không chỉ tạo động lực cho cán bộ, công chức làm việc mà còn giúp việc cải cách bộ máy được hiệu quả.

Băn khoăn tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức giỏi có trình độ chuyên môn cao, năng lực tốt xin nghỉ việc hoặc chuyển ra khu vực tư, đại biểu Hoàng Đức Thắng (đoàn Quảng Trị) cho rằng, để giữ chân người có tài cần giải quyết hài hòa các nhóm vấn đề về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, sự đánh giá, ghi nhận và cơ hội thăng tiến.

Trong đó, chế độ đãi ngộ, tiền lương và phúc lợi đảm bảo cạnh tranh được với khu vực tư.

Đại biểu Hoàng Đức Thắng cho biết thêm, quá trình sáp nhập các đơn vị hành chính, việc đánh giá, sắp xếp cán bộ, công chức phải hài hòa, công tâm, khách quan, căn cứ vào chất lượng, hiệu quả công việc thực tế; không nhất thiết phải sắp xếp vị trí cao hơn đối với cán bộ cấp trên khi được điều về cấp cơ sở.

Thiên Tuấn