Sâu sát, sáng tạo trong chăm lo

Đại hội Công đoàn quận 4, TP HCM lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023-2028) đã chính thức khai mạc sáng 12-7. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, nhiều giải pháp, cách làm cụ thể, thiết thực do LĐLĐ quận triển khai thực hiện đã tạo được sự đồng thuận, ủng hộ sâu rộng của đông đảo CNVC-LĐ, từng bước khẳng định vị vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên - lao động.

Tất cả vì đoàn viên

Trong 2 năm 2020 và 2021, đại dịch COVID-19 đã tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm và thu nhập của đoàn viên - lao động. Thông qua các chương trình chăm lo có chiều sâu, LĐLĐ quận 4 đã hỗ trợ kịp thời cho 10.536 đoàn viên - lao động khó khăn, mất thu nhập vì dịch bệnh với tổng số tiền hơn 5 tỉ đồng.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành LĐLĐ quận 4, TP HCM nhiệm kỳ 2023-2028 vào chiều 12-7

Hưởng ứng Tháng Công nhân (CN) do LĐLĐ TP HCM phát động hằng năm, Công đoàn quận đã không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên - lao động. Thông qua các chương trình như "Ngày hội CNVC-LĐ" và chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên", LĐLĐ quận và các đối tác đã cung cấp nhiều sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên - lao động với giá ưu đãi.

Từ các nguồn vận động, LĐLĐ quận đã trao hàng ngàn phần quà hỗ trợ đoàn viên - lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo... "Các chương trình thiết thực này không chỉ góp phần san sẻ khó khăn với đoàn viên - lao động mà còn xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN" - bà Đoàn Thị Mai Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận 4, TP HCM - khẳng định.

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn quận cũng đã trao 10.939 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh với tổng trị giá hơn 4 tỉ đồng và 736 suất quà với tổng số tiền gần 370 triệu đồng các dịp Quốc tế thiếu nhi 1-6, Tết Trung thu… hỗ trợ con em CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn vượt khó, vươn lên trong học tập.

Nâng chất nguồn nhân lực

Nhằm giúp người lao động (NLĐ) ổn định việc làm, thu nhập một cách căn cơ, nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận đã tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho đoàn viên - lao động. Bên cạnh đó là thường xuyên phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi - lao động sáng tạo" nhằm khuyến khích NLĐ phát huy sáng kiến, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN).

5 năm qua, LĐLĐ quận đã hướng dẫn các Công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với người sử dụng lao động thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng, đào tạo tại chỗ, thi tay nghề, cho thợ trẻ... Nổi bật là các phong trào như: Hội thi thợ giỏi ngành giày da; Hội thi "Sáng tạo đồ dùng dạy học tự làm"... Đã có hơn 2.000 NLĐ tại các đơn vị, DN được nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn thông qua các hội thi tay nghề, nâng bậc thợ.

Từ các phong trào thi đua, LĐLĐ quận đã giới thiệu 1.860 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, trong đó có 219 người được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng. "Các hội thi không chỉ tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, giúp đội ngũ CNVC - LĐ có cơ hội được giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau mà còn ổn định đời sống NLĐ" - ông Trần Văn Thanh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ quận 4, TP HCM - khẳng định.

Các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc thực hiện "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"... do LĐLĐ phát động cũng thu hút gần 1.000 lượt Công đoàn cơ sở đăng ký tham gia. Đội ngũ CNVC-LĐ quận đã thực hiện gần 800 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm và làm lợi cho DN gần 58 tỉ đồng. Trong đó, nhiều công trình được DN đánh giá cao, nhiều đề tài, giải pháp tham gia hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật thành phố, ngành và đạt thành tích cao.

Bài và ảnh: NGỌC ANH