Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt các quy định về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); cử cán bộ giám sát việc sử dụng thời gian làm việc ở cơ quan, đơn vị; có hình thức kỷ luật nghiêm khắc đối với CBCCVC sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc; tăng cường kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ… là những giải pháp mà các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã và đang triển khai nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, bảo đảm tiến độ, chất lượng giải quyết công việc.
Cán bộ bộ phận một cửa thị trấn Thanh Lãng, huyện Bình Xuyên luôn có mặt đúng giờ để tiếp nhận và hướng dẫn người dân giải quyết các thủ tục hành chính. Ảnh: Trường Khanh
Ngày đầu năm, đến một số địa phương trên địa bàn huyện Bình Xuyên liên hệ công tác, ở đâu chúng tôi cũng cảm nhận được không khí làm việc khá nghiêm túc. Tại thị trấn Thanh Lãng, cán bộ, công chức ở bộ phận một cửa có mặt từ sớm để tiếp đón và giải quyết thủ tục hành chính cho công dân.
Chủ tịch UBND thị trấn Thanh Lãng Nguyễn Hữu Bảy cho biết: Là địa phương đông dân cư, số thủ tục hành chính tiếp nhận hằng ngày khá lớn nên việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính là nhiệm vụ thường xuyên của địa phương nhằm bảo đảm tiến độ giải quyết công việc, xây dựng hình ảnh người cán bộ công chức, viên chức vì nhân dân phục vụ.
Đảng ủy, UBND thị trấn yêu cầu cán bộ, công chức thực hiện đúng quy định và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc, tuyệt đối không sử dụng giờ hành chính để làm việc riêng; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, kể cả giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, không hút thuốc lá nơi công sở; thực hiện đầy đủ, nghiêm túc Bộ Quy tắc ứng xử của CBCCVC tại cơ quan, nơi công cộng và nơi cư trú, không có những hành vi làm xấu hình ảnh của CBCCVC.
Thị trấn giao Văn phòng UBND tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của CBCCVC. Trường hợp CBCCVC vi phạm sẽ bị ghi tên để xem xét đánh giá, xếp loại thi đua cuối năm.
Chia sẻ về vấn đề này, đại diện lãnh đạo huyện Bình Xuyên cho biết: Để siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, Huyện ủy đã chỉ đạo các cấp ủy Đảng, chính quyền đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt các quy định về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở đến toàn thể CBCCVC.
Tiến hành xây dựng, ban hành các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ theo phương châm “sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và phù hợp với tình hình thực tế.
UBND huyện tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ tại cơ quan, đơn vị và địa phương để có biện pháp khắc phục kịp thời hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định pháp luật.
Năm 2021, huyện đã tiến hành thanh tra trách nhiệm thực thi công vụ và cải cách hành chính tại 6 xã, thị trấn, 1 đơn vị quản lý nhà nước. Qua thanh tra, huyện không phát hiện vi phạm.
Không riêng huyện Bình Xuyên, thực hiện Chỉ thị số 01 của UBND tỉnh về việc “Tăng cường thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức”, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể để siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đảm bảo tiến độ, chất lượng giải quyết công việc.
Trong đó, tập trung vào việc phổ biến, quán triệt việc thực hiện các văn bản chỉ đạo về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ của Trung ương, của tỉnh; yêu cầu CBCCVC, người lao động chấp hành, thực hiện nghiêm quy định của pháp luật, quy định của tỉnh, của cơ quan trong thực thi công vụ, thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.
Thường xuyên kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc chấp hành giờ giấc, thời gian làm việc, nhất là tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết các thủ tục hành chính; kiên quyết xử lý nghiêm CBCCVC có hành vi nhũng nhiễu, cố tình trễ hẹn, gây khó khăn cho tổ chức, cá nhân khi đến liên hệ công tác.
Bố trí cán bộ trực cơ quan trong các ngày nghỉ lễ, Tết theo đúng quy định. Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch phân công cụ thể, bố trí cán bộ, nhân viên trực cơ quan để xử lý, giải quyết kịp thời mọi công việc và thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo, bảo đảm thông suốt trong dịp nghỉ Tết, không để ảnh hưởng, ách tắc công việc.
Đồng thời, thực hiện nghiêm túc các quy định, chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về phòng, chống dịch Covid-19, quyết không để xảy ra dịch bệnh do chủ quan, lơ là.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung triển khai ngay công việc từ ngày làm việc đầu tiên, nhất là các nội dung, công việc có thời hạn, thời hiệu theo quy định của pháp luật và các thủ tục trực tiếp liên quan đến người dân, hoạt động sản xuất kinh doanh của cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp.
Nghiêm chỉnh thực hiện đúng quy định và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc, tuyệt đối không sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng, đi lễ hội. Nghiêm cấm sử dụng ô tô công, ngân sách, tài sản công phục vụ các hoạt động mang tính chất cá nhân, ngoài hoạt động công vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương.
