Sở Nội vụ Tiền Giang chưa phát sinh dư luận không tốt liên quan đến thực hiện công tác cán bộ

Đồng chí Nguyễn Duy Bắc ghi nhận kết quả thực hiện công tác cán bộ của Sở Nội vụ.

Lãnh đạo Tiền Giang tham gia buổi làm việc cùng Đoàn công tác có đồng chí Phạm Văn Trọng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, Văn phòng Tỉnh ủy…

Theo đánh giá, Sở Nội vụ đã đạt nhiều kết quả trong việc thực hiện và tham mưu thực hiện công tác cán bộ. Trong đó, Sở đã tham mưu UBND tỉnh kịp thời triển khai, quán triệt và tổ chức thực hiện Nghị quyết 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và các nội dung về công tác cán bộ tại Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; tham mưu UBND tỉnh ban hành các văn bản và tổ chức thực hiện đảm bảo đúng với quy định của Đảng; đồng thời, phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tiễn của địa phương.

Đồng chí Phạm Văn Trọng phát biểu tại buổi kiểm tra.

Sở Nội vụ đã tiếp thu các nghị quyết của Trung ương Đảng và các chương trình, kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh; các cơ quan, đơn vị, địa phương đã quan tâm giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp. Đến nay, đa số cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu, lý tưởng của Đảng, có đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh; có tinh thần đoàn kết, hợp tác, ý thức tổ chức kỷ luật cao và phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Đồng chí Trần Thị Thanh Tuyết, Giám đốc Sở Nội vụ giải đáp thêm thắc mắc của Đoàn kiểm tra đối với tình hình dịch chuyển cán bộ, công chức, viên chức từ khu vực công sang khu vực tư nhân tại Tiền Giang.

Sở tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc tổ chức thực hiện nghị quyết, chủ trương về công tác cán bộ. Qua kiểm tra, nhìn chung, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã có nhiều đổi mới về nội dung và cách làm đáp ứng yêu cầu tình hình, nhiệm vụ mới; đã triển khai, thực hiện tương đối tốt các khâu trong quy trình đánh giá cán bộ. Việc quản lý, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện nghiêm túc theo hướng công khai, minh bạch, hạn chế được tình trạng nể nang, thiếu khách quan khi xem xét, quyết định các vấn đề về công tác cán bộ.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được tăng cường cả số lượng và chất lượng; chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác ngày càng nâng lên có nhiều đóng góp vào công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Thực hiện Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tính đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh đã giảm 191 công chức và 1.946 viên chức so với năm 2018. Tuy giảm số lượng, nhưng chất lượng đội ngũ công chức, viên chức ngày càng được nâng lên, cụ thể đến thời điểm hiện tại số công chức, viên chức có trình độ sau đại học là 6,93% (năm 2018 là 4,02%), trình độ đại học là 60,3% (năm 2018 là 45,1%), công chức ngạch chuyên viên cao cấp là 1,36% (năm 2018 là 0,34%), ngạch chuyên viên chính là 26,08% (năm 2018 là 11,28%), viên chức hạng II là 14,13% (so với năm 2018 là 0,4%).

Thành viên Đoàn kiểm tra và cán bộ Sở Nội vụ trao đổi một số nội dung cần được làm rõ thêm về công tác cán bộ tại Tiền Giang.

Thực hiện Nghị quyết 18 và Nghị quyết 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Sở Nội vụ đã tham mưu cho UBND tỉnh kế hoạch triển khai thực hiện Đề án số 02-ĐA/TU ngày 21-3-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành về sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tỉnh Tiền Giang theo Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Kết quả thực hiện từ năm 2018 đến nay như sau: Số lượng người làm việc giai đoạn 2015 - 2021, toàn tỉnh đã giảm 11,4% biên chế công chức, đảm bảo chỉ tiêu đề ra; các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đã giảm đủ 10% biên chế sự nghiệp theo quy định (đã giảm 2.723 biên chế), giai đoạn 2022 - 2026 sẽ tiếp tục phấn đấu để giảm đủ biên chế theo quy định.

Quang cảnh làm việc của Đoàn kiểm tra tại Sở Nội vụ vào sáng ngày 5-8.

Chính sách cán bộ luôn được quan tâm, thường xuyên theo dõi, kiểm tra. Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, đã tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành một số chính sách có liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, ấp, khu phố.

Bên cạnh đó, nhân lực ngành Nội vụ đã được quan tâm hơn, ngày càng được củng cố, có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, lối sống trong sạch, giản dị, công tâm, khách quan, nắm vững các chủ trương của Đảng,

Về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; chống chạy chức, chạy quyền, đến nay Sở Nội vụ chưa phát sinh dư luận xã hội không tốt liên quan đến việc thực hiện công tác cán bộ tại Sở và trong thực hiện tham mưu công tác cán bộ của tỉnh. Sở cũng chưa phát sinh các trường hợp có sai phạm theo kết luận của cơ quan có thẩm quyền liên quan đến công tác cán bộ dẫn đến bị hủy bỏ hay thu hồi quyết định.

Kết luận buổi kiểm tra, đồng chí Nguyễn Duy Bắc đề nghị Sở Nội vụ tiếp tục phát huy kết quả đạt được nhằm thực hiện tốt hơn công tác cán bộ theo chức trách, nhiệm vụ được giao của đơn vị.

THỦY HÀ - HÀ NAM