Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Hải Phòng bổ nhiệm nhiều lãnh đạo cấp phòng

Chiều 3/3, bà Trần Thị Hoàng Mai - Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch (VHTT&DL) Hải Phòng chủ trì hội nghị công bố các quyết định về công tác nhân sự trực thuộc sau khi sắp xếp, sáp nhập.

Theo đó, Giám đốc Sở VHTT&DL Hải Phòng quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Long - Trưởng Phòng Tổ chức Pháp chế Sở Văn hóa Thể thao giữ chức Chánh Văn phòng Sở VHTT&DL.

Bổ nhiệm 7 Phó Chánh văn phòng Sở, gồm ông/bà: Nguyễn Thị Thu Hà, Nguyễn Bá Việt Phương, Khoa Năng Tư, Đỗ Thị Mỹ Hạnh, Phạm Thị Thu Hương, Đỗ Văn Thịnh và Trần Văn Dũng.

Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Hải Phòng trao quyết định bổ nhiệm lãnh đạo Văn phòng Sở.

Hội nghị cũng công bố các quyết định bổ nhiệm lãnh đạo Trưởng/Phó Phòng, gồm: Quản lý Văn hóa; Quản lý thể dục thể thao; Gia đình Văn hóa cơ sở và di sản; Quản lý du lịch; Quảng bá, xúc tiến và phát triển tài nguyên du lịch; Thông tin - Báo chí - Xuất bản; Thanh tra.

Công bố quyết định bổ nhiệm 18 cán bộ giữ chức Giám đốc, Phó giám đốc các đơn vị: Trung tâm Văn hóa, Điện ảnh và Triển lãm thành phố; Bảo tàng và Thư viện Hải Phòng; Nhà hát nghệ thuật đương đại; Nhà hát sân khấu truyền thống; Trung tâm huấn luyện và Thi đấu thể dục thể thao.

Tại hội nghị, bà Trần Thị Hoàng Mai - Giám đốc Sở VHTT&DL Hải Phòng cho biết, sau sắp xếp, Sở còn 8 phòng và 5 đơn vị trực thuộc, giảm 12 phòng và đơn vị (48%). Việc sắp xếp cán bộ lãnh đạo cấp phòng đã được xem xét, thảo luận, đánh giá toàn diện từng trường hợp.

Trước yêu cầu bộ máy mới sau sắp xếp, kiện toàn hoạt động tốt hơn bộ máy cũ, bà Trần Thị Hoàng Mai yêu cầu các cán bộ tập trung thực hiện nghiêm túc, hiệu quả một số nhiệm vụ.

Giám đốc Sở VHTT&DL trao quyết định bổ nhiệm, chúc mừng lãnh đạo Phòng Thông tin - Báo chí - Xuất bản.

Giám đốc Sở VHTT&DL trao quyết định bổ nhiệm, chúc mừng lãnh đạo Phòng Gia đình Văn hóa cơ sở và di sản.

Trọng tâm là, làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, nêu cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm gương mẫu từng cán bộ, đảng viên.

Khẩn trương ổn định tổ chức, hoàn thiện và ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quy chế làm việc; rà soát bổ sung các nhiệm vụ mới để thống nhất chương trình, kế hoạch công tác năm đảm bảo không bỏ sót.

Đối với cán bộ vừa được bổ nhiệm, cần tiếp tục rèn luyện, nâng cao bản lĩnh, giữ vững phẩm chất, đạo đức cách mạng; tiếp tục phát huy năng lực, sở trường và kiến thức đã tích lũy, nhanh chóng tiếp cận và bắt tay ngay vào công việc với tinh thần "dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới vì lợi ích chung".

Nguyễn Hoàn