Sôi nổi không khí sản xuất đầu xuân

Dây chuyền sản xuất ống, hộp i-nốc tại Công ty cổ phần Quốc tế Sơn Hà (Khu Công nghiệp thị trấn Phùng, huyện Đan Phượng). (Ảnh Đăng Duy)

Các dây chuyền tại Nhà máy sản xuất ống, hộp i-nốc Sơn Hà SSP (khu D, Khu công nghiệp thị trấn Phùng, huyện Đan Phượng) đã nhanh chóng khởi động ngay từ ngày làm việc đầu năm để kịp tiến độ sản xuất các đơn hàng mới. Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Quốc tế Sơn Hà Đào Nam Phong cho biết: Với đội ngũ nhân sự hơn 2.700 người có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, Sơn Hà hiện có 22 công ty thành viên, 11 nhà máy sản xuất trong và ngoài nước với 120 chi nhánh, 100 nhà phân phối và hơn 20 nghìn đại lý, điểm bán hàng khắp các tỉnh, thành phố. Sản phẩm của công ty đã được xuất khẩu tới 35 quốc gia và vùng lãnh thổ. Năm 2022, công ty phấn đấu doanh thu tăng trưởng 19,4%; lợi nhuận tăng 30%; giá trị xuất khẩu tăng 48,4%, mở rộng xuất khẩu tại 10 thị trường mới, đầu tư thêm hai nhà máy tại phía bắc và phía nam, góp phần tạo thêm việc làm cho 300 lao động.

Nhờ chế độ đãi ngộ tốt, có nhiều hoạt động chăm lo cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, số lượng cán bộ, công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai) đi làm trở lại Tết ngay ngày đầu tiên đã đạt hơn 96%. Đại diện lãnh đạo doanh nghiệp cho biết, năm 2021, do ảnh hưởng đại dịch Covid-19, công ty cũng gặp không ít khó khăn, tuy nhiên công tác chăm lo cho người lao động được đặc biệt quan tâm như chủ động tăng lương cơ bản, thưởng Tết với mức 1,42 tháng lương thực lĩnh cho người lao động. Đáng chú ý, trong bối cảnh vừa chống dịch vừa sản xuất như hiện nay, ngay trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, công ty đã phát bộ test Covid-19 để người lao động chủ động kiểm tra trong những ngày Tết và trước khi trở lại sản xuất.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng: Qua nắm bắt tại các đơn vị, lực lượng lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã quay trở lại làm việc chiếm tới 96% ngay trong ngày đầu tiên của kỳ nghỉ. Số còn lại sẽ quay trở lại làm việc bình thường trong những ngày tiếp theo, không có tình trạng công nhân, lao động bị doanh nghiệp cho nghỉ việc sau khi nghỉ Tết. Trong những ngày làm việc sau kỳ nghỉ Tết, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã lập các đoàn kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình công nhân, viên chức, lao động sau Tết tại một số công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở. Đầu Xuân, công nhân, lao động làm việc với tinh thần phấn khởi, yên tâm công tác, sản xuất. Công nhân, viên chức, lao động chấp hành nghiêm quy định về thời gian trở lại làm việc.

Việc người lao động trở lại làm việc đạt tỷ lệ cao ngay sau kỳ nghỉ Tết là tín hiệu tích cực cho thấy họ đã gắn bó và có trách nhiệm với công việc, doanh nghiệp. Qua báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, chỉ trong hai ngày làm việc sau Tết, đã có hơn 90% số doanh nghiệp mở xưởng để sản xuất, với gần 97% số công nhân, lao động trở lại làm việc. Mặt khác, việc người lao động trở lại làm việc, trên địa bàn không có sự cố đình công, lãn công đã thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường: Để thu hút người lao động quay trở lại làm việc ngay từ những ngày đầu năm mới, ngay từ trước Tết, tổ chức công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp có chính sách thiết thực như tặng quà, mừng tuổi đầu năm, hỗ trợ phương tiện đón người lao động ở các tỉnh xa trở lại làm việc. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố còn yêu cầu các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp người sử dụng lao động quan tâm chăm lo đời sống, thu nhập, việc làm của công nhân, viên chức, người lao động để họ yên tâm sản xuất. Công tác phòng, chống dịch bệnh, tạo môi trường an toàn để người lao động, các chuyên gia làm việc hiệu quả nhất cũng được đặc biệt chú trọng.

Đà Đông