Tai nạn lao động và nỗi đau dai dẳng

Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, chia sẻ với công nhân bị tai nạn lao động tại Công ty CP Gạch men Phương Nam - chi nhánh Đồng Nai (huyện Vĩnh Cửu). Ảnh:T.My

Điều đáng nói, TNLĐ khiến nhiều người lao động (NLĐ) mất sức khỏe, mất cơ hội làm việc, thậm chí cả tính mạng.

Nỗi đau không quên

Ngày 26-5, vụ TNLĐ thương tâm xảy ra tại Công ty CP Gạch men Phương Nam - chi nhánh Đồng Nai (ở xã Tân An, huyện Vĩnh Cửu) làm 2 công nhân tử vong, 3 người bị thương. Nghi vấn gây ra vụ TNLĐ này là do ngạt khí CO ở bộ phận lò đốt. Trước đó, ngày 9-5, trên địa bàn phường Tân Biên (thành phố Biên Hòa), đã xảy ra vụ nổ nồi hơi trong lúc nấu sữa đậu nành làm chết 2 người.

Hậu quả của TNLĐ là tổn thương về thể xác, tinh thần, ảnh hưởng đến cuộc sống và cả gánh nặng kinh tế cho NLĐ và cả gia đình họ.

Những ngày qua, chị Huỳnh Thị Ngọc Vân, vợ nạn nhân N.L.S. (một trong 2 lao động tử vong do ngạt khí CO), nhận được nhiều hỗ trợ của các đơn vị, mạnh thường quân để vượt qua khó khăn. Song nỗi đau mất đi người chồng vẫn hiện rõ trên khuôn mặt chị. Giờ đây, người phụ nữ này phải gánh vác trọng trách vừa làm mẹ, vừa làm cha để nuôi dạy 5 con thơ dại.

Ôm các con trong căn nhà nhỏ trống trải, chị Vân nhìn lên di ảnh của chồng và nói: “Tôi chưa thể quên cuộc gọi điện thoại vào rạng sáng 26-5, khi công ty báo tin chồng bị TNLĐ. Vội vàng gửi con cho bà ngoại, tôi chạy đến bệnh viện gặp chồng, nhưng được thông báo anh đã tử vong. Lúc đó, lòng tôi nặng trĩu, không tin đó là sự thật, bởi vợ chồng tôi còn nhiều dự định cho tương lai. Anh là trụ cột chính của gia đình, mất anh, mẹ con tôi như mất tất cả. Tôi chỉ mong mình có sức khỏe, đủ tự tin vượt qua nỗi đau, trở ngại trong cuộc sống để lo cho các con”.

Còn ông Nguyễn Thái Chung, cha của nạn nhân N.H.Q.L. (ngụ huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương), cũng không giấu được nỗi đau mỗi khi nhìn lên di ảnh của con. Ông Chung cho biết, anh Q.L. là con trai thứ 3 trong gia đình có 5 người con. Sau khi xuất ngũ, anh L. đi làm công nhân tại Đồng Nai với mong muốn có thu nhập ổn định. Nhận tin báo L. bị TNLĐ, ông Ngọc vội vàng chạy đến bệnh viện gặp con, nhưng mọi thứ đã muộn màng khi biết con đã tử vong. Theo ông Chung, TNLĐ không ai mong muốn, nhưng đây là nỗi đau dai dẳng mà gia đình ông khó có thể quên được.

Trước đó, nhiều vụ TNLĐ xảy ra để lại cho NLĐ những vết thương trên cơ thể hoặc thương tật vĩnh viễn, mất khả năng lao động, sức khỏe giảm sút.

Nhớ lại vụ tai nạn khiến bản thân bị thương tật, chị N.T.D. (công nhân Công ty TNHH Hory Việt Nam, ở huyện Long Thành) vẫn không khỏi rùng mình. Trong quá trình làm việc, do sơ suất trong thao tác máy nên chị D. đã bị máy cuốn giập nát bàn tay phải, tỷ lệ thương tật 52%.

“Vài tháng đầu bị TNLĐ, tôi rất sốc, vừa đau về thể xác, vừa lo lắng cho tương lai. Nhiều đêm trằn trọc không ngủ, chỉ mong mình đủ sức mạnh để lấy lại cân bằng cuộc sống như trước đây” - chị D. chia sẻ.

Để không còn những vụ tai nạn lao động thương tâm

Những trường hợp TNLĐ nêu trên không chỉ là bi kịch cá nhân, gia đình các nạn nhân, mà còn là lời nhắc nhở nghiêm khắc cho người sử dụng lao động và cả những công nhân đang làm việc trong môi trường mất an toàn. Nhiều vụ TNLĐ xảy ra mỗi năm do chủ quan của NLĐ cũng như sự không tuân thủ các quy định về an toàn lao động của doanh nghiệp (DN).

Theo Sở Nội vụ, nguyên nhân các vụ TNLĐ xảy ra là do NLĐ không tuân thủ quy trình, thiếu kỹ năng, sử dụng thiết bị không an toàn, tình trạng sức khỏe không bảo đảm. Ngoài ra, DN thiếu thiết bị đảm bảo an toàn; máy móc, thiết bị không được bảo trì định kỳ gây mất an toàn; không tuân thủ các quy định về an toàn lao động

Để chủ động phòng ngừa, giảm thiểu TNLĐ, Sở Nội vụ vừa triển khai văn bản yêu cầu các DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh và các đơn vị, nhà thầu thi công xây dựng trên địa bàn tỉnh tăng cường công tác tự kiểm tra, đánh giá nguy cơ, rủi ro và tiến hành xây dựng biện pháp phòng ngừa, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm có hại tại nơi làm việc. Bên cạnh đó, phân công, bố trí người trực đảm bảo xử lý kịp thời khi có tai nạn hoặc sự cố xảy ra.

Đối với các DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh có môi trường làm việc trong không gian hạn chế, thiếu oxy, phát sinh khí CO, trước khi bố trí NLĐ làm việc, DN phải xây dựng đầy đủ các biện pháp làm việc an toàn theo quy định, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động. Sở Nội vụ sẽ thường xuyên chủ trì, phối hợp với các ngành, tổ chức kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các DN vi phạm quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.

Thảo My