TAND TP Hà Nội công bố 12 chánh án TAND khu vực

Ngày 30-6, TAND TP Hà Nội tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm Chánh án, Phó Chánh án TAND khu vực trực thuộc nhằm triển khai mô hình tổ chức TAND khu vực theo Luật sửa đổi, bổ sung Luật Tổ chức TAND, chính thức có hiệu lực từ ngày 1-7-2025. Chánh án TAND TP. Hà Nội Nguyễn Xuân Kỳ chủ trì.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Chánh án Nguyễn Xuân Kỳ nhấn mạnh, việc triển khai mô hình TAND khu vực trực thuộc TAND cấp tỉnh là bước phát triển lớn trong tiến trình cải cách tư pháp, được quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung Luật Tổ chức TAND.

Chánh án TAND TP Hà Nội trao Quyết định bổ nhiệm cho 12 Chánh án TAND khu vực. Ảnh: Nam Anh

Việc thành lập TAND khu vực nhằm hiện thực hóa mục tiêu tinh gọn bộ máy, phân bổ hợp lý nguồn lực, nâng cao chất lượng xét xử, đáp ứng tốt hơn yêu cầu của nhân dân trong tình hình mới.

Các cán bộ được bổ nhiệm giữ các chức danh Chánh án, Phó Chánh án TAND khu vực đều là những người có trình độ chuyên môn vững vàng, bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp trong sáng và đã có nhiều đóng góp trong công tác xét xử và quản lý. Đây vừa là vinh dự, vừa là trách nhiệm lớn lao trong giai đoạn chuyển đổi đầy thách thức nhưng cũng giàu kỳ vọng.

Đồng thời, các Phó Chánh án TAND khu vực cũng được bổ nhiệm, tạo nên đội ngũ lãnh đạo hoàn chỉnh, sẵn sàng tiếp quản và điều hành hệ thống TAND khu vực theo mô hình mới.

Ông Nguyễn Xuân Kỳ nêu 6 nhiệm vụ trọng tâm đối với 12 Chánh án TAND khu vực, với tinh thần “Bắt tay ngay vào việc - Triển khai đồng bộ - Giữ vững kỷ cương - Phát huy hiệu quả”:

Thứ nhất, ngay sau lễ bổ nhiệm, các Chánh án cần khẩn trương bắt tay vào việc, lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt các chỉ tiêu công tác năm 2025. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển giao tổ chức, không để bất kỳ hoạt động xét xử, tiếp công dân hay giải quyết vụ việc nào bị chậm trễ.

Thứ hai, trước ngày 1-7-2025, các TAND khu vực phải hoàn tất việc ổn định nơi làm việc, thay biển hiệu mới, đảm bảo cơ sở vật chất, kỹ thuật, hệ thống CNTT hoạt động đồng bộ. Việc này cần được tiến hành khẩn trương, kể cả ngoài giờ hành chính để đảm bảo tiến độ.

Văn phòng TAND TP Hà Nội sẽ phối hợp hỗ trợ về thông tin công khai trụ sở, khắc dấu, giữ dấu cũ chuyển tiếp, thiết lập sổ sách thụ lý và chuyển đổi hệ thống số liệu.

Thứ ba, các tân chánh án cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, chủ động phân công công việc minh bạch, hợp lý, phát huy trí tuệ tập thể. Kiên quyết tránh tình trạng cục bộ, thiên vị nhân sự cũ của đơn vị mình trước khi hợp nhất. Đảm bảo mỗi cán bộ đều được phát huy thế mạnh, đóng góp hiệu quả vào hoạt động chung.

Thứ tư, sớm ban hành các quy chế nội bộ như: quy chế làm việc, chi tiêu, xử lý nghiệp vụ, phối hợp với Viện Kiểm sát, Công an, UBND địa phương… Các quy định này phải bám sát thực tiễn, dễ thực thi, hiệu quả và tuân thủ pháp luật.

Thứ năm, các đơn vị khẩn trương bàn giao tổ chức Đảng, nhân sự, hồ sơ đảng viên từ quận, huyện cũ sang TAND khu vực mới. Phối hợp các cấp ủy cũ và Đảng ủy Khối các cơ quan TP Hà Nội để sớm thành lập tổ chức Đảng mới, chỉ định cấp ủy, ổn định công tác chính trị tư tưởng và đoàn thể.

Thứ sáu, việc bàn giao công tác giữa TAND cấp huyện và khu vực cần thực hiện theo quy định, có biên bản rõ ràng: việc đã làm, đang làm, và việc cần tiếp tục đến cuối năm. Đảm bảo tính liên tục, tránh phát sinh khiếu kiện do thiếu thông tin hoặc sai sót hành chính.

BÙI TRANG