Tăng cường công tác cán bộ nữ

Chiếm tỷ lệ cao trong các ngành nghề xã hội, đội ngũ cán bộ nữ ngành giáo dục của tỉnh đã phát huy tốt năng lực chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

PTĐT - Những năm qua, thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ nữ, nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân trong tỉnh về công tác phụ nữ trong thời kỳ CNH - HĐH đất nước đã có những chuyển biến tích cực. Phụ nữ trong tỉnh ngày càng được tạo điều kiện, cơ hội tham gia đóng góp, cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của gia đình, cộng đồng, xã hội. Các ngành, địa phương trong tỉnh cũng đã quan tâm thực hiện công tác bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, tạo điều kiện cho chị em phấn đấu, trưởng thành…

Phát huy lợi thế, khẳng định vị trí
Xã Phú Lộc, huyện Phù Ninh trước kia được coi như là một xã trọng điểm phức tạp về an ninh, trật tự. Do gần kề khu công nghiệp lại quy tụ cư dân nhiều nơi đến sinh sống nên việc tập hợp, vận động bà con tham gia ủng hộ các phong trào, hoạt động gặp nhiều khó khăn. Trước tình hình đó, đòi hỏi người đứng đầu địa phương bên cạnh việc có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thì còn phải là người gắn kết cộng đồng, tạo sự đồng thuận thúc đẩy kinh tế - văn hóa - xã hội của xã ngày càng phát triển.Giữ vai trò Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã, đồng chí Vũ Thị Thu Thiện khẳng định: Là nữ giới lại đảm nhiệm vị trí tại một xã trọng điểm, tôi luôn xác định phải không ngừng cố gắng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nắm vững các tài liệu, văn kiện, chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước để triển khai thực hiện tại địa phương. Đối với xử lý các vụ việc phức tạp về an ninh trật tự trên địa bàn, tôi cùng các đồng chí trong BCH Đảng bộ xã thường xuyên trao đổi, họp bàn, lựa chọn phương án tối ưu nhất. Tôi nhận thấy bản thân cần rèn luyện bản lĩnh vững vàng, linh hoạt trong xử lý các tình huống đồng thời nêu gương sáng về đạo đức, tác phong, lề lối làm việc…Bên cạnh đó, với lợi thế là người sinh ra và lớn lên tại địa phương, hiểu rõ lai lịch, hoàn cảnh của từng hộ dân trên địa bàn nên đồng chí Vũ Thị Thu Thiện có điều kiện gần gũi lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những ý kiến đóng góp của người dân, từ đó kịp thời giải đáp những thắc mắc, kiến nghị ngay từ cơ sở. Vì vậy, các hoạt động của địa phương được đông đảo bà con đồng tình ủng hộ. Kết quả, trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, xã Phú Lộc đã vinh dự được công nhận là xã đạt chuẩn nông thôn mới. Cuối năm 2019, Phú Lộc cũng là một trong 10 xã được đưa ra khỏi diện trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự. Tốc độ tăng trưởng kinh tế của xã đạt 10,5%, tăng 1,5% so với chỉ tiêu kế hoạch đề ra, tỷ lệ hộ nghèo còn 2,36%, giảm 0,84% so với năm 2018…Đồng chí Lê Kim Đính - Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Phù Ninh cho biết: Trong nhiệm kỳ vừa qua, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ huyện chiếm khoảng 23%. Trong Ban Thường vụ có các đồng chí Bí thư Huyện ủy và đồng chí Trưởng Ban Tuyên giáo kiêm Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện là nữ. Đối với các chi, đảng bộ trực thuộc huyện, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia BCH đều chiếm từ 15% trở lên, thậm chí có những nơi đạt trên 40%. Với lợi thế riêng của mình, đặc biệt là sự mềm mỏng, linh hoạt trong công việc, ở vị trí công tác nào các đồng chí cán bộ nữ cũng đều hoàn thành tốt yêu cầu, nhiệm vụ đề ra, đạt được những kết quả tích cực, được các cấp, các ngành khen thưởng…Không chỉ tại huyện Phù Ninh, tại huyện Thanh Ba tỷ lệ cán bộ nữ tham gia đảm nhiệm các chức vụ quan trọng của các cấp, ngành cũng đạt mức cao. Trong nhiệm kỳ vừa qua, huyện Thanh Ba có 120/473 đồng chí cán bộ nữ tham gia cấp ủy cơ sở (chiếm 25,4%), cấp ủy cấp huyện là 10/40 đồng chí (chiếm 25%), tỷ lệ cán bộ nữ tham gia BTV Huyện ủy đầu nhiệm kỳ là 3/13 đồng chí; 21 cán bộ lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện là nữ, đại biểu HĐND cấp huyện là 13/40 đồng chí, cấp tỉnh 1 đồng chí… Các đồng chí đều nêu gương sáng trong việc hoàn thành các công việc, chức trách được giao, được đề bạt, bổ nhiệm, phân công giữ những vị trí cao hơn.

Đảm nhiệm các chức vụ, vị trí công tác khác nhau, nhiều đồng chí cán bộ nữ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được phân công.- Đồng chí Vũ Thị Thu Thiện (trái) - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phú Lộc và đồng chí Nguyễn Thị Kim Thu (phải) - Trưởng Phòng Văn hóa - Thông tin huyện Phù Ninh trao đổi về việc phát triển du lịch gắn với giới thiệu các sản phẩm của địa phương.

Nâng cao tỷ lệ cán bộ nữTừ thực tiễn cho thấy, trong bất kỳ thời điểm nào, phụ nữ cũng luôn giữ vai trò, vì trí đặc biệt quan trọng trong đời sống, không chỉ là người “giữ lửa” trong gia đình, đắp xây tổ ấm mà còn từng bước khẳng định vai trò, vị trí và khả năng của mình ở tất cả các lĩnh vực. Điều đó được thể hiện bằng việc tỷ lệ cán bộ nữ được bổ nhiệm giữ các chức vụ quan trọng ngày càng nhiều. Theo thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, toàn tỉnh hiện có 8 đồng chí cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; 2 đồng chí đảm nhiệm chức danh Bí thư Huyện ủy, 9 đồng chí lãnh đạo các sở, ngành và tương đương, nhiều đồng chí giữ các vị trí quan trọng trong HĐND, UBND cấp huyện, các sở, ngành… Trong cơ cấu quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025, tỷ lệ cán bộ nữ chiếm khoảng 20%, đảm bảo có cơ cấu nữ trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Tuy nhiên, trong công tác cán bộ tại một số địa phương, đơn vị, việc nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ gặp không ít khó khăn. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, lãnh đạo quản lý trong hệ thống chính trị chưa đạt, thiếu tính ổn định và bền vững; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ vẫn còn có những bất cập, đa số cán bộ, công chức, viên chức nữ lãnh đạo, quản lý được bố trí chủ yếu là cấp phó…Đồng chí Nguyễn Quang Vinh - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Được Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy Đảng trong tỉnh quan tâm, tạo điều kiện, trong thời gian qua, việc triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh được đảm bảo. Để nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ, thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước, Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và các văn bản của Trung ương về công tác cán bộ nữ, các cấp ủy Đảng trong tỉnh luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đủ trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới. Bên cạnh đó, công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ nữ theo tiêu chuẩn chức danh cũng được các cấp ủy chú trọng thực hiện. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành nhiều nghị quyết chuyên đề về đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển cán bộ, phát triển đảng viên nữ; ban hành thông tri, chương trình hành động thực hiện công tác cán bộ nữ trong từng giai đoạn, quy định cụ thể chính sách đối với cán bộ nữ, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp, cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý chủ chốt từ cấp tỉnh đến cơ sở. Công tác đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ nữ cũng được các cấp ủy quan tâm chỉ đạo thực hiện hợp lý về cơ cấu, đảm bảo về chất lượng, ngày càng nâng cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo quản lý. Tuy nhiên, qua thực tế cho thấy, để nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ thì bên cạnh sự quan tâm của các cấp, các ngành, chính những đồng chí cán bộ nữ cũng cần cố gắng vượt qua rào cản, nỗ lực học tập, rèn luyện, mạnh dạn tham gia vào quá trình quản lý xã hội và cộng đồng, làm nòng cốt trong các phong trào ở đơn vị, địa phương. Có như vậy, đội ngũ cán bộ nữ mới thực sự phát huy và khẳng định vai trò trong các cơ quan lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị - xã hội các cấp…

Vĩnh Hà