Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Kế hoạch nhằm quán triệt, triển khai sâu rộng nội dung Chỉ thị số 20-CT/TW, các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân, doanh nghiệp về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của công tác đưa người lao động của tỉnh đi làm việc tại nước ngoài trong tình hình mới; góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động của địa phương.

Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng, sự chỉ đạo, điều hành của chính quyền, sự phối hợp thực hiện của mặt trận Tổ quốc và đoàn thể các cấp, cộng đồng doanh nghiệp để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.

Cán bộ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang tiếp nhận hồ sơ lao động đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc. Ảnh tư liệu.

Theo Kế hoạch, giai đoạn từ năm 2023 đến năm 2030, bình quân mỗi năm đưa từ 1.500 - 2.000 lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó tập trung vào các thị trường trọng điểm như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Đông,...; chỉ đạo các doanh nghiệp chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các nước cho người lao động; tạo cơ hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến và tác phong làm việc chuyên nghiệp cho lao động của địa phương, góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước.

Để thực hiện mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, đó là: Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong đó tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trọng tâm là Chỉ thị số 20-CT/TW;… Cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch và cơ chế, chính sách hiện hành về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với định hướng, chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quan hệ đối ngoại của địa phương.

Trên cơ sở thực tiễn công tác quản lý, các cơ quan chức năng của tỉnh rà soát, bổ sung các cơ chế, chính sách của địa phương. Đồng thời kiến nghị bổ sung, hoàn thiện pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bảo đảm điều chỉnh bao quát các đối tượng, loại hình lao động… Kịp thời triển khai đầy đủ các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, chính sách hỗ trợ vay vốn cho người lao động, ưu tiên quân nhân xuất ngũ, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo…

Tiếp tục rà soát, củng cố bộ máy quản lý Nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường vai trò chỉ đạo, điều hành của chính quyền, chủ động phối hợp với các cơ quan quản lý lao động ở Trung ương và các ban, ngành, tổ chức đoàn thể của tỉnh trong công tác quản lý, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và công tác bảo hộ công dân đối với lao động làm việc ở nước ngoài.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài…

TS