Tăng lương tối thiểu: người lao động chờ, doanh nghiệp lo

Trước thông tin tăng lương tối thiểu vùng, nhiều lao động như anh Thanh vô cùng chờ đợi. Lương tăng sẽ giúp công nhân thêm thắt được phần nào để bù đắp chi phí trong cuộc sống.

Theo đó, từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu vùng tại khu vực doanh nghiệp sẽ tăng 6% so với mức hiện hành, tương ứng tăng từ 200.000 nghìn đồng đến 280.000 nghìn đồng. Sau 2 năm, việc điều chỉnh tiền lương được xem là cần thiết nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động.

Từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu vùng tại khu vực doanh nghiệp sẽ tăng 6% so với mức hiện hành.

Tuy nhiên, trong bối cảnh khó khăn, tăng lương cũng tạo áp lực không nhỏ cho doanh nghiệp. Với khoảng 500 công nhân, doanh nghiệp này sẽ phải dành một phần chi phí để điều chỉnh cho đợt tăng lương này. Lương tăng cũng kéo theo một loạt chi phí tăng theo như kinh phí đóng BHXH, kinh phí công đoàn.

Theo đại diện VCCI, dù đơn hàng chưa phục hồi hoàn toàn, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện đúng lộ trình tăng lương; thậm chí nhiều nơi còn thực hiện tăng lương ngay từ đầu năm để thu hút lao động vào nhà máy.

Trong bối cảnh khó khăn, tăng lương cũng tạo áp lực không nhỏ cho doanh nghiệp.

Thống kê từ năm 2008 đến nay, lương tối thiểu vùng tăng đều qua các năm với mức tăng 120.000 - 650.000 đồng/tùy từng năm. Việc điều chỉnh tiền lương được xem là giải pháp giúp người lao động cải thiện cuộc sống, hỗ trợ tích cực cho doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; và hạn chế các tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh.