Tăng thời gian nghỉ thai sản cho nữ sinh đôi, sinh ba

LĐLĐ quận 8, TP HCM vừa phối hợp với Hội LHPN quận tổ chức hội nghị đóng góp ý kiến dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi với sự tham dự của hơn 200 cán bộ, hội viên phụ nữ, nữ CNVC-LĐ đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Đại biểu góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi

Đại biểu góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi

Hội nghị đã ghi nhận 20 ý kiến đóng góp của các đại biểu về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chính sách cho người lao động (NLĐ) nói chung và lao động nữ nói riêng. Trong đó, nhiều ý kiến đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như luật hiện hành hoặc có tăng thì căn cứ theo từng nhóm đối tượng - nghề nghiệp lao động cụ thể, phù hợp vì đa số công nhân lao động nữ quá tuổi 55 suy giảm sức khỏe. Nhiều ý kiến góp ý cần tăng thêm thời gian nghỉ thai sản khi lao động nữ sinh đôi, sinh ba để bảo đảm sức khỏe cho chị em; mở rộng phạm vi điều chỉnh về nhóm lao động phi chính thức để quản lý, bảo vệ NLĐ.

Đa số các ý kiến cho rằng không nên tăng giờ làm thêm vì sẽ kéo theo những thay đổi bất tiện trong cuộc sống NLĐ.

Tin-ảnh:T.Nga

Nguồn NLĐ: http://nld.com.vn/cong-doan/tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-nu-sinh-doi-sinh-ba-20190717205959304.htm