Tăng tốc sản xuất cuối năm

Những tháng cuối năm, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đang tăng cường sản xuất sau thời gian đối phó với dịch bệnh Covid-19. Theo đó, đội ngũ lao động nỗ lực cùng DN tích cực làm việc, đáp ứng kế hoạch sản xuất trong năm của DN và cải thiện thu nhập cho bản thân.

Công nhân Công ty TNHH May Million Win Việt Nam (H.Trảng Bom) tăng tốc làm việc tại xưởng. Ảnh: L.Mai

Anh Nguyễn Thành Đại, làm việc tại Công ty TNHH Minh Thành (H.Vĩnh Cửu) cho hay, sau thời gian cùng DN thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh và vượt khó để xoay xở sản xuất, đến nay DN đã có nguồn hàng trở lại, người lao động (NLĐ) có việc làm thường xuyên. Nhiều đơn hàng ký kết mới tăng là tín hiệu vui của DN, vì vậy anh và tập thể lao động đang nỗ lực cùng DN tăng tốc sản xuất các đơn hàng cuối năm.

* Tích cực làm việc

Theo anh Đại, dù công nhân phải tăng ca để sản xuất kịp thời các đơn hàng nhưng vì có việc làm trở lại, ổn định thu nhập nên NLĐ rất phấn khởi và làm việc chuyên cần. Từng tổ, từng chuyền sản xuất đều tự giác trong công việc. Không khí làm việc trở lên rộn ràng hơn, không trầm lắng như trước đây. Nhiều NLĐ còn có sáng kiến cải tiến kỹ thuật giúp rút ngắn công đoạn sản xuất, đảm bảo số lượng và chất lượng sản phẩm mà DN yêu cầu.

Trong đợt kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động và các chính sách của DN đối với NLĐ trên địa bàn tỉnh mới đây, Liên đoàn Lao động tỉnh đã lưu ý các DN cần thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định. Trong đó, việc chi trả lương, thưởng cần kịp thời; việc sắp xếp giờ làm, tăng ca cần hợp lý để đảm bảo sức khỏe NLĐ. Cùng với đó, cần có hình thức khen thưởng để khuyến khích NLĐ tích cực hơn trong công việc. Việc chăm lo kịp thời lúc này của DN chính là động lực lớn để NLĐ ổn định sản xuất, phát huy hết tay nghề, năng lực để cùng DN đẩy mạnh sản xuất những tháng cuối năm.

Tương tự, trên 200 công nhân làm việc tại Công ty TNHH May Million Win Việt Nam (H.Trảng Bom) đang tăng tốc sản xuất giúp DN thực hiện tốt mục tiêu, kế hoạch sản xuất trong năm.

Công nhân Lê Thị Hải cho biết: “Để cùng DN thực hiện tốt kế hoạch sản xuất những tháng cuối năm, chúng tôi tăng tốc làm việc trên tinh thần phát huy hết khả năng của mình. Tôi mong rằng, với sự nỗ lực của NLĐ, DN sẽ có thêm chính sách tăng tiền chuyên cần và thưởng cuối năm để động viên NLĐ kịp thời”.

Bà Trần Thị Thanh Mai, Phó giám đốc Công ty TNHH May Million Win Việt Nam cho hay, thời điểm này, các DN trên địa bàn tỉnh đều đẩy mạnh sản xuất sau thời gian khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, nên NLĐ cũng làm việc với nhịp độ nhanh hơn. Hằng ngày, lãnh đạo DN xuống xưởng động viên NLĐ làm việc tốt, thực hiện các nội quy về an toàn lao động. Bên cạnh đó, các chính sách về lương, thưởng được DN chi trả xứng đáng với công sức NLĐ bỏ ra.

* Tăng năng suất sản phẩm

Theo các cán bộ Công đoàn cơ sở, ngay sau khi dịch bệnh được kiểm soát tốt trên địa bàn tỉnh, nhiều DN đã sớm khôi phục sản xuất, lấy lại không khí nhộn nhịp trong sản xuất như trước đây. Nhiều DN còn đưa ra chỉ tiêu cụ thể để NLĐ phấn đấu, làm việc hiệu quả hơn.

Anh Lý Xê Ba, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Cự Thành (H.Long Thành) cho hay, những tháng ảnh hưởng sản xuất do dịch bệnh, Công đoàn đã đồng hành cùng DN sớm có hướng đi đúng đắn nhằm phục hồi, ổn định sản xuất, kinh doanh để NLĐ có việc làm và thu nhập. Bên cạnh đó, trong thời gian nghỉ do dịch, NLĐ đã chuẩn bị tâm lý sẵn sàng cùng chung sức, đồng lòng với DN để đoàn kết vượt qua khó khăn, vì thế, hiện nay dù là ngày nghỉ lễ hay cuối tuần, nhiều công nhân vẫn sẵn sàng đi làm thêm, tăng ca nếu công ty cần. Do đó, DN ngoài trả lương xứng đáng còn luôn động viên và ghi nhận tinh thần làm việc của NLĐ.

Anh Trần Văn Cường, một trong những lao động có nhiều đóng góp cho sự phát triển của DN cho biết, anh luôn phấn đấu làm tốt chuyên môn cũng như truyền cảm hứng làm việc chuyên cần đến các công nhân khác để DN đạt mục tiêu nâng cao chất lượng sản phẩm. “Tôi luôn mong muốn đóng góp thật nhiều cho công ty. Bên cạnh đó, tôi cho rằng, Công đoàn và DN cần quan tâm đến NLĐ hơn, có chính sách thưởng kịp thời để tạo cho NLĐ môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp và thân thiện. Từ đó NLĐ sẽ gắn bó và hăng say sản xuất hơn”- anh Cường chia sẻ.

Theo Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa Nguyễn Thị Tuyết, trong đợt dịch vừa qua có 119 DN trên địa bàn Khu công nghiệp Biên Hòa bị ảnh hưởng do dịch bệnh và hơn 85 ngàn lao động phải giảm giờ làm, làm việc luân phiên, nghỉ phép năm hoặc nghỉ chờ việc... Đến nay, đã có 76 DN hoạt động trở lại, tạo việc làm ổn định cho NLĐ. Đi làm trở lại, nhiều lao động rất phấn khởi và làm việc tích cực, trách nhiệm hơn. Tuy nhiên, để giữ vững tinh thần làm việc hăng say như hiện nay của NLĐ, các DN cần có phương án chi trả các chế độ phúc lợi hợp lý để NLĐ yên tâm sản xuất trong những tháng cuối năm.

Đại diện Công ty TNHH Sản xuất đồ mộc Chien Việt Nam (TP.Biên Hòa) cho rằng, để vượt qua đại dịch Covid-19, DN phải đổi mới chiến lược kinh doanh để đảm bảo hiệu quả sản xuất bằng cách tiết giảm mọi chi phí có thể, nhưng không tiết giảm phần lương của NLĐ. Vì vậy, hiện tại dù các DN khác đang thiếu nguồn lao động, công ty vẫn duy trì được đội ngũ lao động yêu nghề, gắn bó, chung sức cùng DN thực hiện tốt mục tiêu sản xuất trong năm và những tháng đầu năm 2021.

Lan Mai