Tăng tốc sản xuất cuối năm
Thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng tăng cao của người dân. Các hoạt động thi đua sản xuất diễn ra sôi nổi đã tạo không khí làm việc hăng say, nâng cao năng suất lao động.
Công ty TNHH FWKK Việt Nam (Lập Thạch) hiện có gần 2.100 lao động. Đầu quý IV, lượng đơn hàng tăng khoảng 10% so với những tháng đầu năm, vì vậy, công ty đã động viên, khích lệ người lao động (NLĐ) đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo tiến độ giao hàng theo các hợp đồng ký kết.
Hỗ trợ các bộ phận sản xuất, công ty chủ động cải tiến máy móc, áp dụng công nghệ hiện đại và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Đây là giải pháp góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường quốc tế.
Bà Nghiêm Thị Huế, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH FWKK cho biết: “Ban lãnh đạo công ty tiếp tục tìm kiếm các đơn hàng mới từ các đối tác châu Âu để đảm bảo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống và chăm lo Tết cho NLĐ.
Hiện nay, sản lượng sản xuất bình quân của doanh nghiệp đạt từ 800 nghìn đến 1 triệu sản phẩm/tháng. Tạo động lực cho NLĐ hăng hái thi đua sản xuất, Công đoàn công ty đã tham mưu Ban Gián đốc khen thưởng kịp thời những đoàn viên công đoàn và NLĐ có thành tích xuất sắc”.
Công ty TNHH Song Tinh, phường Phúc Thắng (Phúc Yên) là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thu gom, xử lý rác thải công nghiệp, gia công tái chế nhôm, tái chế phế liệu thành sản phẩm có ích, thân thiện với môi trường; giải quyết việc làm thường xuyên cho 60 lao động. Trong những tháng cuối năm, doanh nghiệp phải thuê thêm 40 lao động thời vụ để đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Bà Mai Thị Hồng Nguyên, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Song Tinh cho biết: “So với năm 2023, tổng doanh thu năm 2024 của doanh nghiệp tăng hơn 20%. Bằng năng lực và uy tín trên thị trường, công ty liên tục nhận được lời đề nghị hợp tác từ các đối tác trong và ngoài tỉnh.
Tập thể, NLĐ công ty luôn đoàn kết nỗ lực hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh; tối ưu hóa quy trình sản xuất, tăng cường ứng dụng công nghệ hiện đại, thân thiện với môi trường.
Cùng với việc động viên, khích lệ NLĐ hăng hái thi đua sản xuất, sắp xếp công việc hiệu quả, lãnh đạo công ty luôn chú trọng đảm bảo an toàn lao động; thường xuyên tổ chức tập huấn kỹ năng an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ giúp NLĐ yên tâm sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc.
Năm 2025, doanh nghiệp tiếp tục đề ra mục tiêu mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh gắn với các chiến lược phát triển bền vững, xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, sử dụng hiệu quả các trang thiết bị hiện đại và hệ thống xử lý khí thải bằng dàn phun mưa làm khí sạch hơn”.
Tăng ca là giải pháp được Công ty cổ phần Đáp Cầu Gia Khánh (Bình Xuyên) áp dụng trong thời gian gần đây nhằm đảm bảo tiến độ các đơn hàng đã ký kết với đối tác.
Ông Nguyễn Khắc Mẫn, Giám đốc công ty cho biết: “Nếu như cuối năm 2023, doanh nghiệp phải giảm giờ làm để duy trì việc làm cho NLĐ thì cuối năm 2024, số đơn hàng tăng mạnh, 2 tháng gần đây NLĐ đã tăng ca (1 giờ/ngày) để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng.
Mặc dù giá gia công may mặc giảm khoảng 30% so với năm trước nhưng công ty ký được hợp đồng với nhiều đối tác hơn, đặc biệt là một số đối tác từ Mỹ và Hàn Quốc, vì vậy, hoạt động sản xuất có phần khởi sắc.
Hiện, sản lượng trung bình mỗi tháng đạt khoảng 300 nghìn sản phẩm. Công ty luôn chăm lo đầy đủ, kịp thời các chế độ nhằm đảm bảo đời sống ổn định và giữ chân NLĐ, hạn chế tình trạng nhảy việc dịp cuối năm”.
Cùng với giải pháp tăng ca, để hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh, một số doanh nghiệp đã tuyển dụng thêm lao động thời vụ, bố trí lại nguồn nhân lực để tăng hiệu quả công việc.
Đồng thời triển khai các giải pháp kích cầu tiêu dùng, cho ra mắt thị trường những dòng sản phẩm mới. Các doanh nghiệp chủ động đổi mới công nghệ, vượt lên khó khăn để tạo nền tảng thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo ra những tín hiệu tích cực trong năm 2025.