Tạo điều kiện để người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo
Thời gian qua, với những giải pháp chỉ đạo, quan tâm, động viên kịp thời của các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã khích lệ được sức sáng tạo của người lao động, đóng góp thiết thực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Các sáng kiến của đoàn viên, công nhân lao động được áp dụng vào công tác và sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần làm lợi cho doanh nghiệp, đơn vị.
Thời gian qua, hoạt động Công đoàn của quận Tây Hồ đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, LĐLĐ quận đã tổ chức phát động các phong trào thi đua với nội dung thiết thực, hình thức đổi mới, sát với thực tế cơ sở để tuyên truyền, vận động khích lệ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động hăng hái tham gia. Trong đó nổi bật là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”; “Sáng kiến, sáng tạo”,…
Trong nhiệm kỳ 2016 - 2023, quận Tây Hồ có 1.628 sáng kiến được công nhận ở các cấp; 2.478 Công nhân giỏi được công nhận ở cơ sở; LĐLĐ quận biểu dương 140 Công nhân giỏi cấp quận, 7 Công nhân giỏi được Thành phố khen thưởng. Năm 2024, nhân dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ quận khen thưởng 31 Công nhân giỏi; 57 đoàn viên, người lao động có nhiều sáng kiến sáng tạo.
Qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, sáng tạo. Các sáng kiến, ý tưởng sáng tạo mà các đơn vị, cá nhân thực hiện đều xuất phát từ thực tiễn trên tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh,… Từ cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động cho đến cải tiến quy trình làm việc, cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả dây chuyền sản xuất. Các sáng kiến của đoàn viên, công nhân lao động được áp dụng vào công tác và sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng.
Điển hình, đoàn viên Vi Văn Đô (Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ) với sáng kiến chuyển đổi in kết quả X-quang, siêu âm trên giấy in Kansai để thay thế việc in phim Xquang, in ảnh siêu âm truyền thống. Sáng kiến được áp dụng từ đầu năm 2023 đến nay đã đem lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp.
Trước đây, với hình thức trả kết quả chẩn đoán hình truyền thống là phim nhựa với số lượng 1- 5 tờ phim giá thành 15 - 35 nghìn đồng/tờ phim, để khắc phục tình trạng trên, đoàn viên Vi Văn Đô đã đưa ra giải pháp tích hợp ảnh key bệnh lý trên tờ kết quả và in trên giấy Kansai gửi tới khách hàng. Với kích thước tương tự khổ A4, khách hàng có thế tra cứu kết quả chẩn đoán hình ảnh qua mã QR trên tờ phiếu kết quả; kết quả được lưu trên website, thời gian lưu từ 5 - 10 năm rất thuận tiện cho việc lưu trữ và hội chẩn liên bệnh viện.
Sáng kiến trên đã giúp đem lại hiệu quả kinh tế, giảm thiểu ô nhiễm môi trường bởi với đặc thù kích thước nhỏ gọn và tiện lợi khách hàng không phải mang theo với số lượng và khối lượng phim cồng kềnh mỗi khi đi khám bệnh. Đồng thời, với vật liệu là giấy có nguồn gốc hữu cơ có thể tái chế, dễ dàng phân hủy qua đó làm giảm ô nhiễm môi trường.
Không chỉ vậy, sáng kiến đã đem lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp, chi phí mua phim, giấy in ảnh siêu âm và bao đựng phim năm 2022 là 530 triệu đồng, sau khi triển khai theo sáng kiến mới chi phi mua giấy Kansai (thay thế cho 3 vật tư tiêu hao trên) năm 2023 là 170 triệu đồng. Với sáng kiến chuyển đổi in kết quả X-quang, Siêu âm trên giấy in Kansai đã giúp Công ty giảm chi phí vật tư, tiết kiệm được từ 300 - 350 triệu đồng.
“Không chỉ giúp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp, sáng kiến được triển khai đã mang đến trải nghiệm dịch vụ chẩn đoán hình ảnh mới dành cho khách hàng tại phòng khám; giúp làm giảm số lượng chất thải nhựa ra môi trường; tiết kiệm chi phí tiêu hao hàng ngày; hướng đến sự tiện lợi của khách hàng trong công tác khám chữa bệnh và tái khám sau điều trị. Hình ảnh đẹp, trực quan khi khách hàng và bác sĩ lâm sàng nhìn vào đều dễ hiểu và không khó khăn trong việc tìm vị trí tổn thương”, anh Vi Văn Đô (đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ) khẳng định.
Tương tự, thấu hiểu sự vất vả của người dân khi phải đợi chờ để đăng ký khám bệnh, cùng đó là sự vất vả của cán bộ, nhân viên, anh Đỗ Văn Khôi, điều dưỡng trưởng Phòng Lâm sàng Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ đã nghiên cứu khắc phục những hạn chế, tìm ra giải pháp phù hợp. Anh đưa ra sáng kiến quy trình phân luồng khách hàng đến khám chữa bệnh tại Phòng khám đa khoa Medlatec Tây Hồ. Sáng kiến được triển khai nhằm giúp phân loại nhanh chóng các đối tượng khách hàng đến khám tại phòng khám; xử lý kịp thời các trường hợp cấp cứu; giảm thiểu thời gian chờ và ùn ứ tại vị trí tiếp đón qua đó làm tăng sự hài lòng của khách hàng khi đến sử dụng dịch vụ của phòng khám.
Còn rất nhiều tấm gương tiêu biểu cho phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” của các cấp Công đoàn quận Tây Hồ, để nâng cao chất lượng và hiệu quả các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn quận tiếp tục đổi mới phương thức chỉ đạo, tổ chức các phong trào thi đua với phương châm hướng mạnh về cơ sở...