Tạo động lực để nữ trí thức phát huy trọn vẹn năng lực, sức sáng tạo

Quang cảnh hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Tại hội thảo NTT - Nguồn nhân lực chất lượng cao góp phần xây dựng và phát triển đất nước diễn ra vào sáng 5-11 do Hội NTT tỉnh Đồng Nai tổ chức, nhiều ý kiến tham luận, thảo luận đã tập trung làm rõ những đóng góp to lớn của đội ngũ NTT tỉnh Đồng Nai; đồng thời, đề xuất nhiều giải pháp phát huy hơn nữa sức mạnh của NTT trong bối cảnh mới.

Khẳng định đóng góp to lớn của nữ trí thức

PGS.TS Huỳnh Bùi Linh Chi, Chi hội Nữ trí thức Trường đại học Đồng Nai trao đổi tại hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Trao đổi tại hội thảo, PGS.TS Huỳnh Bùi Linh Chi, Chi hội NTT Trường đại học Đồng Nai cho biết: Tỉnh Đồng Nai hiện có trên 22 ngàn NTT. Lực lượng này đang hiện diện ở hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội. Trong số đó có hơn 61% là giáo viên đang hằng ngày gieo từng con chữ, trao truyền ước mơ vào tâm hồn học trò. Hàng ngàn người là bác sĩ, kỹ sư, chuyên gia công nghệ, doanh nhân, nhà hoạt động xã hội… Mỗi cá nhân NTT là một mảnh ghép không thể thiếu trong bức tranh phát triển chung của tỉnh Đồng Nai.

Tiến sĩ Ngô Thị Huyền, Chi hội NTT Trường đại học Lạc Hồng nêu rõ: Những đóng góp của NTT trên từng lĩnh vực. NTT là lực lượng lao động chiếm đa số trong khối hành chính sự nghiệp của tỉnh (khoảng 64% tổng số cán bộ, công chức, viên chức). Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp ngày càng tăng.

Tiến sĩ Ngô Thị Huyền, Chi hội Nữ trí thức Trường đại học Lạc Hồng tham gia trao đổi ý kiến tại hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Minh chứng rõ nét nhất là sau Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Đồng Nai có 2/4 đồng chí nữ là Phó Bí thư Tỉnh ủy; 22/68 ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh là nữ giới. Với trí tuệ, năng lực, tư duy đổi mới, phong cách quản trị nhân văn và khả năng truyền cảm hứng, đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý của tỉnh đã góp phần tạo chuyển biến rõ nét trong công tác quản lý, điều hành, triển khai các nhiệm vụ của tỉnh.

Bên cạnh đó, trong lĩnh vực giáo dục và phát triển nguồn nhân lực, NTT chiếm trên 61%. Riêng ở bậc đào tại đại học, cao đẳng, lực lượng NTT chiếm hơn 50% giảng viên. Họ đã và đang đóng góp trực tiếp trong đào tạo và định hình nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh trong kỷ nguyên mới. Không chỉ đóng vai trò quan trọng trong bộ máy chính quyền, các lĩnh vực đòi hỏi kiến thức, đạo đức, tâm huyết, NTT còn là lực lượng tiên phong trong chuyển đổi số, làm chủ công nghệ, thích nghi nhanh chóng với thời đại và không ngừng đổi mới để bắt nhịp với thế giới đang vận động từng giờ.

Trong tham luận của mình, Chi hội phó Chi hội NTT Trường đại học Lạc Hồng Nguyễn Hồ Xuân Hương cho rằng: NTT hiện nay, nhất là NTT trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, đã và đang linh hoạt trong việc sử dụng các nền tảng số tương tác để thiết kế bài giảng; ứng dụng phân tích dữ liệu học tập để theo dõi tiến trình phát triển năng lực của sinh viên. Đồng thời khuyến khích sinh viên sử dụng công cụ số để tự đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân…

Tiến sĩ Nguyễn Thị Thu Lan, Chủ tịch Hội Nữ trí thức tỉnh Đồng Nai phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Ngoài việc làm tốt nhiệm vụ chuyên môn, NTT, nhà khoa học nữ còn đóng góp bằng những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng chuyển đổi số, đề tài nghiên cứu khoa học… đem lại giá trị trong lĩnh vực chuyên môn, cộng đồng xã hội. Những đóng góp của đội ngũ NTT đã và đang tạo nên dấu ấn quan trọng trong sự phát triển của đất nước; khẳng định năng lực trên các lĩnh vực và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ tiếp tục nuôi dưỡng khát vọng cống hiến.

Đề xuất nhiều giải pháp phát huy vai trò nữ trí thức

Bên cạnh đưa ra những minh chứng khẳng định vai trò, những đóng góp to lớn của NTT, các đại biểu tham dự hội thảo cũng đã chỉ ra những khó khăn, hạn chế mà đội ngũ NTT đang đối mặt. Đó là rào cản về định kiến giới dẫn đến sự chênh lệch về cơ hội thăng tiến; áp lực cân bằng giữa công việc và gia đình; môi trường và các chính sách khuyến khích nghiên cứu còn hạn chế; thiếu kỹ năng số, ngoại ngữ, quản trị dữ liệu, công nghệ mới…

Thạc sĩ Trịnh Thị Tình, giảng viên Trường Chính trị tỉnh, phát biểu tham luận tại hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Từ thực trạng này, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm phát huy hơn nữa đóng góp của NTT trong thời gian tới. Liên quan đến giải pháp về cơ chế, chính sách, Thạc sĩ Trịnh Thị Tình, Chi hội NTT Trường Chính trị tỉnh Đồng Nai đề xuất đẩy mạnh các hoạt động nâng cao nhận thức cho các cấp lãnh đạo, xã hội, gia đình và bản thân NTT về vị trí, tầm quan trọng của NTT trong quá trình phát triển xã hội nhằm xóa bỏ định kiến giới, thay đổi cách nghĩ, cách nhìn nhận, đánh giá, quy hoạch, lựa chọn, đào tạo và sử dụng đội ngũ NTT.

Các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp cần thường xuyên bổ sung quy hoạch là NTT nhằm tạo nguồn nhân lực NTT đảm bảo cả về số lượng, chất lượng. Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội NTT tỉnh cần tăng cường tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành các chính sách khuyến khích NTT tham gia nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Trong đó, cần có cơ chế ưu tiên giao đề tài, dự án cho NTT làm chủ nhiệm; hỗ trợ tài chính, thời gian, cơ sở vật chất, trang thiết bị nghiên cứu hiện đại, điều kiện làm việc linh hoạt…

Thạc sĩ Hoàng Thị Lài, Phó Chủ tịch Hội Nữ trí thức tỉnh Đồng Nai chia sẻ tại hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghiên cứu, Thạc sĩ Hoàng Thị Lài, Phó Chủ tịch Hội NTT tỉnh Đồng Nai cho rằng: Cần có chương trình hỗ trợ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ dành riêng cho NTT trong các lĩnh vực chiến lược: công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, tự động hóa, công nghiệp chế biến, logistics… nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên mới. Quan tâm xây dựng mạng lưới kết nối NTT tỉnh Đồng Nai với NTT trong cả nước và quốc tế nhằm tạo cơ hội cho NTT được giao lưu, chia sẻ tri thức, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiên cứu, hội nhập…

Bên cạnh môi trường làm việc năng động, sáng tạo, bình đẳng, tạo môi trường thuận lợi cho NTT phát huy, nhiều ý kiến còn đề xuất phải mạnh dạn trao quyền, bố trí, giao nhiệm vụ cho những NTT trẻ có năng lực đảm nhận các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị và các đơn vị sự nghiệp, góp phần tạo nguồn kế cận, trẻ hóa đội ngũ cán bộ nữ…

Phát huy vai trò của NTT trong kỷ nguyên mới không chỉ là nhiệm vụ mang tính chiến lược mà còn là yêu cầu tất yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Do đó, cần có những cơ chế, chính sách và môi trường thuận lợi hơn nữa để NTT phát huy trọn vẹn năng lực, cùng chung tay xây dựng tỉnh Đồng Nai xanh, văn minh, hiện đại.

Nga Sơn