Tạo đột phá trong Tháng Công nhân năm 2026

Với tinh thần đổi mới và quyết liệt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp đã chủ động triển khai chuỗi chương trình trọng điểm, từ việc đảm bảo an toàn lao động đến việc phát triển đoàn viên và xây dựng Đảng, tạo nên một luồng sinh khí mới tại các đơn vị, doanh nghiệp.

HƯỚNG TỚI NGÀY HỘI LỚN

Năm 2026 đánh dấu một chặng đường quan trọng của tổ chức CĐ Việt Nam với việc tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV. Hòa trong không khí phấn khởi đó, Tháng Công nhân tại Đồng Tháp năm nay được đặt trong một tâm thế đặc biệt.

Đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại Hội nghị tập huấn công tác An toàn vệ sinh lao động và Phòng, chống cháy nổ năm 2026.

Công tác tuyên truyền không chỉ dừng lại ở hình thức treo băng-rôn, khẩu hiệu trực quan trên các tuyến đường hay khu công nghiệp, mà đã cụ thể thông qua các nền tảng mạng xã hội, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao.

Việc lan tỏa các giá trị truyền thống 140 năm Ngày Quốc tế Lao động gắn liền với các thành tựu của CĐ nhiệm kỳ qua đã tạo niềm tin của đoàn viên, người lao động vào tổ chức.

Những hình ảnh biểu trưng và tranh cổ động của Đại hội XIV xuất hiện sinh động trên các nền tảng mạng xã hội, trong các buổi sinh hoạt tổ CĐ và trên các bản tin nội bộ doanh nghiệp.

Đây là cách mà LĐLĐ tỉnh khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý chí phấn đấu và khát vọng cống hiến của người lao động, coi mỗi sáng kiến, mỗi giờ làm việc an toàn là một món quà ý nghĩa gửi đến Đại hội.

Để các hoạt động không mang tính hình thức, công tác chỉ đạo và điều hành đóng vai trò quan trọng. Tại buổi hội nghị giao ban CĐ quý I-2026, đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đưa ra những chỉ đạo sâu sắc về tổ chức hoạt động chào mừng.

Đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui nhấn mạnh: “Chúng ta không tổ chức các hoạt động theo lối mòn, mà phải lấy sự hài lòng của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp làm thước đo.

Cán bộ CĐ các cấp phải là những người tiên phong trong việc chuyển đổi số công tác tuyên truyền, đồng thời phải sâu sát để lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Tháng Công nhân năm 2026 phải là minh chứng cho một tổ chức CĐ đổi mới, nơi mà mỗi hoạt động đều xuất phát từ đoàn viên, người lao động và mỗi hành động đều hướng tới mục tiêu nâng cao năng suất lao động gắn liền với quyền lợi thực chất”.

Sự chỉ đạo này đã định hình rõ nét các nhiệm vụ: Từ việc thúc đẩy ít nhất 10% đoàn viên tham gia đề xuất sáng kiến đến việc đảm bảo 30% sáng kiến đó phải được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, góp phần hiện thực hóa chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Song song đó, LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” đây là nhiệm vụ quan trọng để củng cố sức mạnh của tổ chức. Không chỉ dừng lại ở việc tăng về số lượng, chất lượng đoàn viên cũng được quan tâm đặc biệt thông qua việc giới thiệu những đoàn viên ưu tú trong lao động, sản xuất để Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp.

Các buổi đối thoại “Đoàn viên góp ý xây dựng CĐ Việt Nam” cũng trở thành diễn đàn dân chủ, nơi người lao động trực tiếp hiến kế để hoàn thiện Điều lệ CĐ và Văn kiện Đại hội XIV, khẳng định vị thế của mình trong kỷ nguyên mới.

CHĂM LO THỰC CHẤT, ĐẢM BẢO AN TOÀN

Chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được lan tỏa bằng những việc làm cụ thể như hỗ trợ xây dựng “Mái ấm CĐ”, tổ chức “Bữa cơm CĐ” ấm áp hay những buổi thăm hỏi lao động bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo. Qua đó kịp thời sẻ chia đối với những hoàn cảnh kém may mắn, giúp họ có thêm nghị lực vượt qua nghịch cảnh.

Song song với các hoạt động phúc lợi, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 được triển khai với tinh thần “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”.

LĐLĐ tỉnh tổ chức tập huấn kiến thức “ATVSLĐ - Phòng, chống cháy nổ” tại 2 khu vực trọng điểm là phường Mỹ Tho và phường Cao Lãnh.

Các nội dung cập nhật mới về Luật ATVSLĐ, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và đặc biệt là kỹ năng phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn cứu hộ theo quy định mới đã được truyền tải đến mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức này không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động tại đơn vị, doanh nghiệp mà còn là bước chuẩn bị quan trọng cho Hội thi ATVSLĐ - Phòng, chống cháy nổ” năm 2026.

Hoạt động văn hóa, thể thao cũng là một phần không thể thiếu để tạo nên Tháng Công nhân trọn vẹn. Gameshow “Sau giờ tan ca” hay Giải bóng đá công nhân lao động không chỉ là sân chơi giải trí mà còn là sợi dây kết nối tình đoàn kết giữa các đơn vị.

Ở đó, đoàn viên, người lao động được trút bỏ những mệt nhọc sau giờ làm việc, được giao lưu và chia sẻ niềm tự hào về nghề nghiệp của mình.

Với sự đồng hành sát sao của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và sự hưởng ứng nhiệt tình từ các doanh nghiệp. Khi tháng 5 đi qua, tinh thần của Tháng Công nhân năm 2026 sẽ tiếp tục lan tỏa, tạo tiền đề vững chắc cho thành công của Đại hội XIV CĐ Việt Nam, góp phần đưa kinh tế - xã hội địa phương cất cánh dựa trên nền tảng của sự đổi mới và lòng nhân ái.