Tạo tâm thế mới trong kỷ nguyên mới của dân tộc

Những ngày này, toàn ngành Ngân hàng đang hồ hởi hưởng ứng Hội thi Chuyển đổi số ngành Ngân hàng năm 2026 do Công đoàn NHVN tổ chức. Không chỉ tập trung tinh lực cho hội thi, hàng loạt tổ chức tín dụng và đơn vị trong ngành đã chủ động triển khai các cuộc thi tìm hiểu kiến thức chuyển đổi số tại đơn vị mình, tạo nên không khí hưởng ứng sôi nổi và lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo.

Vietcombank tổ chức cuộc thi “Tìm hiểu chuyển đổi số ngành Ngân hàng năm 2026” theo hình thức trực tuyến trên hệ thống SuccessFactors (SF). Cuộc thi được chia thành 2 đợt với nội dung trải rộng từ pháp lý - thể chế - tuân thủ, dữ liệu - tài sản số, khách hàng - trải nghiệm số đến an toàn bảo mật, quản trị và văn hóa số... Không chỉ là hoạt động phổ cập kiến thức, cuộc thi còn thể hiện quyết tâm của Vietcombank trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự số chủ động, sáng tạo và thích ứng nhanh với xu hướng công nghệ mới.

Tại BIDV, cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về chuyển đổi số trong ngành Ngân hàng năm 2026” được triển khai theo nhiều đợt dành cho đoàn viên, người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc. Nội dung tập trung vào các văn bản, quy định hiện hành của nhà nước và ngành Ngân hàng liên quan đến chuyển đổi số, đồng thời gắn với yêu cầu phát triển bền vững và thực tiễn hoạt động nghiệp vụ... Việc nhiều đơn vị chủ động hưởng ứng, triển khai các sân chơi kiến thức chuyển đổi số ngay tại cơ sở cho thấy quyết tâm mạnh mẽ của toàn ngành trong việc xây dựng nguồn nhân lực số chất lượng cao, xây dựng văn hóa học tập, đổi mới sáng tạo và tinh thần chủ động chuyển đổi trong mỗi cán bộ, người lao động ngành Ngân hàng.

MB cũng tung ra cuộc thi “Tìm hiểu về chuyển đổi số dành cho cán bộ nhân viên MB năm 2026” được tổ chức trên nền tảng LMS dành cho toàn thể cán bộ nhân viên. Với thông điệp “Hiểu để dẫn đầu - Số hóa để bứt phá”, chương trình không chỉ giúp người lao động cập nhật kiến thức số mà còn tạo động lực để mỗi cán bộ chủ động thích ứng với xu hướng công nghệ mới.

Đây chỉ là một trong những hệ quả từ sự đột phá trong tư duy tổ chức công tác thi đua, phong trào của Công đoàn NHVN những năm vừa qua.

* * * * *

Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết, công tác thi đua luôn được Ban Chấp hành Công đoàn NHVN xác định là một trong những động lực chủ yếu để đoàn viên người lao động (ĐVNLĐ) phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ qua, các phong trào thi đua được triển khai toàn diện, bám sát đặc thù hoạt động của ngành, hướng mạnh về cơ sở, gắn với các chương trình, đề án trọng tâm của NHNN và các tổ chức tín dụng.

Hàng năm, căn cứ vào nhiệm vụ của ngành Ngân hàng và phát động thi đua của Thống đốc NHNN, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN), Công đoàn NHVN đã phát động phong trào thi đua tới các cấp công đoàn trong toàn hệ thống; tổ chức hội nghị ký giao ước thi đua giữa các công đoàn cấp trên cơ sở, giao ước thi đua giữa các Cụm, Khối thi đua trong hệ thống. Đồng thời, các cấp công đoàn đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước tới công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong hệ thống như: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Tất cả vì đoàn viên và người lao động”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phụ nữ giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Năng suất cao, chất lượng tốt”, “Đề cao giá trị đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ pháp luật”, “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hóa công sở”, “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”, đồng thời gắn các nội dung thi đua với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Các phong trào lớn được phát động đồng loạt trong toàn hệ thống như: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong hoạt động ngân hàng”; “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; “Ngân hàng với chuyển đổi số quốc gia”; Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” năm 2024 thu hút 22 đội thi với hơn 400 thí sinh tham gia, khẳng định vai trò tiên phong của ngành Ngân hàng trong thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Các phong trào này đã trở thành động lực lan tỏa sâu rộng, khích lệ cán bộ, đoàn viên hăng hái thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, phục vụ hiệu quả các mục tiêu điều hành chính sách tiền tệ, tín dụng, ngoại hối của NHNN.

Việc triển khai Chương trình số 3259/CTr-TLĐ ngày 15/12/2021 của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN về “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được Công đoàn NHVN tiếp tục quan tâm, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ và chỉ đạo các cấp công đoàn trong hệ thống tích cực hưởng ứng tham gia với tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó, đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị và nhiệm vụ chính trị ngành Ngân hàng. Tính đến thời điểm kết thúc Chương trình (31/8/2023) Công đoàn NHVN có 17.478 sáng kiến đăng nhập Chương trình, đạt 106% chỉ tiêu kế hoạch được giao. Có nhiều sáng kiến tốt, có giá trị làm lợi trên 30 tỷ đồng/năm trở lên. Như: Sáng kiến “Gia tăng nguồn vốn đảm bảo an toàn thanh khoản với chi phí thấp” giá trị làm lợi 239 tỷ đồng; sáng kiến “Tăng vốn điều lệ từ nguồn lợi nhuận lũy kế các năm nhằm nâng cao năng lực tài chính của BIDV” giá trị làm lợi 205 tỷ đồng, sáng kiến “Giải pháp tiền gửi có kỳ hạn trực tuyến cho khách hàng tổ chức trên BIDV iBank” giá trị làm lợi 116 tỷ đồng; sáng kiến tiêu biểu có giá trị làm lợi cao của Agribank như: “Các giải pháp tăng trưởng tín dụng tại Agribank chi nhánh thị xã Cai Lậy Tiền Giang; “Xây dựng chính sách cấp tín dụng ngắn hạn đối với khách hàng doanh nghiệp FDI lớn và rất lớn”; Sáng kiến của Ngân hàng Chính sách xã hội: “Một số giải pháp nâng cao hiệu quả huy động tiền gửi ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc”...

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ... đáp ứng yêu cầu của Ngành và đất nước trong thời kỳ mới. Thống kê giai đoạn 2023-2025 cho thấy hàng năm có trên 100.000 ĐVNLĐ trong hệ thống đăng ký học tập nâng cao trình độ bằng nhiều hình thức, qua đó góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của ngành Ngân hàng.

* * * * *

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn NHVN sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, sáng tạo. Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn NHVN xác định rõ “Đổi mới nội dung và phương thức tổ chức thi đua theo hướng thực chiến, gắn chặt chẽ các chỉ tiêu thi đua với nhiệm vụ chính trị và hoạt động kinh doanh của từng đơn vị”.

Trong đó, Công đoàn sẽ phát động và triển khai các phong trào thi đua trọng tâm như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”; “Bình dân học vụ số” nhằm tạo động lực cho ĐVNLĐ thích ứng với kỷ nguyên số. Đồng thời thực hiện Chương trình phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình nghiệp vụ, tập trung vào các giải pháp đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Phấn đấu toàn hệ thống trong nhiệm kỳ có ít nhất 60.000 sáng kiến được công nhận và 150 sáng kiến được tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Trong nhiệm kỳ này, Công đoàn dự kiến sẽ tiếp tục tổ chức định kỳ các Hội thi chuyên môn nghiệp vụ toàn Ngành để tạo diễn đàn giao lưu, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và quảng bá hình ảnh thương hiệu ngành Ngân hàng. Thông qua các phong trào thi đua, khơi dậy tinh thần tự giác, kỷ luật lao động, gắn lợi ích của ĐVNLĐ với sự phát triển bền vững và hiện đại hóa ngành Ngân hàng trong thời kỳ hội nhập.