Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Ngày 13-11, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý thực hiện Nghị quyết Công đoàn về 'Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới' ở các tỉnh, thành phố phía Nam.
Quang cảnh hội thảo.
Theo bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng Ban Quan hệ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong những năm qua, công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp Công đoàn quan tâm tổ chức thực hiện bằng nhiều hình thức, đa dạng, phong phú. Trong đó, nhiều chương trình từ thực tiễn của địa phương trở thành phong trào chung của cả nước và trở thành chỗ dựa vững chắc của người lao động.
Hội thảo không chỉ tìm giải pháp mà còn đưa ra quyết tâm của các cấp Công đoàn trong cả nước tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Trong đó, mục tiêu trong giai đoạn 2024-2028 là tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn trong thời gian tới.
Các đại biểu đã chia sẻ thực tiễn tại các địa phương liên quan đến các vấn đề cốt lõi như tiền lương, nhà ở, khi gặp hoàn cảnh khó khăn đột xuất; bố trí hợp lý nguồn lực dành cho cộng tác chăm lo phúc lợi; phát triển mạng lưới trường lớp, nhất là nhà trẻ cho con đoàn viên, người lao động ở khu công nghiệp; tham gia nâng cao chất lượng đào tạo, đào tạo lại kỹ năng nghề phù hợp cho người lao động; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao…
Tại hội thảo, lãnh đạo Công đoàn các ngành và tỉnh, thành phố phía Nam cũng đề xuất một số chỉ tiêu chủ yếu trong thực hiện chương trình giai đoạn 2024 - 2028: 100% đoàn viên được thông tin; được thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi; được thăm, tặng quà khi gặp hoàn cảnh khó khăn; 100% đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn hỗ trợ, tư vấn pháp luật, được hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi có yêu cầu. Các cấp Công đoàn phấn đấu dành trên 60% tổng chi từ nguồn tài chính Công đoàn cho hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; phấn đấu tăng tỷ lệ đối thoại có nội dung về phúc lợi cho đoàn viên, người lao động tốt hơn quy định của pháp luật; tăng cường ký kết thỏa thuận hợp tác hoặc chương trình phối hợp đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động...
