Tập trung tháo gỡ khó khăn cho công an xã, thị trấn

Nhiều cán bộ công an xã đạt thành tích xuất sắc trong đảm bảo an ninh trật tự được Giám đốc Công an tỉnh khen thưởng. Ảnh: T.DANH

Nhiều vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách; khó khăn trong công tác quản lý địa bàn, xử lý tin báo tố giác tội phạm... đã được kiến nghị tại buổi đối thoại.

* Còn nhiều khó khăn

Tại buổi đối thoại, nhiều cán bộ, chỉ huy của công an các xã, thị trấn phản ánh, công an các xã, thị trấn đang quá tải công việc. Hiện nay, việc bố trí lực lượng công an chính quy về cơ sở chưa đáp ứng đủ quân số để đảm bảo nhiệm vụ.

Trưởng Công an xã Tà Lài (H.Tân Phú), trung tá Nguyễn Văn Vinh cho biết, hiện khối lượng công việc ở địa bàn cơ sở của lực lượng công an rất lớn. Các cán bộ, chiến sĩ (CBCS) có khi phải làm việc đến 200% công suất mới phần nào giải quyết công việc và yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

“Không những thế, một vấn đề khó khăn là cán bộ công an xã phải đi lại quãng đường rất xa để tham gia các cuộc họp, tập huấn ở tỉnh. Mỗi khi có hội nghị, tập huấn ở tỉnh, CBCS phải dậy từ lúc 4 giờ sáng mới kịp thời gian. Họp xong ở tỉnh về đến nhà đã hết luôn buổi chiều nên không còn thời gian để làm việc khác” - trung tá Nguyễn Văn Vinh nói.

Cùng chia sẻ về những khó khăn trong việc thực thi nhiệm vụ ở địa bàn cơ sở, Trưởng Công an xã Xuân Bảo (H.Cẩm Mỹ), thiếu tá Nguyễn Xuân Hải cho rằng, lực lượng công an xã hiện còn mỏng, kiêm nhiệm nhiều công việc khác nhau nên việc nắm bắt tình hình ở địa bàn cơ sở, địa bàn quản lý gặp nhiều khó khăn. Trước thực tế đó, Công an tỉnh cần sớm tăng cường lực lượng công an chính quy cho địa bàn cơ sở mới đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Từ ngày 31-3-2020 đến 31-5-2023, lực lượng công an xã, thị trấn chính quy toàn tỉnh đã xử lý hơn 3,5 ngàn vụ phạm pháp hình sự, tiếp nhận hơn 5,4 ngàn tin báo, tố giác về tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật; giải quyết, xử lý hơn 4,4 ngàn vụ việc liên quan đến an ninh trật tự.

Ngoài ra, tại buổi đối thoại, nhiều ý kiến của các CBCS công an các xã, thị trấn còn phản ảnh về chế độ phụ cấp, công tác phí và những khoản hỗ trợ khác chưa kịp thời, không đảm bảo cuộc sống.

Trưởng Công an xã Xuân Thiện (H.Thống Nhất), trung tá Bùi Đức Trung cho biết, lực lượng công an chính quy ở cơ sở làm rất nhiều việc nhưng việc thanh toán công tác phí và phụ cấp còn thấp, chưa kịp thời. Trong khi đó, các quy định về quyết toán các khoản này chưa được rõ ràng. Chế độ đối với lực lượng công an xã bán chuyên trách chưa đáp ứng nhu cầu cuộc sống nên rất khó thu hút lực lượng này.

* Triển khai nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn

Giám đốc Công an tỉnh, thiếu tướng Nguyễn Sỹ Quang rất chia sẻ với những khó khăn của lực lượng công an xã, thị trấn; đồng thời, ghi nhận những nỗ lực vượt khó của CBCS công an xã, thị trấn để hoàn thành nhiệm vụ, đóng góp quan trọng vào công tác giữ gìn an ninh trật tự ở địa bàn cơ sở.

Công an xã Sông Trầu (H.Trảng Bom) thường xuyên tuần tra, kiểm soát địa bàn vào ban đêm

Về vấn đề thiếu lực lượng cho địa bàn cơ sở, thiếu tướng Nguyễn Sỹ Quang cho biết, thời gian tới sẽ tăng cường nguồn lực cho lực lượng công an cơ sở để đảm bảo quân số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đây cũng là một trong những đề án mà Bộ Công an đã và đang triển khai tại các địa phương. Thời gian qua, sự tăng cường lực lượng công an chính quy về các địa bàn cơ sở đã góp phần rất lớn vào công tác giữ gìn an ninh trật tự ở các địa phương.

Tính đến ngày 15-6-2023, Công an tỉnh đã điều động, bố trí 732 cán bộ công an chính quy đến công tác tại công an 130 xã, thị trấn thuộc tỉnh. Hiện mỗi xã, thị trấn đã có ít nhất từ 5-6 cán bộ công an chính quy đảm nhiệm các chức vụ trưởng, phó công an xã, thị trấn và cán bộ phụ trách địa bàn. Để công tác lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả, Công an tỉnh đã phối hợp với các địa phương thành lập 130 chi bộ công an xã, thị trấn. Ngoài ra, còn chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ cho hàng ngàn lượt CBCS công an xã, thị trấn.

Đối với những khó khăn, vướng mắc về các chế độ, chích sách như: chế độ phụ cấp, công tác phí, các chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện Đề án 06 về cấp thẻ căn cước công dân cho người dân; việc cấp các trang thiết bị, công cụ, phương tiện…, lãnh đạo Công an tỉnh sẽ chỉ đạo Phòng Hậu cần Công an tỉnh phối hợp với chính quyền các địa phương xem xét, giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho lực lượng công an cơ sở.

Theo Công an tỉnh, trên địa bàn tỉnh còn 33/130 xã, thị trấn chưa có trụ sở công an xã, thị trấn độc lập. Những địa phương này, trụ sở công an xã, thị trấn đang chung với UBND xã, thị trấn. Theo đề án Xây dựng trụ sở làm việc phục vụ công tác cho công an xã, thị trấn trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2023-2025, đến năm 2025, 100% trụ sở công an xã, thị trấn sẽ có trụ sở làm việc độc lập.

Tại hội nghị triển khai thực hiện Đề án Xây dựng trụ sở làm việc phục vụ công tác cho công an xã, thị trấn ngày 11-7, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Tiến Dũng đề nghị lãnh đạo các huyện, thành phố phối hợp với các cơ quan chức năng xem xét bố trí các vị trí đất phù hợp để triển khai dự án. Lãnh đạo các địa phương, sở, ngành liên quan đưa vào kế hoạch việc triển khai bố trí nguồn vốn ngân sách cấp huyện để triển khai thực hiện đề án theo quy định.

Trần Danh