Tesla treo thưởng 1 nghìn tỷ USD cho CEO Elon Musk

Người giàu nhất thế giới liên tục khẳng định ông cần sở hữu nhiều cổ phần hơn trong công ty, dù hiện tại vẫn đang vướng vào tranh chấp pháp lý liên quan đến gói lương năm 2018 - khi đó chỉ trị giá 56 tỷ USD. Gói lương mới đề xuất này lớn gấp khoảng 18 lần so với kế hoạch gây tranh cãi trước đó.

Hội đồng quản trị Tesla đã treo thưởng lên đến 1 nghìn tỷ USD cho CEO Elon Musk nếu giúp hãng xe này đạt mục tiêu vốn hóa thị trường 8,6 nghìn tỷ USD.

Kế hoạch này cho thấy sự phụ thuộc của Tesla vào CEO Elon Musk trong bối cảnh nhu cầu xe điện (EV) giảm, cạnh tranh từ các đối thủ Trung Quốc gia tăng và áp lực phải thực hiện tham vọng trong lĩnh vực AI.

Hồ sơ gửi cơ quan quản lý nhấn mạnh CEO Elon Musk ở một đẳng cấp khác so với các giám đốc điều hành công nghệ khác, nêu rõ rằng "các gói lương truyền thống dành cho lãnh đạo tại các công ty khác không phù hợp để thiết kế phần thưởng cho ông Musk".

CEO Elon Musk đã biến Tesla từ một startup xe điện nhỏ lẻ thành nhà sản xuất ô tô giá trị nhất thế giới, mở rộng quy mô sản xuất, vươn ra toàn cầu và thúc đẩy ngành công nghiệp chuyển hướng sang di động điện. Tuy nhiên, gần đây Tesla đã mất dần vị thế trước đối thủ Trung Quốc BYD và các hãng xe khác, khi nhu cầu xe điện suy yếu và cạnh tranh ngày càng khốc liệt tại các thị trường trọng điểm.

Những người ủng hộ gói lương mới của CEO Elon Musk lập luận rằng các kế hoạch lương thưởng của ông đã gắn lợi ích cá nhân với tăng trưởng dài hạn của công ty, trong khi các nhà phê bình cảnh báo về nguy cơ pha loãng cổ phiếu và rủi ro quản trị. "Ông Musk có tiền sử đáng lo ngại khi dễ bị phân tâm bởi các dự án khác, không hẳn mang lại lợi ích trực tiếp cho một công ty như Tesla", nhà sáng lập Andersen Capital Management, Peter Anderson, nhận định.

Hội đồng quản trị Tesla cho biết gói lương mới có thể tăng đáng kể cổ phần của CEO Elon Musk nếu đạt được tất cả các mục tiêu, qua đó củng cố quyền kiểm soát của ông khi hãng xe điện này hướng tới trở thành công ty giá trị nhất thế giới.

Kế hoạch đề xuất sẽ cấp cho CEO Elon Musk tới 12% cổ phần của Tesla, tương đương khoảng 1,03 nghìn tỷ USD nếu công ty đạt mục tiêu vốn hóa thị trường 8,6 nghìn tỷ USD. Kế hoạch này yêu cầu Tesla tăng giá trị gấp gần 8 lần, tức khoảng 7,5 nghìn tỷ USD, trong thập kỷ tới. Nếu hoàn thành, gói lương sẽ tăng đáng kể quyền biểu quyết của CEO Elon Musk từ mức cổ phần hiện tại khoảng 13%, làm dấy lên tranh luận về quản trị và kế hoạch kế nhiệm.

Hội đồng quản trị Tesla tiết lộ gói lương sẽ được trao theo từng giai đoạn, dựa trên cả vốn hóa thị trường và các cột mốc hoạt động, bao gồm sản xuất hàng loạt robotaxi và robot hình người. Tesla nhấn mạnh rằng ông Musk sẽ không nhận lương cố định hay tiền thưởng bằng tiền mặt, toàn bộ lương thưởng sẽ phụ thuộc vào hiệu suất, tương tự cấu trúc gói lương năm 2018.

Đầu năm nay, Hội đồng quản trị Tesla đã phê duyệt một gói lương tạm thời cho CEO Elon Musk trị giá khoảng 29 tỷ USD bằng cổ phiếu hạn chế, nhằm giữ ông ở vị trí lãnh đạo ít nhất đến năm 2030, khi công ty chuyển hướng sang chiến lược ưu tiên AI. Tesla cũng đã tái đăng ký hoạt động tại Texas và đang kháng cáo phán quyết tại Delaware, nhưng công ty cho biết gói lương mới phản ánh ý kiến cổ đông và có các biện pháp quản trị chặt chẽ hơn.

Hồ sơ cũng tiết lộ một ủy ban đặc biệt gồm các giám đốc độc lập đã xem xét đề xuất này và gói lương sẽ được đưa ra bỏ phiếu tại cuộc họp cổ đông vào tháng 11 tới.

Đức Bình