Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: Đoàn viên, người lao động được nhận 2.500.000 đồng (gồm 2.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà) theo Kế hoạch 56, chi tiết thế nào?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 56/KH-TLĐ năm 2026 tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.

Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 như sau:

Theo đó, tại tiểu mục 1 Mục III Kế hoạch 56/KH-TLĐ năm 2026 nêu rõ thăm tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh.

Phối hợp với Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tham mưu, đề xuất tổ chức các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động, các công đoàn cơ sở có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông người lao động, nơi có nhiều người lao động khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, vùng sâu - vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, có nhiều người lao động phải trực và làm việc vào dịp Tết Nguyên đán... Mức chi dự kiến: 2.500.000 đồng/suất (trong đó 2.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà hiện vật);

Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: Đoàn viên, người lao động được nhận 2.500.000 đồng (gồm 2.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà) theo Kế hoạch 56, chi tiết thế nào? Ảnh minh họa

Như vậy, dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 thì đoàn viên, người lao động được nhận 2.500.000 đồng, gồm 2.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà hiện vật (mức chi dự kiến) nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp;

- Làm việc tại công đoàn cơ sở có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông người lao động;

- Nơi có nhiều người lao động khó khăn, thu nhập thấp;

- Bị ảnh hưởng bởi thiên tai;

- Làm việc ở vùng sâu - vùng xa;

- Thuộc ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Phải trực và làm việc vào dịp Tết Nguyên đán.

Người lao động có được ứng lương trước khi nghỉ Tết không?

Người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ nếu có đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và khoản tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi.

Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Theo đó, người lao động được phép ứng lương trước khi nghỉ Tết do các bên tự thỏa thuận với nhau.

Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.