Thái Lan nâng cao năng lực người lao động trong xu thế phát triển mới
Bộ Lao động Thái Lan mới đây công bố các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực của người lao động về trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa… nhằm đáp ứng những nhu cầu của thị trường và thúc đẩy sự phát triển của Hành lang kinh tế phía đông (EEC).
Bộ Lao động Thái Lan công bố các khóa đào tạo về kỹ thuật số, tự động hóa. (Ảnh: BỘ LAO ĐỘNG THÁI LAN)
Đào tạo, tăng cường kiến thức, kỹ năng cần thiết cho lực lượng lao động là một trong các chính sách trọng tâm mà Bộ Lao động Thái Lan thúc đẩy nhằm theo kịp sự phát triển của công nghệ, đáp ứng yêu cầu của các ngành công nghiệp trong tương lai. Bộ trưởng Lao động Thái Lan Trinuch Thienthong vừa công bố năm chương trình mới nhằm trang bị kỹ năng về kỹ thuật số, AI, tự động hóa… cho hơn 11.000 lao động.
Theo đó, Bộ Lao động Thái Lan đặt mục tiêu đào tạo 5.520 lao động trong ngành công nghiệp ô-tô trong vòng bốn tháng nhằm thích ứng được những xu thế phát triển của lĩnh vực này. Ngành công nghiệp ô-tô không ngừng đổi mới, hướng tới tính bền vững và thông minh, với các loại xe như xe điện (EV), ô-tô tự lái…
Bộ Lao động Thái Lan cũng sẽ giảng dạy sử dụng AI cho 1.000 lao động để đáp ứng các cơ hội việc làm mới. Bộ Lao động Thái Lan dẫn một dự báo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) rằng, AI sẽ tạo ra 97 triệu việc làm mới trong tương lai gần.
Trong ngành công nghiệp điện tử thông minh, Thái Lan sẽ đào tạo kỹ năng cho 300 lao động. Điều này nhằm hỗ trợ mục tiêu của Thái Lan trở thành trung tâm sản xuất thiết bị điện tử thông minh ở khu vực Đông Nam Á. Với khả năng thu thập dữ liệu, kết nối mạng không dây…, các thiết bị điện tử này được sử dụng trong các hệ thống nhà máy, bệnh viện, trang trại… thông minh.
Bên cạnh đó, Bộ Lao động Thái Lan sẽ phát triển kỹ năng số cho 3.000 lao động để hỗ trợ các ngành công nghiệp và dịch vụ trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Cùng với đó, 2.010 người sẽ được tham gia các khóa về robot và tự động hóa.
Ngoài năm chương trình mới được công bố, Cục Phát triển kỹ năng thuộc Bộ Lao động Thái Lan đã được giao nhiệm vụ đào tạo thêm 1.000 lao động tay nghề cao tại EEC để chuẩn bị cho các dự án đầu tư nước ngoài và 2.000 người trong các lĩnh vực khác. Điều này nâng tổng số lao động sẽ được tham gia bảy chương trình do Bộ Lao động Thái Lan triển khai lên hơn 14.000 người.
Bộ trưởng Lao động Thái Lan Trinuch Thienthong nêu rõ mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. (Ảnh: BỘ LAO ĐỘNG THÁI LAN)
Bộ trưởng Trinuch Thienthong nhấn mạnh rằng, một trong những thách thức chính đặt ra là năng lực của người lao động Thái Lan chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường.
Bà Trinuch Thienthong cho biết, một số quốc gia muốn tuyển dụng hàng chục nghìn lao động Thái Lan, song việc thiếu kỹ năng về công nghệ hiện đại đã cản trở điều này. Do đó, bà Trinuch Thienthong chỉ đạo Cục Phát triển kỹ năng đẩy nhanh kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bốn tháng tới.
Bộ trưởng Trinuch Thienthong khẳng định, mục tiêu chính của các khóa đào tạo là tạo việc làm và giúp người lao động tìm được công việc phù hợp. Bà Trinuch Thienthong đã chỉ đạo các đơn vị trong Bộ Lao động phối hợp nhằm kết nối người lao động với các cơ hội việc làm sau khi hoàn thành các khóa đào tạo.
Các chương trình nêu trên cũng nhằm tăng cường thu hút đầu tư vào EEC. Tập trung vào ba tỉnh miền đông là Rayong, Chonburi và Chachoengsao, EEC là sáng kiến thúc đẩy các ngành công nghiệp, tăng cường năng lực cạnh tranh và tạo điều kiện tăng trưởng dài hạn cho nền kinh tế Thái Lan.
EEC là trọng tâm trong "Thái Lan 4.0" - một chiến lược nhằm đưa Thái Lan trở thành quốc gia có thu nhập cao. Đây là chiến lược chuyển đổi cơ cấu kinh tế Thái Lan thành một "Nền kinh tế lấy đổi mới làm động lực" được khởi xướng từ thời cựu Thủ tướng Thái Lan Prayut Chan-o-cha.
