Tham gia xây dựng đội ngũ công nhân mỏ thế hệ mới

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Tập đoàn TKV chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Than -Khoáng sản Việt Nam khóa VII.

Ngày 15/12, Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030. Tới dự có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Ngô Hoàng Ngân, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn, cùng 198 đại biểu chính thức.

Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, người lao động toàn ngành. Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, thực hiện phương châm "Đoàn kết-dân chủ-kỷ cương-đổi mới-phát triển", Đại hội khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người thợ mỏ, góp phần xây dựng Tập đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) phát triển bền vững.

Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam khóa VI, tại Đại hội cho thấy, trong 3 năm qua, tình hình chung còn gặp nhiều khó khăn, việc thay đổi nhanh, mạnh của sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, có tác động phần nào đến tập thể, cá nhân trong diện sắp xếp.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Phong trào công nhân, viên chức lao động và hoạt động công đoàn trong toàn ngành duy trì hoạt động ổn định, hiệu quả, một số nội dung mới, mô hình mới được triển khai, chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực.

Đối với Công đoàn TKV, dịp Tết đã trao quà tặng cho 9,5 nghìn công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tương ứng 10% số lao động trong tập đoàn, mức 2 triệu đồng/người, tổng số tiền 42,9 tỷ đồng.

Giai đoạn 2023-2025, hỗ trợ xây sửa 477 nhà Mái ấm công đoàn với số tiền 31,2 tỷ đồng. Các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm nằm viện, gia đình người lao động có việc hiếu, việc hỷ cho hơn 69 nghìn lượt người với số tiền gần 172 tỷ đồng.

Từ các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động, đã có 15.494 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp của người lao động được thực hiện, tổng giá trị làm lợi hơn 1.355 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, hoạt động Công đoàn TKV gắn với mục tiêu tổng quát: “Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, xây dựng mô hình mới hiệu quả, vì người lao động; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động và kết nối đoàn viên; tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi dài hạn và thu nhập cho người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước của công nhân mỏ gắn với đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần thực hiện khát vọng phát triển bền vững Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam”.

Trong đó, tập trung vào 3 khâu đột phá: Xây dựng mô hình công đoàn ở cơ sở linh hoạt, phù hợp gắn với chuyển đổi số trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn và phong trào công nhân mỏ; đẩy mạnh nghiên cứu, đề xuất xây dựng cơ chế, chính sách nâng cao phúc lợi cho người lao động, gắn với đẩy mạnh đối thoại từ cơ sở xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại đơn vị; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân mỏ thế hệ mới, tay nghề cao, làm chủ công nghệ hiện đại.

Đồng chí Lê Thanh Xuân tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao tính sáng tạo, đổi mới trong hoạt động của Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn; Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức các hoạt động.

Đối với nhiệm vụ của nhiệm kỳ mới, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh Công đoàn TKV cần tiếp tục đổi mới tư duy trong hoạt động nhằm thích ứng yêu cầu trong bối cảnh mới, ứng dụng công nghệ trong hoạt động; tiếp tục làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi, đáp ứng kịp thời nhu cầu của người lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu lưu ý, cán bộ Công đoàn TKV phải thật sự là người có bản lĩnh; phát động và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua; thực hiện tốt phong trào xanh-sạch-đẹp, an toàn vệ sinh lao động…

THANH HÀ