Tham mưu toàn diện, sâu sát và hiệu quả

Trưởng thành và lớn mạnh

Ngay từ khi thành lập (3/2/1930), Đảng ta đã quan tâm đến công tác tổ chức, cán bộ và coi đây là nhiệm vụ quan trọng, quyết định sự vững mạnh của Đảng. Ngày 14/10/1930, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ nhất tại Hương Cảng (Trung Quốc) đã quyết định thành lập các bộ, trong đó có Bộ Tổ chức (tiền thân của Ban Tổ chức Trung ương ngày nay). Với ý nghĩa lịch sử này, Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa IX) đã thống nhất lấy ngày 14/10 hằng năm là ngày truyền thống ngành Tổ chức xây dựng Đảng.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Đức Tuy trao quyết định thành lập Ban Tổ chức Tỉnh ủy vào ngày 1/7/2025. Ảnh: THANH PHƯƠNG

Trong chặng đường 95 năm phát triển cùng Đảng bộ tỉnh, ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã vượt qua muôn vàn khó khăn, thử thách, từng bước trưởng thành. Với vai trò là cơ quan tham mưu cho cấp ủy, ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã chủ động tham mưu toàn diện, sâu sát, hiệu quả, đóng góp thiết thực vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ nòng cốt, xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh và củng cố hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

"Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 114 - QĐ/TW ngày 11/7/2023 về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Đây là vấn đề được xã hội quan tâm và Đảng đặc biệt chú ý, nhằm hạn chế tình trạng lạm dụng hay che chắn cho quyền lực. Do đó, yêu cầu mỗi cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng phải nêu cao tinh thần trung thực và thực hiện kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng trong công tác tổ chức cán bộ theo đúng quy định”.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy LỮ NGỌC BÌNH

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Lữ Ngọc Bình cho hay, nếu trước đây, ngành Tổ chức xây dựng Đảng chỉ tập trung cho công tác tổ chức đảng, đảng viên và công tác cán bộ, thì hiện nay thực hiện thêm nhiệm vụ tham mưu cấp ủy lãnh đạo tổ chức bộ máy và quản lý biên chế của cả hệ thống chính trị. Với mỗi nhiệm vụ, ngành đều nỗ lực hoàn thành tốt và được ghi nhận, đánh giá cao. Trong thời gian qua, ngành đã tham mưu thực hiện quyết liệt, hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, các cơ quan, đơn vị đã đi vào hoạt động ổn định. Việc khắc phục tình trạng chồng chéo, tăng cường phân cấp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin đã giúp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; đồng thời, nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công chức, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ.

Lãnh đạo Đảng ủy xã Khánh Cường (bên phải) trao đổi với đảng viên Chi bộ thôn Nga Mân về xây dựng "chi bộ bốn tốt". Ảnh: THẢO MINH

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng đã tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành nhiều nghị quyết, đề án quan trọng về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; thực hiện thí điểm mô hình “Dân tin - Đảng cử” tại các huyện cũ là Ba Tơ, Tư Nghĩa, Bình Sơn. Đồng thời, tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035. Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cho hệ thống chính trị của tỉnh trong 5 năm, 10 năm, 20 năm đến...

Để trở thành chỗ dựa vững chắc của cấp ủy, qua từng giai đoạn lịch sử, đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm, tận lực, công tâm, khách quan, thận trọng, sâu sát, luôn đặt lợi ích của Đảng, của tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Chính sự trung thành cùng bản lĩnh vững vàng, đạo đức trong sáng, và tinh thần gương mẫu đã làm nên hình ảnh người cán bộ tổ chức mẫu mực. Nhiều cán bộ từ ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã phấn đấu, trưởng thành và đứng vào hàng ngũ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh.

Đổi mới mạnh mẽ

Trong giai đoạn hiện nay, khi đất nước, tỉnh nhà đang bước vào kỷ nguyên mới, sự phát triển của khoa học, công nghệ đặt ra yêu cầu cho ngành Tổ chức xây dựng Đảng phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về tư duy, phương pháp và phong cách làm việc. Không chỉ đơn thuần làm công tác tham mưu, tổ chức, sắp xếp bộ máy, mà còn kiến tạo nguồn nhân lực cho cả hệ thống chính trị. Đây là trách nhiệm nặng nề, đòi hỏi mỗi cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng phải có bản lĩnh chính trị, đạo đức và năng lực công tác vững vàng, có tầm nhìn xa, hiểu sâu về tổ chức, về con người, và đặc biệt là dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm vì mục tiêu chung.

Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Lưu Duy Khanh (bên trái) kiểm tra việc cập nhật cơ sở dữ liệu đảng viên 3.0 tại xã Bình Sơn. Ảnh: THẢO MINH

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã An Phú Võ Thành Vĩnh cho rằng, đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng phải chuyển từ tư duy thụ động sang chủ động và có tầm nhìn dài hạn trong tham mưu. Tinh thần làm việc phải là "tổ chức chủ động đi tìm cán bộ", thông qua việc rà soát, theo dõi xếp loại, đánh giá hằng năm để kịp thời quy hoạch và tạo nguồn cho các nhiệm kỳ tiếp theo. Đây cũng là thể hiện quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương.

Chín mươi lăm năm - một chặng đường dài đã đi qua, chặng đường phía trước có nhiều thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức. Để viết tiếp những trang sử vẻ vang của ngành, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra trong giai đoạn 2025 - 2030 và những năm tiếp theo, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên ngành Tổ chức xây dựng Đảng phải trung thành, trung thực, khách quan, tinh thông và chuyên nghiệp. Cần đổi mới tư duy và phương pháp làm việc theo hướng gắn lý luận với thực tiễn để tham mưu kịp thời; phải chủ động phát hiện và đề xuất hướng xử lý các vấn đề bất cập phát sinh trong thực tiễn.

Đặc biệt, công tác tổ chức xây dựng Đảng hiện nay phải ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin để xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu thống nhất, đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, nhằm giảm thiểu thủ tục hành chính, nâng cao tính minh bạch và chính xác trong mọi quyết định về công tác cán bộ.

THẢO MINH