Thành phố Hồ Chí Minh: Đào tạo cán bộ, công chức ngang tầm nhiệm vụ

Hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục hành chính tại UBND thành phố Thủ Đức (thành phố Hồ Chí Minh).

Học vấn cao, thái độ làm việc tốt

Chưa tới 15 phút, chị Bùi Thị Quỳnh Trang (ở phường Tân Thuận Đông, quận 7) đã nộp xong hồ sơ tại UBND quận 7. Chị Trang cho biết, chị đến đây để làm thủ tục đăng ký hộ kinh doanh. “Tôi không rành thủ tục nộp hồ sơ trực tuyến nên đến nộp trực tiếp. Tại đây tôi rất bất ngờ khi được cán bộ nhiệt tình hướng dẫn cách nộp hồ sơ qua mạng, đồng thời đề nghị tôi về hướng dẫn lại người thân khi có nhu cầu và nếu cần giải đáp thì liên hệ trực tiếp. Cán bộ bây giờ chuyên môn tốt và tận tâm phục vụ”, chị Bùi Thị Quỳnh Trang chia sẻ.

Hiện thành phố Hồ Chí Minh đang xây dựng bộ máy chính quyền “vì dân phục vụ”, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn cao, tận tâm, tận lực cống hiến, đóng góp cho sự phát triển của thành phố. Theo Tiến sĩ Nguyễn Minh Trí (Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh), đối với đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy chính quyền, thành phố Hồ Chí Minh thực hiện đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng trên tất cả các mặt: Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, đánh giá chất lượng và hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng; đào tạo, bồi dưỡng theo chiến lược đón đầu một số chuyên ngành, lĩnh vực mũi nhọn, có thế mạnh nhằm chuẩn bị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, hướng đến mục tiêu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, phục vụ.

Còn Phó Bí thư Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Hồ Hải cho biết, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại thành phố đang cho thấy có sự nâng cao hơn về trình độ học vấn, nhất là đội ngũ cán bộ ở cấp quản lý. “Tuy nhiên, yếu tố học vấn chưa thể nói lên được chất lượng của cán bộ, mà phải đánh giá ở nhiều mặt, nhiều khía cạnh. Trong đó, quan trọng nhất là hiệu quả trong điều hành, giải quyết công việc của họ”, Phó Bí thư Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Hồ Hải nhấn mạnh.

Nâng chất lượng phục vụ nhân dân

Tại Hội nghị Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh lần thứ ba, khóa XI diễn ra mới đây, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức, bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ quản lý, nhất là người đứng đầu các cấp; phát huy mạnh mẽ tính nêu gương, trước hết nói và làm bằng chương trình hành động cụ thể như một cam kết chính trị của mỗi cán bộ trước nhân dân.

Liên quan đến vấn đề này, Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh cho biết, thành phố đã ban hành chỉ thị về tăng cường hiệu quả thi hành trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước và trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong phòng, chống vi phạm pháp luật và tội phạm. Trong chỉ thị này, thành phố đề cao tinh thần trách nhiệm và quán triệt đến từng cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nghiêm chỉnh chấp hành quy chế làm việc. Đặc biệt, phải tuân thủ Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức trách nhiệm, tận tâm, tận tụy trong công việc, giải quyết nhanh chóng, kịp thời yêu cầu chính đáng của tổ chức, công dân.

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực toàn diện đáp ứng tốt nhiệm vụ, UBND thành phố Hồ Chí Minh vừa ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của thành phố năm 2021. Theo đó, thành phố sẽ đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước hơn 24.200 học viên là cán bộ, công chức, viên chức cấp sở, ngành; quận, huyện và phường, xã. Đối với lực lượng này, ngoài đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và các kiến thức liên quan, thành phố còn đào tạo về trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh) nhằm đáp ứng yêu cầu công việc. Đặc biệt, thành phố sẽ bồi dưỡng ở nước ngoài đối với 82 học viên về công tác cải cách hành chính; kỹ năng quản lý du lịch...

Phó Chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh Võ Văn Hoan cho biết, thành phố vừa tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, vừa cắt giảm thủ tục hành chính nhưng vẫn bảo đảm hiệu quả hoạt động. “Thành phố đặt trọng tâm trang bị chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất tốt và đủ năng lực thi hành công vụ, tận tụy phục vụ nhân dân”, ông Võ Văn Hoan nhấn mạnh.

Nguyễn Lê