Thi đua lao động giỏi, sáng tạo: Động lực nâng hiệu quả sản xuất

Sáng kiến từ công nhân - lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp

Từ thực tiễn phong trào thi đua lao động giỏi tại các doanh nghiệp cho thấy, giá trị cốt lõi của phong trào được tạo nên từ chính những sáng kiến của công nhân lao động - những người gắn bó hằng ngày với máy móc, dây chuyền và quy trình sản xuất. Các ý tưởng không chỉ mang ý nghĩa cải tiến kỹ thuật mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và ý thức tiết kiệm trong công nhân lao động.

Anh Lý Duy Khương trao đổi công việc với đồng nghiệp.

Tại Công ty cổ phần May BGG Yên Thế (xã Yên Thế), anh Lý Duy Khương, công nhân tổ may 24 là một trong những điển hình trong thi đua lao động giỏi, sáng tạo. Hơn 10 năm gắn bó với doanh nghiệp, với tinh thần ham học hỏi và cần cù, chịu khó, anh tâm niệm là phải hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Công đoạn “tra cổ, ghim chập cổ, chắp tay” là những công đoạn khó, đòi hỏi sự khéo léo, chuẩn xác cao. Có tay nghề vững, anh Khương là công nhân luôn vượt mức khoán từ 5-7% ở công đoạn này, đẩy nhanh hàng sang công đoạn sau, đưa tổ 24 trở thành tổ vững mạnh, đi đầu trong việc đẩy nhanh năng suất lao động.

Đặc biệt, trước yêu cầu ngày càng cao của sản phẩm xuất khẩu, anh tìm tòi phương pháp làm việc khoa học, giảm bớt thời gian làm việc trên dây chuyền sản xuất. Tiêu biểu như các sáng kiến: Sử dụng các gá cữ (mẫu khuôn đặt vào máy may) trong may áo; làm ke trên máy thùa và đính cúc; tra tay áo bằng máy hai kim; tạo ra chân vịt có thể làm cùng lúc 3 công đoạn ke, mí, chắp... ấn tượng là với sáng kiến “Dán bìa giấy cứng đỡ vải chạy máy trần chun” mà anh Khương mới đề xuất. Trước đây, khi thực hiện công đoạn trần chun, công nhân phải dùng tay để kéo vải, thao tác khó khăn do bị vấp, mắc đường may, dễ gây rối chỉ, thậm chí hỏng đường may, phát sinh nhiều hàng lỗi. Khi được áp dụng trong dây chuyền, sáng kiến này của anh Khương giúp đồng nghiệp may đúng thông số, thao tác dễ dàng, tăng năng suất lao động, giúp doanh nghiệp giảm chi phí, tăng uy tín với khách hàng từ việc bảo đảm chất lượng sản phẩm.

Ở lĩnh vực sản xuất công nghiệp, tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hosiden Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu), anh Chu Bá Toản, nhân viên xưởng AM luôn trăn trở trước những hạn chế trong thực tiễn sản xuất. Trong khâu vận chuyển nội bộ, anh Toản đã đề xuất sử dụng thêm càng nối cho xe nâng điện, giúp tăng số lượng hàng vận chuyển từ 2 - 4 pallet mỗi chuyến, rút ngắn thời gian di chuyển. Sáng kiến này còn giúp giảm tần suất hoạt động của xe nâng, kéo dài tuổi thọ bình ắc quy, tiết kiệm chi phí bảo dưỡng định kỳ khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng.

Tiếp đó, anh Toản tiếp tục đề xuất sử dụng máy quấn màng chít tự động trong khâu đóng gói thành phẩm, giúp giảm số lao động trực tiếp từ 5 xuống còn 2 người, tiết kiệm chi phí nhân công khoảng 8 triệu đồng/tháng, đồng thời bảo đảm an toàn và đồng đều của kiện hàng.

Công đoàn đồng hành, doanh nghiệp tạo động lực thi đua

Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm luôn được Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai. Hằng năm, căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở sẽ trực tiếp tham mưu với lãnh đạo kế hoạch cụ thể thực hiện nội dung thi đua. Từ đó, tổ chức phát động, kêu gọi đoàn viên công đoàn đăng ký sáng kiến gắn nhiệm vụ chuyên môn.

Lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam trao thưởng cho các cá nhân có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Tại một số doanh nghiệp sản xuất, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được công đoàn phát động gắn với các mục tiêu cụ thể như nâng cao năng suất lao động, cải tiến quy trình sản xuất, tiết kiệm chi phí, bảo đảm an toàn lao động... Như tại Công ty cổ phần Thời trang quốc tế Thuận Thành (phường Song Liễu), phong trào được triển khai tới từng tổ, bộ phận thông qua họp giao ban, thông báo nội bộ, niêm yết công khai. Nhờ cách làm bài bản, trung bình mỗi năm, công ty ghi nhận hàng chục sáng kiến cải tiến được áp dụng vào thực tiễn sản xuất. Mỗi sáng kiến làm lợi từ 10 triệu đồng/năm trở lên được doanh nghiệp thưởng “nóng” 2 triệu đồng.

Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm luôn được Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai. Hằng năm, căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở sẽ trực tiếp tham mưu với lãnh đạo kế hoạch cụ thể thực hiện nội dung thi đua. Từ đó, tổ chức phát động, kêu gọi đoàn viên công đoàn đăng ký sáng kiến gắn nhiệm vụ chuyên môn. Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh có hơn 2 nghìn công trình, sản phẩm, đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được thực hiện, ứng dụng vào thực tế với giá trị làm lợi hơn 622 tỷ đồng.

Ở quy mô lớn hơn, kinh nghiệm từ Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Khu công nghiệp Yên Phong cho thấy việc xây dựng cơ chế khuyến khích sáng tạo bài bản có ý nghĩa quyết định trong lan tỏa thi đua, sáng tạo. Thông qua hệ thống “ngân hàng ý tưởng”, doanh nghiệp tạo điều kiện để mọi công nhân đều có thể dễ dàng đăng ký sáng kiến, cải tiến; các sáng kiến được thẩm tra, đánh giá, phân loại và khen thưởng kịp thời. Chỉ riêng trong năm 2025, doanh nghiệp đã ghi nhận hơn 40 nghìn ý tưởng với tổng kinh phí khen thưởng gần 1,9 tỷ đồng. Ông Lại Hoàng Dũng, Giám đốc bộ phận Đào tạo và Phát triển, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Hằng năm, công ty còn tổ chức chương trình “Smart Team”- một sân chơi sáng tạo mang tính chuyên sâu, nơi các bộ phận trực tiếp trình bày, chia sẻ và bảo vệ các cải tiến tiêu biểu trước hội đồng đánh giá. Những sáng kiến có khả năng nhân rộng cao sẽ được lựa chọn và tôn vinh. Đặc biệt, đội xuất sắc nhất được cử sang Hàn Quốc tham dự chương trình giao lưu, học tập và chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao năng lực cải tiến và tiếp cận các mô hình sản xuất tiên tiến cho người lao động.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh có hơn 2 nghìn công trình, sản phẩm, đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được thực hiện, ứng dụng vào thực tế với giá trị làm lợi hơn 622 tỷ đồng. Để khơi dậy tinh thần lao động, thi đua sáng tạo, thời gian tới, công đoàn các cấp tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao hiểu biết pháp luật, tác phong công nghiệp và kỹ năng nghề trong công nhân lao động. Đồng thời, bám sát yêu cầu cụ thể của từng ngành nghề, lĩnh vực để tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức thi đua; tích cực phát động đợt trọng tâm gắn với sự kiện chính trị, các ngày lễ lớn của đất nước, tỉnh. Từ đầu năm, đầu tháng, hướng dẫn người lao động đăng ký thi đua giúp họ có mục tiêu để phấn đấu hoàn thành. Bên cạnh đó, chỉ đạo cán bộ công đoàn cơ sở tăng cường vận động, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động được học tập, phát huy năng lực, trí tuệ giúp nâng cao hiệu quả công việc. Tổ chức cho đoàn viên, công nhân lao động đăng ký thực hiện nhiệm vụ và triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công trình, sản phẩm, giải pháp mới; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, tổng kết các phong trào thi đua để phát hiện những nhân tố điển hình và khen thưởng kịp thời, tạo động lực phấn đấu, từng bước xây dựng đội ngũ lao động có trình độ, say mê sáng tạo để xây dựng quê hương.

Bài, ảnh: Tường Vi