Thích ứng linh hoạt với sự đổi thay

BÀI 3
THAY ĐỔI MỘT SUY NGHĨ, THAY ĐỔI CẢ TƯƠNG LAI

BPO - Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đang được tiến hành khẩn trương ở các địa phương, các lĩnh vực. Thực hiện việc sắp xếp, nhiều công chức, viên chức, người lao động sẽ rời khu vực công, bước ra ngoài khu vực tư. Điều này giúp mỗi người khám phá khả năng của bản thân, được sống trọn với đam mê, cũng như nỗ lực học tập, sáng tạo, khẳng định bản thân và góp phần cống hiến cho xã hội... Khi đó, mỗi cá nhân cần tìm cách để thích nghi, đáp ứng yêu cầu công việc trong tâm thế cố gắng cao nhất với lựa chọn của chính mình.

CƠ HỘI LÀM MỚI BẢN THÂN

Theo những người đang làm việc ở khu vực tư, khu vực tư nhân chính là môi trường thường xuyên tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp nhanh chóng. Nhân viên có thể thăng tiến dựa trên năng lực, hiệu suất công việc; những người quản lý có thể ở vị trí cao hơn với bản thành tích cá nhân; người kinh doanh, chủ doanh nghiệp thì dựa vào doanh thu, lợi nhuận… khác hẳn với môi trường nhà nước là phải theo quy trình, thủ tục, tuổi tác, trình độ và nhiều tiêu chuẩn khác.

Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận lao động từ khu vực nhà nước nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong ảnh: Lao động trong giờ làm việc tại Nhà máy Đồng Xoài, Công ty cổ phần đầu tư Thái Bình

Dù yêu thích công việc của mình nhưng năm 2019, anh Phan Tấn Lực (35 tuổi) ở phường Phước Bình, TX. Phước Long, công chức kế toán tổng hợp 10 năm ở khu vực nhà nước quyết định xin nghỉ để làm việc ở khu vực tư, với mong muốn có môi trường để thử thách bản thân nhiều hơn.

Khi chuyển hướng ra khu vực tư, được người quen tư vấn và sau hơn 1 tháng khảo sát, anh Lực quyết định về gần khu trung tâm dân cư để mở cửa hàng kinh doanh tổng hợp. Theo anh Lực, với những người rời Nhà nước để làm chủ như anh thì khó khăn lớn nhất là vốn và kinh nghiệm kinh doanh, quản lý. Để có được cửa hàng bán đồ gia dụng, nhu yếu phẩm, anh cần số vốn lớn để nhập hàng, thuê mặt bằng… Hơn 10 năm làm kế toán ở đơn vị công đã giúp anh biết cách quản lý tài chính, dễ dàng tiếp cận các phần mềm quản lý. “Ban đầu khi ra ngoài làm việc, tôi rất lo lắng về sự không ổn định, nhưng sau thời gian, tôi nhận ra rằng, chính sự thay đổi và những cơ hội là động lực để tôi không ngừng học hỏi và phát triển. Hiện tại, tôi đã ổn định với sự lựa chọn của mình. Qua trải nghiệm, tôi thấy không có gì là không thể, quan trọng là bạn phải không ngừng học hỏi và tìm cách thích nghi” - anh Lực chia sẻ.

Với phương châm kinh doanh “Vị ngon đến từ sự tử tế”, chủ tiệm Bánh và Café Hiền Nguyễn (TP. Đồng Xoài) luôn nỗ lực đối với sự lựa chọn nghề nghiệp của mình và làm mới mỗi ngày. Để có những chiếc bánh thơm ngon, chất lượng là cả một hành trình đầy nỗ lực học hỏi và quyết tâm của anh Hiền. Với mong muốn đưa thương hiệu bánh vươn xa hơn, anh Hiền bôn ba từ TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, đến Hà Nội để học cách làm các loại bánh mới. Song song đó, từ việc dành thời gian ban đêm để theo học các khóa làm bánh, cho đến tham gia các hội thảo kinh doanh và tìm hiểu về cách bài trí cửa hàng hiện đại, anh Hiền không ngừng học, không ngừng thử. “Khi đã chọn kinh doanh, tôi phải cố gắng rất nhiều, cố gắng làm mới để duy trì hiệu quả. Do đó, học tập, trau dồi kỹ năng để không chỉ tích lũy kiến thức chuyên môn mà còn phát triển tư duy kinh doanh, kỹ năng quản lý cả sự nhạy bén trong thị trường để khi đối mặt với thử thách mình có thể xử lý. Đây là những bài học thực tế vô cùng quý giá, giúp mình trưởng thành và tự tin hơn với con đường đã chọn” - anh Hiền chia sẻ.

Với phương châm kinh doanh “Vị ngon đến từ sự tử tế”, chủ tiệm Bánh và Café Hiền Nguyễn luôn nỗ lực đối với sự lựa chọn nghề nghiệp của mình và làm mới mỗi ngày

Ông Trần Duy Khánh, Giám đốc nhà máy sản xuất hàng may mặc xuất khẩu ở TP. Đồng Xoài cho biết: Doanh nghiệp đã từng tiếp nhận những người rời khu vực nhà nước về làm việc ở các lĩnh vực khác nhau như: kế toán, thủ kho, văn thư… Thực tế, thị trường chỉ khó với người không cố gắng làm việc và ngại thay đổi, còn người chấp nhận thử thách, tính kỷ luật tốt, có năng lực, kinh nghiệm xử lý công việc có tính hệ thống, đặc biệt họ tiếp cận tốt với công việc thì doanh nghiệp luôn chào đón. Điều quan trọng là họ phải có sự chuẩn bị tốt về tâm thế, kỹ năng để vượt qua thử thách.

Việc sắp xếp lại bộ máy, tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả đang được các địa phương triển khai mạnh mẽ. Với tinh thần trách nhiệm và vì sự phát triển chung, nhiều công chức, viên chức, người lao động tự nguyện xin nghỉ việc, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp và cũng đã sẵn sàng chuẩn bị cho hành trình mới ở khu vực không phải nhà nước dù không dễ dàng. Họ xin nghỉ không chỉ để lại chỗ trống, mà còn để lại những tấm gương về tinh thần tự giác. Dù còn tuổi công tác nhưng ông Trần Văn Tiến, công chức tư pháp - hộ tịch UBND phường Tiến Thành, TP. Đồng Xoài vẫn viết đơn xin nghỉ trước tuổi. “Tôi rất vui vì mình đã nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của địa phương một thời gian dài. Trong đợt sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo quy định của Trung ương lần này, tôi chọn lui về để bộ máy được trẻ hóa nên viết đơn xin nghỉ. Dù tới đây không còn công tác trong bộ máy hành chính nhưng với sự sẻ chia từ chính sách, tôi sẵn sàng cho hành trình mới, phù hợp với bản thân cũng như nỗ lực đóng góp cho địa phương” - ông Tiến bộc bạch.

Dành cơ hội phát triển cho cán bộ trẻ, ông Trần Văn Tiến, công chức Tư pháp - Hộ tịch phường Tiến Thành, TP. Đồng Xoài tự nguyện xin nghỉ trước tuổi, ủng hộ công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính đã và đang được triển khai sâu rộng. Việc giảm số lượng cán bộ không chuyên trách cấp xã là bước đi để hướng đến nền hành chính tinh gọn. Tuy vậy, điều này cũng đồng nghĩa nhiều cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ phải tìm hướng đi mới trong sự nghiệp. Chị Nguyễn Thị Trinh, cán bộ không chuyên trách ở xã Minh Thắng, thị xã Chơn Thành chia sẻ: “Tới đây, vị trí công việc mà tôi cũng như các anh chị cán bộ không chuyên trách cấp xã đã từng gắn bó sẽ không còn trong bộ máy chính quyền xã. Tuy nhiên, tôi vẫn giữ thói quen làm việc nghiêm túc, cần mẫn. Tôi sẽ nỗ lực thực hiện những dự định trước đây mình từng ấp ủ, bởi một cánh cửa đóng lại sẽ có cánh cửa khác mở ra”.

TƯ DUY MỚI, TƯƠNG LAI MỚI

“Làm việc không chỉ là mưu sinh mà còn là cách để mỗi cá nhân thể hiện giá trị bản thân. Vì vậy, mỗi người dù làm ở đâu, nếu công việc tích cực, có ích, cũng là đóng góp cho xã hội” - anh Lê Hoàng, Giám đốc Công ty TNHH MTV Kim Thanh, phường Tân Phú, TP. Đồng Xoài, kể về câu chuyện khởi nghiệp của mình.

Năm 2019, anh Lê Hoàng, Giám đốc Công ty TNHH MTV Kim Thanh, phường Tân Phú, TP. Đồng Xoài rời khu vực vực nhà nước để mạnh dạn ra ngoài xây dựng doanh nghiệp

Tốt nghiệp đại học, năm 2015 anh Hoàng công tác ở Thanh tra TP. Đồng Xoài. Khi còn làm việc trong cơ quan nhà nước, anh cảm thấy rất an toàn, ổn định, ít biến động và có quy trình làm việc rõ ràng. Với những ai kiên trì, có khả năng thích ứng tốt, đây là môi trường mang lại nhiều cơ hội cống hiến lâu dài. Thế nhưng, sau một thời gian công tác, năm 2019, anh Hoàng quyết định thử sức với công việc mới là kinh doanh. Theo anh Hoàng, khi lựa chọn kinh doanh, những ngày đầu anh đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức, chịu sức ép lớn về hiệu quả công việc, doanh thu.

Anh cũng phải học cách chấp nhận, đồng thời phải tìm nhiều giải pháp khắc phục: từ quảng bá sản phẩm đến tìm kiếm thị trường, mở rộng sản phẩm… tất cả phải được thực hiện một cách bài bản, chỉn chu. Và chính trong môi trường áp lực này lại mở ra nhiều cơ hội phát triển và cá nhân anh học hỏi được nhiều điều.

Bước khỏi “vùng an toàn”, anh Lê Hoàng đã phải nỗ lực rất lớn, vượt qua những thử thách cũng như kiên trì với sự lựa chọn của chính mình

Từ kinh nghiệm bản thân, anh Hoàng cho rằng so với làm Nhà nước trước đây, áp lực công việc hiện tại là có, nhưng anh cảm thấy hài lòng. “Không có môi trường nào thuận lợi tuyệt đối. Bất kể là chọn khu vực tư hay công, điều quan trọng nhất vẫn là mỗi người làm tốt công việc của mình. Mỗi môi trường đều có giá trị riêng và đều đòi hỏi sự nỗ lực hết mình, phải chuyên nghiệp và luôn hướng về phía trước” - anh Hoàng chia sẻ thêm.

Khởi nghiệp chưa bao giờ là dễ dàng, thế nhưng vượt lên tất cả khó khăn, bằng niềm đam mê cùng tư duy kinh doanh sáng tạo, nhiều bạn trẻ ở Bình Phước đã mạnh dạn khởi nghiệp và mang lại hiệu quả. Tốt nghiệp cử nhân Học viện Hành chính quốc gia TP. Hồ Chí Minh, trải qua một số công việc, nhưng chị Phạm Thị Trang, chủ shop thực phẩm sạch Mẹ Rô, xã Long Hưng, huyện Phú Riềng, lựa chọn khởi nghiệp với lĩnh vực kinh doanh các loại hạt. Sản phẩm của cơ sở chị sản xuất từ các loại hạt, như: điều, macca, óc chó, hạnh nhân, sa chi, yến mạch… Thời điểm năm 2016, kinh nghiệm thương trường đối với người trẻ chưa có, môi trường kinh doanh lại cạnh tranh khốc liệt khiến chị Trang gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, với niềm đam mê và bản lĩnh, chị Trang đã nỗ lực rất nhiều để khắc phục khó khăn thực hiện ý tưởng.

Mỗi người một quan niệm, một sự lựa chọn và sự lựa chọn thay đổi đã, đang và sẽ làm cho tương lai của mọi người thay đổi. Cũng như anh Lê Hoàng, anh Lê Văn Hân, Giám đốc điều hành Khu du lịch sinh thái Quả Điều Vàng, huyện Đồng Phú đã từng làm ở Sở Kế hoạch và Đầu tư (nay là Sở Tài chính) từ năm 2011-2017 chia sẻ: “Tôi từng nghĩ vào Nhà nước mới là ổn định, nhưng thời điểm này tôi thấy ổn định không có nghĩa là ngồi một chỗ mà còn là “bứt phá”. Khi một người dám thay đổi và chấp nhận thử thách, chuyển từ khu vực công sang khu vực tư, hoặc chọn làm việc hoàn toàn trong khu vực tư, đó không chỉ là lựa chọn cá nhân mà còn là cơ hội để phát triển”.

Dù làm việc trong khu vực công hay khu vực tư, người lao động cần sẵn sàng trước áp lực cạnh tranh và trang bị kỹ năng phù hợp. Trong ảnh: Anh Lê Văn Hân, Giám đốc điều hành Khu du lịch sinh thái Quả Điều Vàng, Bình Phước

Theo PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình, Viện trưởng Viện Phát triển chính sách, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, những ai sắp thay đổi môi trường công ra tư nhân hãy nhìn lại ưu điểm của mình là gì, ở môi trường mới mình cần những tố chất gì và đặc điểm gì để thích nghi, nhất là các kỹ năng và chuyên môn, không nên quá lo lắng rằng mình không biết làm gì khi ra khu vực tư và mỗi con đường đều có những đặc thù riêng, năng lực riêng. Quan trọng là mỗi người cần hiểu rõ bản thân, biết đâu là đam mê và khả năng của mình, từ đó chọn lựa con đường phù hợp nhất. “Không nhất thiết phải làm việc trong cơ quan nhà nước hay một công ty lớn thì mới được coi là “đóng góp” cho xã hội. Phát triển của xã hội từ sự góp sức của nhiều đối tượng. Dù bạn làm công việc gì, miễn là chân chính, tạo ra những sản phẩm mang tính giáo dục, nhân văn, kiếm tiền bằng chính sức lao động và trí tuệ của mình thì đều đáng trân trọng và đó cũng chính là một hình thức đóng góp thiết thực” - PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình cho biết.

Xã hội luôn trân trọng những người dám sống đúng với đam mê, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và lý tưởng sống của mình. Ở khu vực công hay khu vực tư, điều quan trọng nhất vẫn là làm tốt công việc của mình. Mỗi môi trường đều có giá trị riêng và luôn đòi hỏi sự nỗ lực hết mình, làm việc bằng cả trái tim mang lại lợi ích thực sự cho cộng đồng, thu nhập chính đáng cho bản thân; tùy khả năng, năng lực, sở trường để mỗi người phát triển, mục đích cuối cùng là để cống hiến, làm lợi cho quê hương, đất nước.

Nhóm P.V