Thiết thực hỗ trợ người lao động trở về Việt Nam tìm được việc làm phù hợp

Nhiều cơ hội kết nối việc làm

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, tính đến ngày 15-11-2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 207.493 lao động (vượt 22,77% kế hoạch năm 2025, tăng 0,55% so với cùng kỳ năm 2024). Cùng với việc giải quyết việc làm trong nước, thành phố Hà Nội cũng luôn chú trọng giải quyết việc làm thông qua việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, đặc biệt là tại các thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản. Thời gian qua, trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có khoảng gần 8.000 lượt người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo chương trình EPS và IM Japan trở về nước. Chương trình đã mang lại cơ hội việc làm tốt, thu nhập ổn định, giúp cải thiện đời sống cho người lao động.

Sau gần 5 năm sống và làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản, người lao động đã được nâng cao sự hiểu biết về ngôn ngữ và văn hóa bản địa cũng như các kỹ năng, sự chuyên nghiệp trong các hoạt động sản xuất kinh doanh tại các nước sở tại. Tuy nhiên, còn không ít người lao động gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm phù hợp khi trở về nước. Vì vậy, việc hỗ trợ việc làm trong nước để người lao động sau khi hết thời hạn hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản có ý nghĩa rất quan trọng.

Các đại biểu thực hiện nghi thức khai mạc Hội chợ việc làm. Ảnh: Hiền Thu

Hội chợ việc làm cho lao động ESP và thực tập sinh IM Japan về nước, có sự tham dự của 54 đơn vị, doanh nghiệp, với tổ số nhu cầu tuyển dụng là 1.880 chỉ tiêu. Trong đó, có 22 đơn vị có vốn đầu tư Hàn Quốc và Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng các vị trí với mức thu nhập hấp dẫn. Tiêu biểu như: Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên là 347/1.880 chỉ tiêu (chiếm 18,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng); các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng là 643/1.880 chỉ tiêu (chiếm 34,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng)… Cùng với đó, sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề: Quản lý sản xuất; phiên dịch - biên dịch; nhân viên vận hành máy; kỹ sư IT; kỹ sư thiết kế, công nghệ thông tin… giúp người lao động lựa chọn những vị trí việc làm thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định cuộc sống.

Các đồng chí lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội trao đổi với nhà tuyển dụng. Ảnh: Hiền Thu

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, Hội chợ việc làm cho lao động ESP và thực tập sinh IM Japan về nước được mở ra với kỳ vọng lực lượng lao động đã từng có quá trình lao động làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản khi trở về nước nhanh chóng kết nối được với các doanh nghiệp để tìm được công việc trong nước, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động của các doanh nghiệp.

Lao động nước ngoài về có nhiều lợi thế

Trong khuôn khổ chương trình Hội chợ việc làm, Ban tổ chức đã trao giải cuộc thi “Lao động ESP lập nghiệp thành công năm 2025” cho 4 cá nhân: Ông Vũ Ngọc Tài đạt giải Nhất; ông Nguyễn Hữu Luân đạt giải Nhì; ông Trần Đức Triêm đạt giải Khuyến khích; ông Nguyễn Văn Mạnh đạt giải “Truyền cảm hứng”.

Trao thưởng cho các cá nhân đạt giải. Ảnh: Hiền Thu

Phát biểu tại Hội chợ việc làm và lễ trao giải, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) Đặng Huy Hồng cho biết: Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS) đã trải qua hơn 20 năm triển khai. Hơn 145.000 lao động Việt Nam đã sang Hàn Quốc làm việc, mang về nguồn thu nhập lớn để cải thiện kinh tế gia đình, đóng góp cho quê hương. Để tôn vinh những tấm gương lao động EPS thành công, Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với Văn phòng HRD tại Việt Nam tổ chức cuộc thi “Lao động ESP lập nghiệp thành công” hằng năm. Những gương mặt được vinh danh hôm nay không chỉ là những cá nhân xuất sắc, mà còn là những “người truyền lửa” cho các thế hệ người lao động EPS trên cả nước.

Là đại diện một trong những doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Hội chợ việc làm, bà Vũ Thị Cương, Phó phòng Tuyển dụng nhân sự Tập đoàn Seojin Texon cho biết: “Các ứng viên đã đi làm việc ở Hàn Quốc về có một số người nói tiếng Hàn khá tốt và việc đã tiếp cận với công nghệ, máy móc ở Hàn Quốc cũng là lợi thế. Từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn là 2.000 người, nhân viên liên quan đến kỹ thuật là 300 người. Chúng tôi mong từ Hội chợ việc làm này sẽ tìm được các ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn”.

Là người đi lao động 16 năm ở Hàn Quốc trở về Việt Nam năm 2024, ông Nguyễn Công Tuấn (tỉnh Phú Thọ) chia sẻ: “Tham dự Hội chợ việc làm hôm nay, tôi thấy có nhiều cơ hội việc làm. Qua tìm hiểu và phỏng vấn tại Công ty TNHH GSP HANA do người Hàn Quốc trực tiếp phỏng vấn, tôi thấy nội dung công việc khá phù hợp với mình. Mức lương công ty đưa ra là 40 triệu đồng cho vị trí quản lý sản xuất. Mức lương cao sẽ đi kèm với trách nhiệm, nếu được trúng tuyển, tôi sẽ cố gắng làm hết khả năng của mình để đáp ứng yêu cầu của công ty”.

Hiền Thu