Thiếu hụt công nhân trong khôi phục sản xuất

Công nhân của Công ty TNHH dệt sợi Continental làm việc trong tình hình thiếu lao động cuối năm (ảnh chụp ngày 13.9.2021)

Dịch bệnh Covid-19 dần được kiểm soát, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh lên kế hoạch khôi phục và đẩy mạnh sản xuất cho đợt cao điểm cuối năm, kéo theo nhu cầu tuyển dụng bổ sung lao động phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tăng mạnh. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động đã gây không ít trở ngại cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Thị Loan, quản lý nhân sự nhà máy Công ty TNHH Bando Vina (Cụm công nghiệp Thanh Điền, huyện Châu Thành) chia sẻ, sau thời gian tạm nghỉ để phòng, chống dịch Covid-19, công ty trở lại hoạt động vào tháng 10 với 50% lao động. Tháng 11, công ty đề ra kế hoạch tăng công suất lên tối đa, nhưng không thực hiện được vì thiếu khoảng 700 lao động.

Nguyên nhân thiếu lao động: sau mỗi lần xét nghiệm để sàng lọc F0, F1, số lao động nhiễm Covid-19 phải nghỉ việc, thực hiện cách ly tại nhà. Do đơn hàng nhiều, hiện nay, công ty cần tuyển gấp lao động, tùy theo tay nghề và thời gian tăng ca, bảo đảm thu nhập từ 5,5-8,9 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài ra, người lao động còn được hưởng một số quyền lợi như miễn phí cơm trưa, được đăng ký mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội... theo quy định của Nhà nước, được hưởng đầy đủ chính sách và quyền lợi của công ty. “Mặc dù công ty đang có nhiều chính sách ưu đãi, nhưng rất khó tìm người có tay nghề lao động”.

Nhiều công ty trong Khu liên hợp công nghiệp - đô thị - dịch vụ Phước Đông - Bời Lời (KCN Phước Đông, huyện Gò Dầu) và xã Đôn Thuận, thị xã Trảng Bàng cũng cùng cảnh ngộ. Trước khi xảy ra dịch Covid-19, Công ty TNHH CCGrass Việt Nam (chuyên sản xuất, kinh doanh, thi công các loại cỏ nhân tạo) có khoảng 3,3 ngàn công nhân.

Do tình hình dịch bệnh, công ty này đang thiếu khoảng 1,2 ngàn lao động phổ thông. Thiếu công nhân gây ảnh hưởng đến thời gian hoàn thành đơn hàng. Ông Pan Fei, Giám đốc hành chính - nhân sự Công ty CCGrass Việt Nam chia sẻ: “Để giải quyết khó khăn, công ty đang tuyển công nhân từ 18 tuổi trở lên, đã tiêm vaccine ngừa Covid- 19. Ngoài việc được hưởng mức lương theo quy định, chúng tôi còn có những chính sách thưởng chuyên cần, thưởng kỷ luật lao động và tăng lương theo quy định của công ty”.

Thời điểm cuối năm, Công ty TNHH dệt sợi Continental trong KCN Phước Đông có rất nhiều đơn hàng nhưng lại thiếu công nhân. Nhiều công nhân của công ty đang cách ly y tế hoặc điều trị do mắc Covid-19.

Công ty liên tục thông báo tuyển lao động phổ thông số lượng lớn, không yêu cầu chuyên môn, chỉ cần người lao động xét nghiệm âm tính và đã tiêm vaccine ngừa Covid-19 là được nhận vào làm việc.

Mức lương hấp dẫn, từ 5,2-16 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, công ty còn tạo điều kiện thuận lợi như có ký túc xá dành cho công nhân ở xa; tặng quà vào những ngày lễ, tết, sinh nhật; điều chỉnh mức lương vào ngày 1.1 hằng năm …

Ông Yu Feng Gang- trợ lý Tổng Giám đốc Công ty TNHH dệt sợi Continental chia sẻ: “So với năm ngoái, năm nay, tình hình thiếu nhân công có phần nghiêm trọng hơn. Công ty đã tạo điều kiện tối đa, nhưng trên thực tế vẫn rất khó tuyển dụng công nhân”.

Theo lãnh đạo Ban Quản lý KCN Phước Đông, đến thời điểm này, các lao động ngoài tỉnh về quê phòng, chống dịch Covid-19 chưa thấy quay lại Tây Ninh làm việc. Dịch Covid- 19 còn diễn biến phức tạp, nên người lao động ngại đi làm. Hiện KCN Phước Đông có nhu cầu tuyển mới khoảng 18 ngàn lao động. Hầu hết các công ty không yêu cầu về trình độ, bằng cấp, kỹ năng đối với công nhân và đều tăng mức đãi ngộ để thu hút người lao động.

Liên quan đến vấn đề này, ông Dương Quốc Sinh- Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, do ảnh hưởng dịch Covid-19, bên cạnh những khó khăn về nguồn vốn cần cho tái sản xuất, nhiều doanh nghiệp còn gặp khó khi thiếu lao động. Toàn tỉnh đã có 44 công ty phải giảm quy mô sản xuất với 2.251 lao động; có 252 doanh nghiệp với 6.528 người tạm dừng hoạt động. Các doanh nghiệp đều đăng thông báo tuyển dụng nhưng vẫn không có lao động bổ sung.

Nhiều công ty tổ chức tái sản xuất trong tình hình thiếu lao động. Thời điểm này, các đơn hàng phục vụ tết nguyên đán tăng lên, tình hình thiếu nhân công càng nghiêm trọng hơn.

Theo thống kê, ở các khu công nghiệp, có 50 công ty cần tuyển dụng với hơn 15 ngàn lao động. Cụ thể, ở thị xã Trảng Bàng cần tuyển 2.207 người, trong đó, KCN Trảng Bàng cần 709 người, KCN Thành Thành Công cần tuyển 808 người, Khu chế xuất và công nghiệp Linh Trung III cần tuyển 690 người.

Ở huyện Bến Cầu, Khu kinh tế cửa khẩu Mộc Bài cần tuyển 3.871 người. KCN Phước Đông (huyện Gò Dầu) tuyển 6.143 người; Châu Thành tuyển 902 người; huyện Dương Minh Châu cần 2 ngàn người; Tân Biên cần 108 người và TP. Tây Ninh cần 20 lao động.

Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho biết thêm, ngoài việc ảnh hưởng đến các KCN, dịch Covid-19 còn tác động tới hộ kinh doanh và các hợp tác xã. Thời điểm này, các hộ kinh doanh và hợp tác xã đều hạn chế số lượng người làm việc tại các cửa hàng kinh doanh, làm ảnh hưởng tới doanh thu. Trong tuần qua, Sở LĐ-TB&XH tiếp nhận 359 hồ sơ hộ kinh doanh nghỉ việc đề nghị hỗ trợ; lũy kế đến nay, có 518 hộ kinh doanh đăng ký hỗ trợ do ảnh hưởng bởi đại dịch.

Đại Dương

Theo thống kê, trên địa bàn tỉnh có 50 công ty cần tuyển dụng với hơn 15 ngàn lao động. Cụ thể, ở thị xã Trảng Bàng cần tuyển 2.207 người, trong đó, KCN Trảng Bàng cần 709 người, KCN Thành Thành Công cần tuyển 808 người, Khu chế xuất và công nghiệp Linh Trung III cần tuyển 690 người. Ở huyện Bến Cầu, Khu kinh tế cửa khẩu Mộc Bài cần tuyển 3.871 người. KCN Phước Đông (huyện Gò Dầu) tuyển 6.143 người; Châu Thành tuyển 902 người; huyện Dương Minh Châu cần 2 ngàn người; Tân Biên cần 108 người và TP. Tây Ninh cần 20 lao động.