Thông qua chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sáp nhập tỉnh

Ông Nguyễn Minh Dũng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu bế mạc kỳ họp.

Kỳ họp thứ 2 HĐND tỉnh Vĩnh Long khóa X (nhiệm kỳ 2021 - 2026) đã thông qua 24 nghị quyết, trong đó có Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ tỉnh Bến Tre, tỉnh Trà Vinh (trước sáp nhập) đến làm việc tại tỉnh Vĩnh Long.

GRDP tăng từ 8,0% trở lên

Nổi bật, Nghị quyết về nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội (KT-XH) tỉnh Vĩnh Long năm 2025; HĐND thống nhất đề ra mục tiêu tổng quát là vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp thông suốt, ổn định, hiệu quả; quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 và Kế hoạch phát triển KT-XH 5 năm (2021-2025), GRDP tăng từ 8,0% trở lên.

Đẩy mạnh tái cơ cấu lại các ngành, lĩnh vực, chú trọng chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, xây dựng, nhân rộng các mô hình liên kết tiêu thụ nông sản; ưu tiên đầu tư cho nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao khoa học công nghệ; tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao các chỉ số cấp tỉnh, phát triển doanh nghiệp, khởi nghiệp, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; khai thác tốt, tiềm năng lợi thế kinh tế biển, năng lượng tái tạo; phát triển toàn diện và đồng bộ các lĩnh vực văn hóa, bảo đảm an sinh và phúc lợi xã hội, cải thiện đời sống Nhân dân, bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa, đoàn kết toàn dân tộc.

Tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, chủ động phòng, chống thiên tai, thích ứng với biến đổi khí hậu. Nâng cao hiệu quả giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Củng cố quốc phòng, an ninh, đảm bảo trật tự an toàn xã hội; nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại, chủ động liên kết phát triển và hội nhập quốc tế.

Về Nghị quyết ban hành Quy định về phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi và tỷ lệ phần trăm (%) phân chia cho từng cấp ngân sách trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long nhằm để cụ thể hóa việc phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi và tỷ lệ phần trăm (%) phân chia nguồn thu theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Nguyên tắc phân cấp là phù hợp với phân cấp nhiệm vụ KT-XH, quốc phòng, an ninh đối với từng lĩnh vực và đặc điểm KT-XH, địa lý, dân cư, trình độ quản lý của từng vùng, từng địa phương; gắn với nhiệm vụ và khả năng quản lý của từng cấp, hạn chế việc bổ sung từ ngân sách cấp trên cho ngân sách cấp dưới; khuyến khích các cấp tăng cường quản lý thu, chống thất thu.

Nguồn thu gắn liền với vai trò quản lý của cấp chính quyền nào thì phân cấp cho ngân sách chính quyền đó; hạn chế phân cấp cho nhiều cấp ngân sách đối với các nguồn thu có quy mô nhỏ; bảo đảm tỷ lệ phần trăm (%) phân chia các khoản thu cho ngân sách cấp mình và ngân sách cấp dưới, không được vượt quá tỷ lệ phần trăm phân chia theo quy định của cấp trên đối với từng khoản thu được phân chia.

Tổng biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập là 53.237 biên chế

Song song đó, về Nghị quyết quyết định biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp xã; số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập, số người làm việc trong tổ chức hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và số lượng hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ của tỉnh Vĩnh Long năm 2025 sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, HĐND tỉnh Vĩnh Long đã quyết định tổng biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp xã;

Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập, số lượng người làm việc trong các tổ chức hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ là 63.884 biên chế.

Tổng số lượng người làm việc (biên chế viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập là 53.237 biên chế. Tổng số lượng người làm việc trong các tổ chức hội là 313 người.

Đại biểu biểu quyết thông qua các nghị quyết.

Hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại Vĩnh Long 4 triệu 1 tháng

Tại kỳ họp, HĐND tỉnh Vĩnh Long đã thông qua Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ tỉnh Bến Tre, tỉnh Trà Vinh (trước sáp nhập) đến làm việc tại tỉnh Vĩnh Long.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hỗ trợ chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt với mức hỗ trợ 4 triệu đồng/người/tháng.

Thời gian hỗ trợ là 24 tháng, từ ngày 1/8/2025 đến hết ngày 31/7/2027.

Đây là các Nghị quyết có ý nghĩa quan trọng, nhằm kịp thời hoàn thiện các cơ chế, chính sách đáp ứng yêu cầu của việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đồng thời, thể chế hóa kịp thời các quy định của Trung ương, chủ trương, nhiệm vụ, biện pháp đặt ra trong các Nghị quyết của Tỉnh ủy để giải quyết những vấn đề khó khăn, vướng mắc thực tiễn đặt ra.

Xem xét những vấn đề cấp bách, tháo gỡ vướng mắc cho vận hành bộ máy chính quyền 2 cấp

Phát biểu bế mạc kỳ họp, ông Nguyễn Minh Dũng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Vĩnh Long nêu rõ: HĐND tỉnh giao Thường trực HĐND tỉnh tổ chức quán triệt, triển khai các Nghị quyết đã được thông qua tại Kỳ họp thứ 2.

Chủ động phối hợp với UBND tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh chỉ đạo rà soát, chuẩn bị các nội dung trình HĐND tỉnh xem xét, nhất là những vấn đề cấp bách nhằm thể chế các quy định của Trung ương, các chủ trương, chính sách tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho vận hành bộ máy chính quyền 2 cấp, các chính sách an sinh xã hội.

Cùng với đó, các đại biểu sớm báo cáo cử tri về kết quả kỳ họp; thường xuyên giữ mối liên hệ chặt chẽ, lắng nghe, phản ánh trung thực ý kiến và nguyện vọng chính đáng của cử tri; tích cực giám sát việc tổ chức, thi hành pháp luật, NQ HĐND tỉnh, việc giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của công dân.

Song song đó, các cấp, các ngành, các địa phương nỗ lực thực hiện có hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân, gia đình chính sách, người lao động, người có hoàn cảnh khó khăn.

Xem xét đề xuất và khẩn trương chuẩn bị nội dung phục vụ kỳ họp chuyên đề HĐND tỉnh thông qua các chính sách, những vấn đề cấp bách cần thể chế những quy định của Trung ương giao, những chính sách đặc thù của địa phương chưa chuẩn bị và trình kịp trong kỳ họp này bảo đảm đúng quy trình, quy định và chất lượng.