Thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 3) đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên

Đại tướng Phan Văn Giang chủ trì hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên. (Ảnh: CTV)

Phát biểu kết luận tại hội nghị, Đại tướng Phan Văn Giang đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, cầu thị, thẳng thắn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên trong quá trình thực hiện các nội dung kiểm tra, giám sát. Tỉnh đã nghiêm túc quán triệt, chủ động triển khai và đạt nhiều kết quả quan trọng, khá toàn diện trong công tác cán bộ; đổi mới tư duy lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, nhận được sự đồng tình, ủng hộ của nhân dân; từng bước xác định trách nhiệm theo hướng rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền và một đầu mối xuyên suốt.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên đã phân cấp, ủy quyền từng bước gắn với trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu. Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã trong tỉnh được kiện toàn; quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ có chuyển biến theo hướng gắn với vị trí việc làm và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Công tác chuyển đổi số trong Đảng được quan tâm triển khai, góp phần chuẩn hóa, quản lý, khai thác và liên thông dữ liệu, nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng.

Đại tướng Phan Văn Giang đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên khẩn trương xây dựng kế hoạch khắc phục những hạn chế, tồn tại được chỉ ra trong dự thảo báo cáo kiểm tra, giám sát. Trong đó, xác định rõ từng nội dung, sản phẩm, tiến độ, cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp và trách nhiệm của người đứng đầu để tạo ra những kết quả rõ nét.

Đồng chí yêu cầu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên tiếp tục rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm, khối lượng công việc và yêu cầu thực tiễn của từng địa bàn; điều động, luân chuyển cán bộ phải xuất phát từ nhiệm vụ, cơ cấu đội ngũ và mục tiêu đào tạo, rèn luyện, ưu tiên tăng cường cán bộ có năng lực cho cơ sở, đồng thời đánh giá cán bộ thực chất, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, tổ chức làm một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá, kiên quyết khắc phục biểu hiện nể nang, né tránh, hình thức.