Thông tin và hỏi - đáp về BHXH, BHYT

Tôi làm việc tại công ty may và có đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 2 năm. Tháng 6/2020, vì có ý định đi học liên thông nên tôi xin nghỉ không lương để ở nhà ôn thi và được công ty đồng ý. Do không sắp xếp được thời gian để tiếp tục công việc nên ngày 13/7/2020, tôi viết đơn xin nghỉ việc. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi nghỉ việc không lương trước khi nghỉ việc thì có đủ điều kiện để đăng ký hưởng BHTN hay không?

(Bạn đọc Báo Long An)

Trả lời:

Tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện
sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b, khoản 1, Điều 43 của Luật này…

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1, Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;…”.

Mặt khác, theo quy định tại khoản 4, Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP, ngày 29-5-2020 của Chính phủ thì:

“2. Người lao động được xác định là đang đóng BHTN theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Người lao động đã đóng BHTN của tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) xác nhận trên sổ BHXH;

b) Người lao động đã đóng BHTN của tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH;

c) Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH;

d) Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH; …”.

Đối chiếu các quy định trên với trường hợp của bạn, nếu tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, bạn nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH thì được xem là đang đóng BHTN, đủ điều kiện để đăng ký hưởng BHTN theo quy định./.

BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH LONG AN