Thúc đẩy hiện thực hóa Tuyên bố chung về hợp tác lao động Việt Nam-Đức

Các ứng viên điều dưỡng được cấp chứng chỉ tiếng Đức để sang Đức làm việc. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Việt Nam và Đức đã thống nhất sẽ tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam-Cộng hòa Liên bang Đức để thảo luận về việc đẩy mạnh thực hiện hợp tác lao động giữa hai quốc gia, mở ra thêm nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam sang làm việc tại Đức.

Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo về thúc đẩy hợp tác lao động và chuẩn bị Diễn đàn Việt Nam-Đức về di cư lao động do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức (BMAS) tổ chức hôm nay, 18/7.

Trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Việt Nam của Tổng thống Cộng hòa Liên bang Đức, ngày 23/1/2024, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Xã hội Liên bang của Cộng hòa Liên bang Đức đã ký Tuyên bố chung về Ý định liên quan đến hợp tác trong lĩnh vực di cư lao động. Tuyên bố chung này vừa đáp ứng nguyện vọng của Việt Nam trong việc phái cử lao động đi làm việc tại Đức, một môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập và an sinh xã hội tốt đồng thời cũng đáp ứng nhu cầu lao động thực sự của Cộng hòa Liên bang Đức.

Tại hội thảo, hai bộ đã trao đổi, thảo luận những thuận lợi, khó khăn, nút thắt để từ đó đề xuất các giải pháp tháo gỡ nhằm thúc đẩy và hiện thực hóa các cam kết chính trị của hai nước trong lĩnh vực lao động.

Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết để triển khai Tuyên bố chung của Bộ trưởng, hai bên cần tăng cường các cơ chế trao đổi thông tin; tăng cường các nỗ lực hợp tác thực chất, mang lại lợi ích thiết thực cho cả hai quốc gia. Do đó, hai bên đã thống nhất tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam-Cộng hòa Liên bang Đức tại Berlin.

“Tôi tin tưởng rằng với sự nỗ lực và cố gắng của hai bên, hợp tác lao động giữa Việt Nam và Cộng hòa Liên bang Đức sẽ tiếp tục được đẩy mạnh; ngày càng có nhiều hơn nữa thanh niên Việt Nam sang Cộng hòa Liên bang Đức làm việc. Họ sẽ vừa là lực lượng lao động đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội vừa là nhịp cầu nối, góp phần làm bền chặt hơn mối quan hệ giữa hai nước chúng ta,” Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh.

Các đại biểu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam tham gia thảo luận với Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức (BMAS). (Ảnh: PV/Vietnam+)

Diễn đàn được tổ chức sẽ là một bước quan trọng chuẩn bị cho việc tổ chức các sự kiện hợp tác trong lĩnh vực lao động với quy mô và tầm vóc lớn hơn trong dịp kỷ niệm 50 năm quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và Đức vào năm 2025, xứng tầm với mối quan hệ hợp tác lao động truyền thống và lâu đời trong quan hệ hợp tác chung của hai nước.

Đánh giá cao sự hợp tác về lao động đã có lịch sử hàng chục năm, bà Leonie Gebers Quốc vụ Khanh, Bộ Lao động và Xã hội Cộng hòa Liên bang Đức cho biết người Việt Nam tại Đức có ý thức về học tập, đào tạo nâng cao trình độ, hòa nhập tốt, tham gia đóng góp vào phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của Đức, nhiều người tham gia còn vào tổ chức của địa phương. Việt Nam là một trong những nhóm sắc tộc đạt kết quả tốt nhất trong các nhóm sắc tộc đang sinh sống tại Đức.

Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Lao động-Xã hội Cộng hòa Liên bang Đức Hubertus Heil ký kết bản Tuyên bố chung về hợp tác lao động giữa hai Bộ. (Nguồn: Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội)

Bà Leonie Gebers bày tỏ sự vui mừng khi Tuyên bố chung về Ý định liên quan đến hợp tác trong lĩnh vực di cư lao động đã được ký kết hồi tháng 1/2024 và nhấn mạnh ý định thư sẽ mở ra con đường mới trong hợp tác về lao động và là nền tảng, cơ sở để hai bên tiếp tục học tập lẫn nhau, hợp tác trong lĩnh vực lao động. Đặc biệt, kết quả hợp tác tốt đẹp trong lĩnh vực lao động sẽ đóng góp thiết thực kỷ niệm 50 năm quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và Đức vào năm 2025.

Tại hội thảo, đại diện đã chia sẻ thông tin về các chính sách, pháp luật mới của Đức về tiếp nhận người lao động di cư từ các nước ngoài EU. Về kế hoạch thực hiện Tuyên bố chung của hai Bộ trưởng hai nước, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam đề xuất hai bên trao đổi và thống nhất quý 3 hàng năm tổ chức hội thảo đánh giá kết quả đạt được; thông tin cho nhau chính sách, pháp luật mới; nhu cầu tiếp nhận lao động, khả năng cung ứng lao động và nghiên cứu, trao đổi, tháo gỡ điểm tồn tại, hạn chế đối với hợp tác lao động./.