Thực hiện dân chủ trong cơ quan nhà nước ở Tân Sơn

Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn huyện Tân Sơn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy phục vụ nhân dân.

Là đơn vị được thành lập trên cơ sở đổi tên Trường THPT Thạch Kiệt thành Trường THPT Tân Sơn, năm học 2022-2023, nhà trường có 21 lớp, 870 học sinh với 56 cán bộ, giáo viên. Nhà trường đã xây dựng quy chế dân chủ và triển khai đến từng viên chức, người lao động, học sinh, phụ huynh thực hiện nghiêm túc. Việc đẩy mạnh thực hiện dân chủ tại đơn vị đã tạo nên sự chuyển biến tích cực, phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, giáo viên có nhiều thay đổi, tự giác, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao, có ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Thầy giáo Nguyễn Văn Hùng- Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường THPT Tân Sơn cho biết: Cùng với thực hiện dân chủ đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường, chúng tôi còn thường xuyên tiếp xúc với học sinh và phụ huynh học sinh. Việc công khai thu, chi tài chính được phụ huynh học sinh rất quan tâm, chúng tôi mở rộng đối thoại với phụ huynh để lấy ý kiến đóng góp thông qua các hội nghị phụ huynh học sinh, đảm bảo thực hiện dân chủ. Việc thực hiện dân chủ tại đơn vị đã tạo sự chuyển biến tích cực trong giáo viên, học sinh, tạo phong trào dạy tốt, học tốt, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo của nhà trường.

Không chỉ ở Trường THPT Tân Sơn, việc thực hiện dân chủ được triển khai sâu rộng tới tất cả các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện Tân Sơn. Hiện nay, trên địa bàn huyện có 34/34 chi, đảng bộ cơ sở đã thành lập và thường xuyên kiện toàn Ban chỉ đạo (BCĐ) thực hiện quy chế dân chủ, trong đó có một BCĐ thực hiện dân chủ cấp huyện, 17 BCĐ cấp xã và 16 BCĐ thuộc các cơ quan, đơn vị. 100% các cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng, triển khai các văn bản liên quan về thực hiện quy chế dân chủ gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Song song với việc phổ biến, tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm thực hiện dân chủ cho từng cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn đã xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế như: Quy chế làm việc cơ quan, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế công khai sử dụng tài sản công, quy chế tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức, quy chế đề bạt, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá cán bộ, quy chế tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo...

Thông qua hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, nhiều cán bộ, công chức, viên chức được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất những giải pháp liên quan đến công tác, thực hiện chính sách, những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thường xuyên gặp gỡ, trao đổi, lắng nghe, tôn trọng, tiếp thu ý kiến phản ánh của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Công tác tiếp công dân, giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân được quan tâm, phát huy hiệu quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong các cơ quan, đơn vị gắn liền với thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở...

Từ việc thực hiện tốt dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tinh thần, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có sự chuyển biến tích cực, đặc biệt là ở những vị trí thường xuyên tiếp xúc với người dân. Với sự nỗ lực trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính, chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính của các cơ quan, đơn vị cấp huyện luôn đạt cao (năm 2022 đạt 98%), người dân có sự tin tưởng, hài lòng với thái độ, chất lượng của bộ máy hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Phương Thanh