Thực hiện tốt công tác phân công nhiệm vụ cho đảng viên

Tổ nhân dân tự quản tại phường Ninh Khánh phân công nhiệm vụ cho các thành viên. Ảnh: PV

Ngay từ đầu năm,các chi bộ xây dựng kế hoạch phân công nhiệm vụ cho đảng viên; tiêu chí phâncông đảng viên sát thực tế, cơ bản đảng viên đều được phân công nhiệm vụ; chiủy chi bộ căn cứ vào điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của từng đảng viên để phâncông. Trong ban chi ủy phân công các đồng chí là chi ủy viên hướng dẫn, giúp đỡđảng viên thực hiện nhiệm vụ.

Do vậy, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượngđảng viên vào dịp cuối năm của chi bộ rõ ràng hơn, đánh giá đúng thực tế, tạosự đồng thuận cao; đồng thời, có sự kiểm tra, đánh giá, nhận xét việc phân côngnhiệm vụ cho đảng viên. Các chi bộ ở nông thôn triển khai việc phân công đảngviên phụ trách hộ, nhóm hộ; đảng viên khi được phân công phụ trách đã nêu caovai trò, trách nhiệm trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động các thành viêntrong hộ, nhóm hộ chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách,pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương.

Một số chi bộ ở nôngthôn, do số lượng đảng viên ít, cho nên có đảng viên đã ngoài 70 tuổi vẫn đượcphân công nhiệm vụ phụ trách hộ theo đúng quy chế hoạt động của chi bộ. Qua đó,việc phân công nhiệm vụ đảng viên phụ trách hộ gia đình nơi cư trú đã tạo hiêụquả tích cực trong việc tuyên truyền cho các hộ dân chấp hành các chủ trương,đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt việc phân côngnhiệm vụ cho đảng viên, nhất là đảng viên trẻ đã được quan tâm, giúp đảng viêntrẻ trưởng thành trong thực tiễn, tích lũy kinh nghiệm, tạo nguồn cán bộ lâudài.

Tuy nhiên trongthực tiễn triển khai, một số chi ủy chi bộ chưa chú trọng đến việc phân côngnhiệm vụ cho đảng viên; việc xây dựng kế hoạch, tiêu chí phân công nhiệm vụ chođảng viên chưa sát thực tế, chưa căn cứ vào điều kiện, hoàn cảnh cụ thể củatừng đảng viên để phân công nhiệm vụ. Một số chi ủy chi bộ triển khai việc phâncông chi ủy viên hướng dẫn, giúp đỡ đảng viên, nhất là đảng viên trẻ thực hiệnnhiệm vụ còn hạn chế. Do vậy, kết quả phân loại đảng viên vào dịp cuối năm củachi bộ có nơi chưa rõ ràng, đánh giá còn chung chung, chưa sát thực tế.

Nguyênnhân của tình trạng này có nhiều nhưng trước hết là do một số chi ủy chi bộchưa nắm vững quy định, hướng dẫn của Trung ương về việc phân công nhiệm vụ chođảng viên; sự lúng túng trong việc phân công nhiệm vụ đảng viên hoặc có phâncông nhưng định kỳ chưa kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đảngviên. Một số chi bộ không thể hiện việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên trongquy chế làm việc mà chỉ thông qua nội dung cuộc họp chi bộ; có chi bộ chưa kịpthời điều chỉnh việc phân công công tác cho đảng viên khi đảng viên đã thay đôỉvị trí công tác hoặc đã chuyển công tác, dẫn đến phân công chưa hiệu quả. ở mộtsố chi bộ phần lớn các đảng viên là cán bộ hưu trí, cao tuổi cho nên sức khoẻhạn chế, ảnh hưởng việc phân công tham gia các chương trình, hoạt động tại địaphương…

Thời gian tới, đểcông tác phân công nhiệm vụ cho đảng viên đạt hiệu quả thiết thực hơn nữa trongthực tiễn, chi ủy chi bộ phải nắm chắc quy định, hướng dẫn của Trung ương vềviệc phân công nhiệm vụ cho đảng viên; khi tiến hành phân công nhiệm vụ chođảng viên, chi ủy chủ động tổ chức tìm hiểu, nắm chắc tâm tư, hoàn cảnh củatừng đảng viên để phân công nhiệm vụ cho phù hợp.

Chi bộ khi phân công nhiệm vụcho đảng viên phải bám sát vào quy chế làm việc; kịp thời điều chỉnh việc phâncông nhiệm vụ cho đảng viên khi có đảng viên chuyển công tác hoặc đi làm ăn xanơi cư trú. Cấp ủy cơ sở định kỳ sơ kết, tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm vềcông tác quản lý, phân công công tác cho đảng viên, nhắc nhở, uốn nắn kịp thơìnhững nơi làm chưa tốt, khắc phục khuyết điểm, hạn chế, đề ra phương hướngnhiệm vụ phù hợp với từng thời điểm, từng chi bộ…

Nguyễn Khánh