Thưởng Tết năm 2025 của công chức, viên chức có gì khác?
Thưởng Tết 2025 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ khác so với trước, theo quy chế của từng đơn vị, mức đánh giá hoàn thành công việc cuối năm
Trong năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng nhiều quy định mới về lương, thưởng. Vậy thưởng Tết 2025 của công chức, viên chức có gì mới?
Theo Kết luận 83-KL/TW, từ ngày1-7-2024, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ở khu vực công đã được hưởng tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản. Quỹ tiền thưởng gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương.
Qua đó, nhằm kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Mức tiền thưởng cụ thể với từng đối tượng cũng có thể sẽ khác nhau, có thể không căn cứ vào hệ số lương và mức lương hiện hưởng
Tuy nhiên, có thể không phải đối tượng cán bộ, công chức, viên chức nào cũng được thưởng Tết 2025 và mức tiền thưởng cụ thể với từng đối tượng cũng sẽ khác nhau, có thể không căn cứ vào hệ số lương và mức lương hiện hưởng.
Nguyên nhân đưa ra là theo căn cứ khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, những đối tượng dưới đây sẽ được áp dụng chế độ tiền thưởng gồm:
Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập mà được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động là xếp lương theo chế độ tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng trong quân đội; hạ sĩ quan, sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc công an.
Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Thưởng Tết 2025 của cán bộ công chức viên chức sẽ khác so với trước đây là theo quy chế của từng cơ quan, đơn vị và mức đánh giá hoàn thành công việc cuối năm
Trong đó, chế độ tiền thưởng được dùng để thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người.
Mức tiền thưởng cụ thể được xác định trong quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị mà không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
Như vậy, có thể thấy, việc thưởng Tết 2025 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ khác so với trước đây, bởi Tết 2025 tiền thưởng căn cứ vào quỹ thưởng của cơ quan, đơn vị chiếm khoảng 10% tổng quỹ lương và theo quy chế của từng cơ quan, đơn vị, mức đánh giá hoàn thành công việc cuối năm.
