Tiền dưỡng sức sau sinh năm 2025: Quy định về mức hưởng và thời gian chi trả

Chế độ dưỡng sức sau sinh 2025 giúp lao động nữ có thời gian phục hồi sức khỏe sau thai sản

Điều kiện để được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh

Theo Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong vòng 30 ngày kể từ khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản, nếu sức khỏe của lao động nữ chưa đảm bảo để trở lại làm việc thì có thể nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ tối đa không quá 10 ngày trong một năm, tính từ ngày 01/01 đến ngày 31/12.

Một điểm cần lưu ý là khoản tiền dưỡng sức này chỉ được áp dụng cho những trường hợp nghỉ dưỡng sức ngay sau khi hết thời gian nghỉ thai sản. Nếu thời gian nghỉ không liền kề, người lao động sẽ không được hưởng quyền lợi này.

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh năm 2025

Mỗi ngày nghỉ dưỡng sức, người lao động sẽ được chi trả một khoản tiền tương ứng bằng 30% mức lương cơ sở, theo quy định tại khoản 3 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Khoản 13 Điều 141 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng nêu rõ: trong trường hợp mức lương cơ sở chưa bị bãi bỏ thì tiền dưỡng sức được tính dựa trên mức lương cơ sở. Nếu mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu mới sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm dừng áp dụng.

Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, nếu trong tháng 10/2025, một lao động nữ sinh con phải phẫu thuật và nghỉ dưỡng sức 06 ngày, số tiền được nhận sẽ là:

6 x 30% x 2.340.000 đồng = 4.212.000 đồng

Thủ tục và thời gian nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Để được nhận chế độ này, lao động nữ cần có tên trong danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo mẫu 01D-HSB ban hành kèm Quyết định 1674/QĐ-BHXH năm 2025. Đây là mẫu mới thay thế cho mẫu 01B-HSB trước đây tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019. Danh sách này do đơn vị sử dụng lao động lập và gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.

Người lao động cũng phải cung cấp giấy tờ y tế hợp lệ, chẳng hạn như giấy xác nhận phẫu thuật hoặc giấy chứng nhận sức khỏe không đủ để chăm sóc con. Hồ sơ này được nộp thông qua đơn vị sử dụng lao động để hoàn tất thủ tục.

Theo Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong vòng 07 ngày làm việc kể từ khi người lao động nghỉ hưởng trợ cấp, đơn vị sử dụng lao động phải gửi danh sách cùng hồ sơ lên cơ quan BHXH cấp cơ sở. Toàn bộ thủ tục hiện được thực hiện trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam theo hướng dẫn tại Quyết định 1674/QĐ-BHXH ngày 27/5/2025.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả trợ cấp dưỡng sức trong vòng 07 ngày làm việc.

Cẩm Vân