Tiền Giang: Xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức ngang tầm nhiệm vụ

Những năm qua, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh Tiền Giang luôn quan tâm công tác xây dựng, phát triển ĐNTT với nhiều chuyển biến quan trọng, nhằm xây dựng, phát triển ĐNTT ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ phát triển và hội nhập.

Họp mặt văn nghệ sĩ, ĐNTT… có nhiều đóng góp cho tỉnh trong năm 2024. Ảnh: PHƯƠNG MAI

Đồng thời, tỉnh cũng đã thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển ĐNTT; ban hành nhiều chính sách về trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh trí thức; chú trọng công tác thi đua - khen thưởng được thể hiện thông qua các hoạt động: Tổ chức gặp mặt đầu năm, trao tặng các giải thưởng về “Trí thức khoa học - công nghệ tiêu biểu cấp tỉnh”…; tạo điều kiện thuận lợi cho ĐNTT làm việc, phát huy, cống hiến trí tuệ, tài năng của mình trên tất cả các lĩnh vực để từng bước xây dựng, phát triển quê hương ngày càng phát triển bền vững.

Đặc biệt, Tỉnh ủy Tiền Giang tiếp tục ban hành Chương trình 56 ngày 13-3-2024, để thực hiện Nghị quyết 45 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Trong đó nhấn mạnh, trí thức là nguồn lực lao động chất lượng cao, là lực lượng lao động sáng tạo, có vinh dự và trách nhiệm tiên phong, trực tiếp tham gia sự nghiệp đổi mới, cống hiến để xây dựng, phát triển địa phương, đất nước; là lực lượng có vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng liên minh giữa giai cấp công nhân, giai cấp nông dân và ĐNTT dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Với sự quan tâm đặc biệt ấy, ĐNTT tỉnh Tiền Giang từng bước lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, tạo động lực để ĐNTT hoàn thành xuất sắc, toàn diện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đạt được những bước đi quan trọng trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, góp phần hoạch định chính sách, đưa ra các định hướng, giải pháp đột phá trên tất cả các lĩnh vực.

Điển hình như ĐNTT ngành Giáo dục và Đào tạo có những đề tài nghiên cứu khoa học, giải pháp, sáng kiến trong công tác quản lý, giảng dạy, đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh.

Còn trong lĩnh vực y tế, các y, bác sĩ, nhân viên y tế không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, ứng dụng các thành tựu khoa học - kỹ thuật mới. Theo báo cáo của Sở Y tế tỉnh Tiền Giang, ngành Y tế Tiền Giang hiện có 1 Bệnh viện Đa khoa tỉnh, 2 bệnh viện đa khoa khu vực và 5 bệnh viện chuyên khoa được Bộ Y tế công nhận là cơ sở đào tạo liên tục.

Sở Y tế Tiền Giang đã phối hợp với Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, Trường Đại học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch, Trường Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh, Trường Cao đẳng Y tế Tiền Giang cử đào tạo bác sĩ theo địa chỉ.

Hiện nay, chất lượng nhân lực y tế đã được nâng lên, đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn tương đối vững vàng… đem lại hiệu quả thiết thực trong công tác khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Bên cạnh đó, các trí thức trong các ngành khoa học, công nghệ, nông nghiệp, tài nguyên, môi trường… là lực lượng tiên phong trong ứng dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất và đời sống.

Các trí thức trong các doanh nghiệp luôn không ngừng đổi mới, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, chất lượng sản phẩm, khẳng định thương hiệu của doanh nghiệp.

Đặc biệt, giai đoạn 2012 - 2024, tỉnh Tiền Giang có 3 trí thức được Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam tôn vinh danh hiệu “Trí thức khoa học - công nghệ tiêu biểu toàn quốc”, 124 trí thức được UBND tỉnh tôn vinh danh hiệu “Trí thức khoa học - công nghệ tiêu biểu cấp tỉnh”.

Ngoài ra, có 94 trí thức được UBND tỉnh vinh danh Tiến sĩ và trao tặng Khánh vàng; trong đó, có 2 trí thức được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư và 92 trí thức được công nhận học vị Tiến sĩ.

ĐỔI MỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, TRỌNG DỤNG, ĐÃI NGỘ TRÍ THỨC

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc xây dựng, phát triển ĐNTT vẫn còn gặp một số hạn chế nhất định. Đó là việc thu hút trí thức có trình độ ở một số lĩnh vực còn hạn chế. Một số ít cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế về trình độ ngoại ngữ, tin học; sự đóng góp của trí thức vào những chương trình phát triển kinh tế - xã hội trọng điểm của địa phương chưa ngang tầm so với yêu cầu, nhiệm vụ.

Hội thảo khoa học xây dựng ĐNTT đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Tiền Giang trong tình hình mới năm 2024.

Đội ngũ cán bộ khoa học - kỹ thuật, cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao, chuyên gia đầu ngành, chuyên gia giỏi trên nhiều lĩnh vực còn ít. Việc tham gia, tư vấn, phản biện những chủ trương, chính sách, đề án, dự án ngành, địa phương của trí thức chưa nhiều…

Để tiếp tục phát huy vai trò của ĐNTT, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, theo Tỉnh ủy Tiền Giang, cần thực hiện các giải pháp trọng tâm. Đó là bên cạnh việc tăng cường sự lãnh đạo, tiếp tục đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với trí thức trong giai đoạn mới, cần chú trọng việc đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ trí thức.

Công tác quản lý, sử dụng trí thức, điều động, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ đảm bảo thực hiện nghiêm, đúng tiêu chuẩn, quy định, phù hợp với năng lực chuyên môn, dân chủ, công khai, minh bạch. Cùng với đó là quan tâm đào tạo, bồi dưỡng ở ngành, lĩnh vực tỉnh đang cần, mất cân đối, bất hợp lý về cơ cấu nguồn nhân lực trí thức; ưu tiên phát triển ĐNTT nữ, trí thức trẻ, nhất là đầu tư cho lĩnh vực giáo dục và đào tạo, khoa học - công nghệ, phục vụ tốt trong lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn; xây dựng và thực hiện tốt các chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới và đô thị văn minh.

Trên thực tế, việc xây dựng con người với tư cách là nguồn lực của sự phát triển thì phải đảm bảo 5 yếu tố: Sức khỏe, đạo đức và lối sống, học vấn, tư tưởng chính trị, trình độ nghề nghiệp. Và để có được con người với đầy đủ những yêu cầu đó, việc cần phải làm trước tiên là đổi mới công tác giáo dục và đào tạo hiện nay; tăng cường công tác giáo dục tư tưởng chính trị đối với ĐNTT, nhà khoa học, người có tài năng, nhất là trí thức trẻ nhằm khơi dậy truyền thống yêu nước, niềm tự hào dân tộc, niềm tin, trách nhiệm, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Đồng thời, hoàn thiện đồng bộ hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách đối với ĐNTT; phát huy dân chủ, tự do sáng tạo, đề cao đạo đức, trách nhiệm trong lĩnh vực khoa học - công nghệ, giáo dục và đào tạo; văn hóa, nghệ thuật; có cơ chế, chính sách tạo điều kiện thuận lợi cho ĐNTT hoạt động trong từng ngành, lĩnh vực, địa bàn, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại.

Cùng với đó là triển khai kịp thời các chính sách đặc thù của từng ngành, từng lĩnh vực trọng điểm, thu hút, trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, nhất là trí thức trẻ có trình độ cao vào làm việc ở khu vực công…

Ngoài ra, cần phát huy vai trò, trách nhiệm của ĐNTT; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động các hội trí thức; khơi dậy mạnh mẽ tinh thần cống hiến, ý chí, khát vọng của đội ngũ trí thức; nâng cao trách nhiệm, tính tự giác, tiên phong, gương mẫu của cấp ủy Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật, Hội Văn học Nghệ thuật tỉnh…

Ngoài trình độ, năng lực chuyên môn, ĐNTT còn phải thường xuyên tự trau dồi phẩm chất đạo đức, ý thức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân.

HẢI ĐĂNG