Tiễn quân trang trọng, đón về ân tình

Tại buổi lễ tiễn thanh niên lên đường thực hiện NVQS, các địa phương đều tổ chức rất trang trọng, chu đáo, tạo khí thế sôi nổi-đó là việc cần thiết. Tuy nhiên, sẽ chẳng có gì đáng bàn nếu việc đón bộ đội hoàn thành NVQS trở về cũng được tổ chức chu đáo.

Thực tế ở không ít nơi chưa dành sự quan tâm cần thiết trong việc đón nhận các chiến sĩ hoàn thành NVQS, có tình trạng "khoán trắng" cho cơ quan quân sự. Việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chất lượng thực hiện NVQS của chiến sĩ xuất ngũ chưa thực sự sâu sát, chưa có những chính sách cụ thể để hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên đã hoàn thành NVQS, chủ yếu là để anh em "tự bơi"... Do đó, việc phát huy vai trò, trách nhiệm của bộ đội xuất ngũ trong tham gia các công việc của địa phương hạn chế, nhiều anh em khi mới về địa phương chỉ biết... ngủ và chơi, rất lâu mới tìm được việc làm, hoặc đành phải đi làm ăn xa vì tại quê nhà... không biết làm việc ở đâu! Thực tế đã có một số chiến sĩ sau khi xuất ngũ hơn nửa năm quay lại thăm đơn vị kể chuyện, hoặc gọi điện tâm sự: Buồn vì chưa tìm được việc làm dù trước khi nhập ngũ, có doanh nghiệp cam kết sẽ ưu tiên tuyển chọn khi hoàn thành NVQS.

Chỉ còn ít ngày nữa là các chiến sĩ sẽ được xuất ngũ trở về địa phương. Sau hai năm rèn luyện, phấn đấu trong môi trường quân đội, tuyệt đại đa số anh em đều có phẩm chất đạo đức, sức khỏe tốt, ý thức tổ chức kỷ luật cao. Những ngày này, các cơ sở dạy nghề trong quân đội đã và đang phối hợp với đơn vị tổ chức tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp học nghề, giúp các chiến sĩ lựa chọn được ngành nghề phù hợp sau khi xuất ngũ; đồng thời chỉ huy các đơn vị đang giải quyết đầy đủ các chế độ chính sách đối với chiến sĩ hoàn thành NVQS, như: Thanh toán tiền xuất ngũ, tặng quà Tết, cấp phát thẻ học nghề...

Để tạo động lực, xây dựng niềm tự hào, phấn khởi cho các chiến sĩ trở về địa phương sau khi hoàn thành NVQS, bên cạnh sự chủ động, tích cực của cơ quan quân sự địa phương, rất mong các cấp ủy, chính quyền quan tâm hơn và huy động cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp, toàn dân cùng vào cuộc, hỗ trợ động viên, giúp đỡ bộ đội xuất ngũ bằng những việc làm thiết thực. Bên cạnh tổ chức đón chiến sĩ hoàn thành NVQS chu đáo, ấm áp, cần quan tâm hỗ trợ, kết nối giải quyết việc làm, tạo điều kiện giúp đỡ về nguồn vốn sản xuất kinh doanh, định hướng khởi nghiệp...; nên có chính sách ưu tiên, khen thưởng xứng đáng cho các đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian tại ngũ được đơn vị tặng thưởng, các đồng chí được kết nạp Đảng trong thời gian tại ngũ... Xa hơn, các địa phương cần xây dựng kế hoạch, quy chế tạo nguồn cán bộ tại chỗ từ lực lượng bộ đội hoàn thành NVQS. Làm được như vậy, không chỉ các quân nhân xuất ngũ và gia đình phấn khởi, tạo động lực phấn đấu góp phần xây dựng quê hương, mà mọi người dân, nhất là thế hệ trẻ sẽ càng trân trọng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương, tạo được niềm tin, động lực để các công dân thực hiện tốt NVQS.

ĐÀO NGỌC LÂM

(HT: 2AN-765 Sóc Sơn, Hà Nội)