Tiếp tục đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tại điểm cầu tỉnh Sóc Trăng, tham dự hội nghị trực tuyến có đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Tô Ái Vang - Phó trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Huỳnh Thị Diễm Ngọc - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo một số sở, ngành tỉnh, lãnh đạo các huyện, thị xã, thành phố.

Các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: TẤN PHÁT

Trong những năm qua, công tác phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW đã được các cấp ủy đảng, chính quyền triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời, qua đó góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và nhân dân về chủ trương, lợi ích của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, quảng bá hình ảnh và những giá trị tốt đẹp của đất nước, con người Việt Nam. Bên cạnh đó, hệ thống pháp luật, chính sách về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được sửa đổi, bổ sung cơ bản phù hợp với luật pháp và thông lệ quốc tế và chủ trương hội nhập quốc tế nước ta; công tác đào tạo nghề, dạy ngoại ngữ, giáo dục pháp luật, phong tục, tập quán của nước tiếp nhận, định hướng cho người lao động và chuyên gia ngày càng được chú trọng, chất lượng lao động và chuyên gia của Việt Nam ngày càng cao; công tác bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài cơ bản được triển khai hiệu quả. Ngoài ra, công tác phát triển thị trường lao động ở các nước phát triển được coi trọng; cơ chế, chính sách tín dụng đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được sửa đổi, bổ sung, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận nguồn tài chính để chi trả cho các chi phí đi làm việc ở nước ngoài. Thu nhập của người lao động ở nước ngoài tương đối ổn định, bình quân 200 triệu đồng/người/năm; trình độ chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ, kỷ luật, tác phong làm việc của người lao động, chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài được nâng cao, bước đầu hình thành đội ngũ chuyên gia, lao động chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa khi trở về lao động tại Việt Nam.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Đào Ngọc Dung đề nghị các địa phương, đơn vị tiếp tục đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, điều chỉnh bao quát các quan hệ lao động đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài, quy định rõ trách nhiệm các bên liên quan về báo cáo, thông tin, thẩm quyền cấp phép đối với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý, bảo hộ công dân; xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài gắn với quản lý lao động trong nước đảm bảo đồng bộ, liên thông, cập nhật, đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới. Đồng thời, đổi mới đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, văn hóa cho người lao động; tăng cường công tác bảo hộ công dân đi làm việc ở nước ngoài.

TẤN PHÁT