Tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong xã hội và đoàn viên, CNLĐ

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo huyện Yên Khánh tham gia diễn đàn “Tự hào 90 năm phấn đấu và trưởng thành” do LĐLĐ huyện Yên Khánh tổ chức. Ảnh: Trường Giang

Hiện nay, trênđịa bàn toàn tỉnh có trên 150 nghìn CNVCLĐ (tăng 86 nghìn CNVCLĐ so với thơìđiểm cuối năm 2008); có 5 khu công nghiệp, 10 cụm công nghiệp và trên 2.900doanh nghiệp đang hoạt động đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế -xã hội của tỉnh trong những năm qua. Với phương châm hướng mạnh về cơ sở, hoạtđộng vì người lao động, các cấp công đoàn Ninh Bình đã không ngừng đổi mới nôịdung và phương thức hoạt động để thực hiện tốt các chức năng của tổ chức côngđoàn và nhiệm vụ chính trị của địa phương; đẩy mạnh các giải pháp huy độngnguồn lực để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ngươìlao động.

Trong đó hướng mạnh vào thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoànviên, hỗ trợ và tiếp sức cho nhiều gia đình công nhân và con công nhân, laođộng có hoàn cảnh khó khăn ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, các phong trào thiđua yêu nước gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HồChí Minh, cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “ Trung thành - tráchnhiệm - liêm chính- sáng tạo”, “Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng caotrách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức”... đượctiến hành đồng bộ, góp phần nâng cao nhận thức, tác phong làm việc khoa học,công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, phòng chống các tệ nạn xã hội, ứng xử vănhóa, thực hành tiết kiệm, góp phần xây dựng môi trường văn hóa trong các côngsở, đơn vị, doanh nghiệp. Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đặc biệt coi trọngviệc tập hợp thu hút đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng tổchức công đoàn vững mạnh bằng nhiều giải pháp tích cực...

Hướng về kỷ niệm90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 73 năm thành lập Công đoànNinh Bình, từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức các hoạtđộng trọng tâm theo từng thời điểm. Tiêu biểu là Chương trình “Tết sum vầy năm2019” với nhiều hoạt động phong phú như thăm hỏi, tặng quà, tôn vinh biểu dươngngười lao động, bốc thăm trúng thưởng thể hiện sự chia sẻ và kết nối, góp phầnđem mùa xuân ấm áp đến với tất cả đoàn viên và người lao động. Điểm nổi bật nămnay là Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐViệt Nam, lãnh đạo tỉnh tổ chức các đoàn đến thăm và tặng quà cho CNLĐ tại 10doanh nghiệp, tặng vé xe cho 911 người lao động về quê ăn Tết với tổng kinh phíhuy động 10, 2 tỷ đồng.

Tháng Công nhânhàng năm đã đi vào tiềm thức của nhiều người và tạo nên dấu ấn Tháng 5. Chủ đề“Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”được các cấp công đoàn triển khai sôi nổi, rộng khắp. Ngoài các hoạtđộng chia sẻ khó khăn, giao lưu- đối thoại, tư vấn pháp luật, năm nay nhiêùcông đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức “Ngày hội công nhân” với các hoạt động vănhóa, thể thao, hội thi, hội diễn… tạo sân chơi bổ ích, chia sẻ và gắn kết, tạoniềm tin cho người lao động vào tổ chức công đoàn. Đó cũng là một trong nhữnggiải pháp để công đoàn tập hợp thu hút phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.Hàng năm các chỉ tiêu này đều vượt kế hoạch của tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam giaocho, riêng 6 tháng đầu năm 2019 đã thành lập mới 20 CĐCS, kết nạp 2.926 đoànviên.

Một điểm nhấn làhoạt động của Quỹ Mái ấm công đoàn. Qua 10 năm hoạt động đã hỗ trợ hơn 100 ngôinhà được xây mới và sửa chữa. Điều đáng nói là chỉ với mức hỗ trợ ban đầu củatổ chức công đoàn từ 20 - 30 triệu đồng đã tạo quyết tâm, động lực để các giađình khó khăn tiếp tục nỗ lực và nhận được sự giúp đỡ, hỗ trợ từ cộng đồng, cơquan, đơn vị, để ngôi nhà khi hoàn thành lên tới 200 - 300 triệu đồng. Từ thựctrạng nhà ở của CNLĐ còn nhiều khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã báo cáo xin ý kiến củaThường trực Tỉnh ủy về cuộc vận động ủng hộ xây nhà Mái ấm công đoàn. Tính đếnthời điểm này đã có 16 ngôi nhà được xây dựng và trong tháng 7 này sẽ có thêm30 CNLĐ được tiếp nhận nguồn ủng hộ mỗi ngôi nhà 30 triệu đồng để xây nhà trongthời gian tới. LĐLĐ tỉnh cũng quyết tâm cao để hoàn thành chỉ tiêu hỗ trợ xâymới, sửa chữa 50 ngôi nhà theo chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trongnăm 2019.

Nhìn lại chặngđường đã qua, có thể nói mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn càng cảm thấy tự hàovề những đóng góp to lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Ninh Bìnhtrong những chặng đường lịch sử của quê hương, đất nước. Với những đóng góp củamình, Công đoàn Ninh Bình đã vinh dự được Chủ tịch nước trao tặng Huân ChươngLao động hạng Nhất năm 2014. Các cấp công đoàn và nhiều cán bộ công đoàn đượctặng Huân chương Lao động, Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen của Thủ tướng Chínhphủ, UBND tỉnh. Trong dịp kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, BanThường vụ LĐLĐ tỉnh ghi nhận và biểu dương 90 cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tiêu biêủcó nhiều đóng góp cho tổ chức công đoàn; biểu dương 10 doanh nghiệp tiêu biêủđã cùng tổ chức công đoàn có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động.

Sự phát triển vàlớn mạnh không ngừng của phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Ninh Bìnhluôn gắn liền với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy Ninh Bình, Tổng LĐLĐ ViệtNam, sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự phối hợpcủa các ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh, đặc biệt là sự ủng hộ, đồng thuận củađoàn viên, CNLĐ, các doanh nghiệp, của các thế hệ cán bộ công đoàn trong chặngđường 73 năm qua. Mong rằng thời gian tới tổ chức công đoàn Ninh Bình sẽ tiếptục nhận được sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo các cấp, các ngành cũng nhứy kiến đóng góp của các đồng chí cán bộ công đoàn các thời kỳ để hoạt động côngđoàn ngày một hiệu quả thiết thực hơn.

Thời gian tới,bên cạnh những thuận lợi, tổ chức Công đoàn phải đối mặt với nhiều thách thức,khó khăn khi Việt Nam chính thức thực hiện những cam kết trong Hiệp định đôítác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) trong điều kiện hoạtđộng Công đoàn còn hạn chế, nguồn lực chưa đủ mạnh, đó là sự cạnh tranh gay gắtvề nguồn nhân lực, về sự ra đời của tổ chức đại diện cho người lao động sẽ kéotheo những khó khăn, phức tạp nảy sinh trong thu hút, tập hợp đoàn viên, thànhlập CĐCS và những vấn đề về việc làm, thu nhập và quan hệ lao động… Vì vậy, đòihỏi các cấp công đoàn phải nắm vững tình hình, nhận thức một cách đầy đủ vàthực hiện tốt các chức năng của công đoàn, trong đó chức năng đại diện, bảo vệquyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động là trungtâm, xuyên suốt mọi mặt hoạt động. Tập trung chăm lo lợi ích đoàn viên để thuhút phát triển đoàn viên trong các loại hình doanh nghiệp, đồng thời coi trọngviệc nâng cao bản lĩnh, chất lượng của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trongtổ chức hoạt động, tuyên truyền, vận động và giải quyết hài hòa các mối quan hệ.

Ban Thường vụLĐLĐ tỉnh kêu gọi mỗi cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực học tập, rènluyện về mọi mặt, nâng cao nhận thức chính trị, bản lĩnh giai cấp, giỏi chuyênmôn nghiệp vụ, tay nghề; rèn tác phong làm việc công nghiệp, khoa học và chuyênnghiệp với tinh thần tận tâm, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu theo tư tưởng đạo đức,phong cách Hồ Chí Minh và chủ đề của Tỉnh năm 2019.

Mỗi cấp công đoànbám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, tình hình thực tiễn để chủđộng tham mưu, tăng cường phối hợp, tạo sự đồng thuận và ủng hộ của các cấp ủy,chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, các doanh nghiệp và CNVCLĐ để vận dụngsáng tạo, đổi mới, linh hoạt hoàn thành tốt các chương trình hoạt động côngđoàn đã đề ra, thể hiện rõ hơn vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong xãhội và đoàn viên, CNLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Côngđoàn nhiệm kỳ 2018- 2023; xây dựng quê hương Ninh Bình ngày càng giàu đẹp, vănminh.

Dương Đức Khanh

Chủ tịch LĐLĐtỉnh