Mở rộng nguồn tìm người giỏi sẽ khó tạo chuyển biến nếu cách lựa chọn vẫn khép kín, quanh quẩn người quen và người được chọn không có đủ quyền để làm việc.
Mở rộng nguồn tìm người giỏi sẽ khó tạo chuyển biến nếu cách lựa chọn vẫn khép kín, quanh quẩn người quen và người được chọn không có đủ quyền để làm việc.