Tin tức đặc biệt trên ấn phẩm Hànôịmới ngày 30-3-2026

Phát triển văn hóa Thủ đô “Văn hiến - Bản sắc - Sáng tạo - Hội nhập - Kết nối”

Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 7-1-2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam với những điểm mới nổi bật đã tạo nên bước ngoặt trong tư duy và chính sách về văn hóa trong kỷ nguyên mới. Tiên phong, gương mẫu, đi đầu, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chương trình hành động số 08-CTr/TU (ngày 17-3-2026) để thực hiện Nghị quyết số 80-NQ/TW, trong đó đề ra 10 nhiệm vụ, giải pháp nhằm hướng tới phát triển văn hóa Thủ đô “Văn hiến - Bản sắc - Sáng tạo - Hội nhập - Kết nối”. Đây cũng là chủ đề được bàn luận trong Chương trình thời sự trực tiếp với chủ đề: “Hà Nội: Văn hóa là trung tâm trong chiến lược phát triển” do Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện tối 29-3.

Các khách mời tại Chương trình thời sự trực tiếp với chủ đề “Hà Nội: Văn hóa là trung tâm trong chiến lược phát triển”. Ảnh: Thanh Hải

Tầm vóc của Hội nghị Trung ương 2, khóa XIV và vai trò đầu tàu của Thủ đô Hà Nội

Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (Hội nghị Trung ương 2, khóa XIV) diễn ra trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị và toàn dân tộc vừa tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, đồng thời, đang khẩn trương đưa tinh thần của Đại hội XIV của Đảng vào thực tiễn. Đây không chỉ là hội nghị mang tính triển khai, mà còn có ý nghĩa kiến tạo nền móng chiến lược cho cả nhiệm kỳ 2026-2031. Đặc biệt, khi đặt trong mối liên hệ với vai trò của Thủ đô Hà Nội - trung tâm chính trị, hành chính quốc gia, tầm vóc của Hội nghị càng được thể hiện rõ nét, sâu sắc và toàn diện hơn.

Bước tiến trong đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức Thủ đô

Thành phố Hà Nội vừa có bước đi đột phá trong cụ thể hóa mô hình quản trị hiện đại với việc áp dụng hai công cụ đo lường hiệu quả công việc OKR và KPI vào việc đánh giá, xếp loại cán bộ hằng tháng. Đây là bước đổi mới mang tính cách mạng, vừa khắc phục hạn chế, bất cập trước đây, vừa xây dựng văn hóa làm việc hiện đại, trách nhiệm và hiệu quả thực chất.

Chăm sóc sức khỏe tâm thần nơi công sở: “Khoảng trống” cần lấp đầy

Công việc căng thẳng, thời gian làm việc kéo dài đang gây áp lực lên nhiều người lao động. Không ít người phải làm việc tới tối muộn, mang việc về nhà hoặc luôn trong trạng thái “trực tuyến” với công việc. Tình trạng này tích tụ dần không chỉ "bào mòn" sức khỏe thể chất mà còn âm thầm ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần. Trước thực trạng đó, Bộ Y tế vừa đề xuất đưa nhóm người chịu áp lực công việc, học tập vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần. Đề xuất này đã thu hút sự quan tâm của dư luận. Thực tế, công tác chăm sóc sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc vẫn còn là “khoảng trống” lớn.

Chăm sóc bệnh nhân rối loạn tâm thần tại Viện Sức khỏe tâm thần (Bệnh viện Bạch Mai).

Thanh niên Hà Nội tiên phong khởi nghiệp xanh trong kỷ nguyên mới

Không còn dừng lại ở những ý tưởng trên giấy, ngày càng nhiều thanh niên Hà Nội biến tri thức thành sản phẩm, công nghệ thành giá trị thực tiễn. Những mô hình khởi nghiệp gắn với kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo đang cho thấy sức bật mạnh mẽ của thế hệ trẻ, trong bối cảnh Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về "xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới" mở ra không gian phát triển mới cho Thủ đô.

Nhóm thành viên xây dựng thương hiệu tẩy rửa sinh học Softie.

Hoàng Cường