Tinh thần 30/4 tiếp lửa cho doanh nghiệp bứt phá trong kỷ nguyên mới

Biểu tượng của ý chí độc lập, tự cường

Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4), Bắc - Nam sum họp một nhà, đối với mỗi người dân Việt Nam, luôn là một dấu son chói lọi trong lịch sử dân tộc, ngày non sông thu về một mối, đất nước bước sang trang mới của hòa bình, độc lập và khát vọng dựng xây. Đối với cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân, ngày 30/4 tiếp tục là nguồn cảm hứng mạnh mẽ, khơi dậy ý chí, khát vọng vươn lên trong hành trình phát triển của đất nước.

Bước vào kỷ nguyên mới, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân hôm nay không ngừng học hỏi và sáng tạo, khát khao đưa nền kinh tế Việt Nam phát triển bền vững. Ảnh: VGP

Chia sẻ với phóng viên Báo Công Thương, ông Nguyễn Văn Công - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại quốc tế Vtech nhấn mạnh, ngày 30/4 luôn gắn với niềm tự hào sâu sắc về ý chí kiên cường, tinh thần đoàn kết và khát vọng hòa bình của dân tộc Việt Nam. Đây cũng là dịp để nhìn lại giá trị của hòa bình hôm nay, trân trọng hiện tại và ý thức rõ hơn trách nhiệm sống, làm việc và cống hiến cho cộng đồng, đất nước.

Với ông Lê Công Năng - Chủ tịch Diễn đàn Doanh nhân Việt Nam (VEF Global), Chủ tịch Hội đồng quản trị WonderTour, ngày 30/4 là biểu tượng của ý chí độc lập, tự cường và khát vọng hòa bình của dân tộc Việt Nam. Với ông, đây không chỉ là niềm tự hào mà còn là sự biết ơn sâu sắc đối với thế hệ cha anh đã hy sinh để đất nước có được độc lập, thống nhất và phát triển như hôm nay.

"Trong bối cảnh hiện nay, giá trị lớn nhất của ngày 30/4 chính là tinh thần đoàn kết và niềm tin vào con đường phát triển của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng. Ngày 30/4 vì thế trở thành nguồn động lực tinh thần rất lớn để mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp tiếp tục nỗ lực, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước”, ông Năng nói.

Là một doanh nhân trẻ, ông Bùi Thanh Tú - Giám đốc Marketing Best Price Travel cũng không khỏi tự hào khi bày tỏ về ngày 30/4. Theo ông Tú, ngày 30/4 gợi nhắc về một thời kỳ mà ý chí dân tộc, tinh thần đoàn kết và khát vọng hòa bình được đẩy lên cao nhất; không chỉ là niềm tự hào, mà còn là lời nhắc rất rõ ràng rằng: Việt Nam đã từng vượt qua những điều tưởng như không thể. Ở góc độ hiện tại, giá trị lớn nhất của ngày này không nằm ở việc nhắc lại chiến thắng, mà là nhắc lại năng lực vượt khó và tinh thần đồng lòng - những yếu tố vẫn còn nguyên tính thời sự trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh toàn cầu ngày nay.

Khơi dậy khát vọng vươn lên trong kỷ nguyên mới

51 năm sau ngày đất nước thống nhất, Việt Nam không chỉ nhìn lại quá khứ với niềm tự hào, mà còn hướng tới tương lai với khát vọng mạnh mẽ về một kỷ nguyên phát triển mới: hùng cường, thịnh vượng và hạnh phúc. Vì thế, để viết tiếp những trang sử hào hùng, mỗi người dân, mỗi thế hệ và đặc biệt là cộng đồng doanh nghiệp cần tiếp tục nhận thức rõ hơn trách nhiệm, vai trò, vị trí của mình đối với sự phát triển chung của đất nước.

Chia sẻ về ý nghĩa này, theo ông Lê Công Năng, điều quan trọng nhất đối với doanh nghiệp chính là phải chuyển hóa tinh thần đó thành hành động cụ thể. Với doanh nghiệp, điều này thể hiện ở việc nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, xây dựng thương hiệu uy tín và chủ động hội nhập quốc tế. Đồng thời, doanh nghiệp cần từng bước làm chủ tư liệu sản xuất, giảm phụ thuộc vào bên ngoài và chủ động trong chuỗi giá trị.

Song song với đó là việc đón đầu công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn. “Tinh thần tự hào dân tộc cũng cần được thể hiện qua trách nhiệm với xã hội, với người lao động và cộng đồng. Mỗi doanh nghiệp không chỉ tạo ra lợi nhuận mà còn phải tạo ra giá trị bền vững cho đất nước”, ông Năng nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, tinh thần lớn nhất mà Đại thắng mùa Xuân 1975 để lại chính là ý chí vượt khó, tinh thần đoàn kết và khát vọng vươn lên. Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt phải đối mặt với cạnh tranh toàn cầu, biến động kinh tế và áp lực chuyển đổi số, những giá trị này càng trở nên quan trọng. Theo ông Lê Công Năng, nếu trước đây chúng ta chiến thắng bằng ý chí và sự đoàn kết, thì hôm nay phải chiến thắng bằng tri thức, công nghệ và năng lực quản trị.

Ông Nguyễn Văn Công cũng cho rằng, tinh thần của ngày 30/4 cần được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong từng doanh nghiệp, trước hết là tinh thần kỷ luật và quyết tâm là nền tảng để xây dựng uy tín, thương hiệu. Tiếp đó là tinh thần đoàn kết, khi đội ngũ cùng chung mục tiêu và giá trị, doanh nghiệp mới có thể phát triển bền vững. Bên cạnh đó là tinh thần tự lực, tự cường, chủ động nâng cao năng lực nội tại, kiểm soát chất lượng, tối ưu chuỗi cung ứng, thay vì phụ thuộc vào thị trường hay đối tác.

Còn theo ông Bùi Thanh Tú, nếu chỉ dừng ở cảm xúc thì giá trị của lịch sử sẽ bị “ngắn hạn hóa”. Theo đó, với doanh nghiệp, tinh thần 30/4 cần được cụ thể hóa thành kỷ luật vận hành, khả năng thích ứng và dám thay đổi. Đối với người lao động, cần khơi dậy tinh thần làm việc vì mục tiêu lớn hơn cá nhân. Ở cấp độ quốc gia, cần duy trì môi trường ổn định, cởi mở bởi chính hòa bình và ổn định là lợi thế cạnh tranh nền tảng của Việt Nam.

Bên cạnh đó, ông Bùi Thanh Tú cũng chỉ ra ba giá trị cốt lõi đối với việc phát huy tinh thần 30/4, đó là tinh thần "vượt khó" trở thành năng lực chống chịu, tinh thần "thống nhất" trở thành sự đồng bộ trong chiến lược và vận hành và khát vọng "chiến thắng" trở thành tư duy cạnh tranh toàn cầu. “Tinh thần 30/4, vì thế không chỉ là ký ức của quá khứ, mà còn là nguồn lực của hiện tại và tương lai. Khi được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong từng doanh nghiệp, từng con người, tinh thần ấy sẽ tiếp tục lan tỏa, trở thành động lực để Việt Nam vươn lên mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới”, ông Tú cho hay.