TKV phấn đấu tiền lương bình quân đạt hơn 17 triệu/tháng

Năm 2023, tập thể người lao động TKV đã phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, khắc phục mọi khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD). Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 170,85 nghìn tỷ đồng, bằng 101,2% kế hoạch và nộp ngân sách Nhà nước đạt 29,21 nghìn tỷ đồng, bằng 143% so với kế hoạch.

Hội nghị Người lao động TKV năm 2024 diễn ra vào ngày 26/2.

Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao rõ rệt. Năm 2023, toàn Tập đoàn có hơn 94.000 người lao động. Tiền lương bình quân của người lao động toàn Tập đoàn đạt 16,8 triệu đồng/tháng, tăng 11,9% so với kế hoạch. Tiền lương bình quân thợ lò đạt 24 triệu đồng/tháng, tăng 13,2% so với kế hoạch. Toàn Tập đoàn có hơn 9.000 thợ lò có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, chiếm 38% tổng số thợ lò, tăng 30% so với thực hiện năm 2022.

Ông Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc TKV và ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV ký kết thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2024-2027.

Thông tin tại Hội nghị Người lao động TKV năm 2024 vào ngày 26/2, ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: Nhằm chăm lo tốt hơn sức khỏe, đời sống cho người lao động, Tập đoàn đã ban hành và thực hiện các chế độ phúc lợi mang tính đặc thù của ngành như: Điều trị bệnh nghề nghiệp bằng phương pháp rửa phổi cho 450 người lao động với tổng chi phí 22,8 tỷ đồng từ nguồn Quỹ phúc lợi của TKV; tổ chức cho khoảng 8.300 người lao động đi điều dưỡng hỗ trợ điều trị với tổng số tiền 37,1 tỷ đồng; tổ chức cho hơn 77.280 người lao động đi tham quan nghỉ mát với tổng số tiền đã chi là 453,2 tỷ đồng;… Công tác chăm lo nhà ở cho người lao động tiếp tục được quan tâm cải thiện, trong năm 2023, Công đoàn TKV đã ban hành chương trình hành động xây dựng khu tập thể công nhân mỏ “Sạch đẹp - Văn minh”; tổ chức “Ngày thứ bảy xanh”; sửa chữa, mua sắm thiết bị, nâng cao điều kiện ăn ở với tổng số tiền là 19,4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn TKV cũng tích cực phối hợp chăm lo quyền lợi, chế độ đối với người lao động; hỗ trợ xây dựng gần 180 nhà mái ấm công đoàn với tổng số tiền 11,6 tỷ đồng, 19 nhà gia đình chính sách với tổng số tiền 1,9 tỷ đồng; hỗ trợ hơn 2.400 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị gần 4,84 tỷ đồng;…

Ngoài ra, các công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ người lao động; đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc;… cũng được TKV chú trọng.

Ông Ngô Hoàng Ngân, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV phát biểu tại Hội nghị Người lao động TKV năm 2024.

Năm 2024, TKV phấn đấu tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 175,1 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 25,5 nghìn tỷ đồng. Trong năm 2024, TKV tiếp tục đảm bảo ngày công làm việc theo quy định, năng suất lao động bình quân chung dự kiến tăng từ 5-7% so với thực hiện năm 2023. Đồng thời, tiếp tục sử dụng mọi biện pháp để đảm bảo bố trí đủ việc làm, đủ nhân lực phục vụ sản xuất theo yêu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp; đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc; đảm bảo tiền lương và thu nhập… TKV phấn đấu tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt hơn 17 triệu đồng/tháng, tăng 3,7% so với kế hoạch và tăng 2% so với thực hiện năm 2023. Trong đó, tập trung bằng 2 giải pháp cơ bản là người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp nhằm tiết giảm chi phí để tăng lương và người lao động tăng thời gian làm việc hữu ích để tăng năng suất lao động.

Về công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt là công tác chăm lo nhà ở cho người lao động tiếp tục được TKV quan tâm cải thiện. Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV thông tin, hiện nay, Tập đoàn bố trí cho hơn 10.560 công nhân, người lao động ở các khu tập thể, khu chung cư công nhân. Tập đoàn đã và đang đề nghị với các cơ quan có thẩm quyền, các địa phương để Tập đoàn đầu tư xây dựng các nhà lưu trú công nhân với chất lượng ngày càng được nâng lên.

Phát biểu tại Hội nghị Người lao động TKV năm 2024, ông Ngô Hoàng Ngân, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV cho biết: Tới đây, Tập đoàn sẽ xây dựng mô hình nhà lưu trú cho công nhân, với thiết kế căn hộ từ 20-25m2/căn hộ cho 1 công nhân. Điều này sẽ tạo sự yên tâm, đảm bảo cuộc sống và chăm lo sức khỏe cho công nhân.

Ngọc Anh