'Tọa đàm sĩ quan trẻ' - lắng nghe và chia sẻ
Nhận thức sâu sắc vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ (CB, SQT), những năm qua, Sư đoàn 377 (Quân chủng Phòng không-Không quân) đã duy trì thường xuyên hoạt động 'Tọa đàm sĩ quan trẻ'. Đây là diễn đàn để CB, SQT bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, trao đổi, học hỏi những kinh nghiệm trong thực tiễn hoạt động tại đơn vị...
Có dịp dự buổi tọa đàm với chủ đề “CB, SQT vững niềm tin, bền ý chí, chủ động, sáng tạo” do Sư đoàn 377 tổ chức, chúng tôi được chứng kiến các CB, SQT phát biểu ý kiến trong không khí cởi mở, thẳng thắn, chân tình. Buổi tọa đàm đã góp phần khơi dậy, bồi dưỡng ý chí, niềm tin và động lực phấn đấu cho đội ngũ CB, SQT.
Hiện nay, đội ngũ CB, SQT của Sư đoàn 377 (từ 35 tuổi trở xuống) chiếm 50,3% tổng số cán bộ, sĩ quan trong sư đoàn. Hầu hết CB, SQT có quân hàm cấp úy, đảm nhiệm chức vụ ở cấp trung đội, đại đội, tiểu đoàn, trợ lý cơ quan, kỹ thuật viên và nhân viên nghiệp vụ. Phần lớn CB, SQT được đào tạo cơ bản trong các học viện, nhà trường quân đội, cùng với những kinh nghiệm thực tiễn quý báu mà các thế hệ cán bộ đi trước trao truyền nên nhìn chung, CB, SQT luôn đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, bên cạnh đó, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đội ngũ CB, SQT còn gặp không ít khó khăn khi đơn vị đóng quân trên địa bàn có điều kiện thời tiết khí hậu khắc nghiệt; đa phần cán bộ trẻ có gia đình ngoài Bắc, muốn hợp thức hóa gia đình; các CB, SQT còn gặp khó khăn về nhà ở, công việc của vợ...
Tại buổi tọa đàm, Trung tá Võ Nhân Tiệp, Trưởng ban Tác chiến, Phòng Tham mưu đã chia sẻ về những khó khăn, vất vả thời điểm mới ra trường nhận công tác tại đơn vị; kinh nghiệm tự học, gắn kiến thức học ở nhà trường với thực tế đơn vị để làm chủ khí tài, trang bị; quyết tâm vươn lên để khẳng định bản thân... Trung úy Ngô Chí Quân, Phó đại đội trưởng Đại đội 2, Tiểu đoàn 24 trao đổi về vấn đề tự học, tự rèn của CB, SQT. Theo Trung úy Ngô Chí Quân, kiến thức học ở trường chỉ là nền tảng, việc vận dụng vào thực tiễn cùng với tinh thần khiêm tốn, cầu thị, tranh thủ học hỏi kinh nghiệm thực tế từ các thế hệ đi trước mới quan trọng và thiết thực. Anh cũng mạnh dạn nêu lên thực trạng một số CB, SQT vẫn còn tư tưởng ỷ lại, trông chờ, thiếu tích cực, chủ động trong quá trình triển khai công việc; một số đồng chí sa đà vào điện thoại thông minh, internet, thiếu gần gũi với bộ đội...
Tại tọa đàm, câu chuyện của Thượng úy Trần Văn Ba, Đài trưởng, Trạm Ra đa 67, Trung đoàn 292-một SQT đã có thời gian công tác tại quần đảo Trường Sa, giúp nhiều đồng chí SQT hiểu sâu sắc hơn về tình đồng chí, đồng đội. Khi nhận nhiệm vụ ra Trường Sa công tác, đồng chí Trần Văn Ba mới lấy vợ, con chưa đầy 8 tháng tuổi. Tuy thiếu thốn tình cảm gia đình, gặp không ít khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ, hậu phương gia đình cũng còn nhiều vất vả... nhưng nhờ sự chia sẻ, động viên, giúp đỡ của đồng chí, đồng đội, đơn vị đầy tình yêu thương như trong một gia đình, anh đã vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. “Hơn 10 năm công tác trong quân đội, điều tôi luôn tự hào và nhớ mãi là quãng thời gian được công tác tại quần đảo Trường Sa. Ở đó, tôi học được một điều, dù khó khăn đến đâu cũng không bao giờ được nản chí, lùi bước”, Thượng úy Trần Văn Ba nói.
Một vấn đề tuy có phần “nhạy cảm” là mối quan hệ giữa cống hiến và hưởng thụ; chế độ chính sách đối với SQT, nhưng đã được nhiều SQT mạnh dạn bày tỏ ý kiến, tâm tư, nguyện vọng. Đó là vấn đề bố trí, bổ nhiệm cán bộ, bởi thực tế có đồng chí giữ một cương vị quá lâu dẫn đến tạo sức ỳ, giảm sút ý chí phấn đấu; đó là chính sách nhà đất, là việc tạo điều kiện về mặt thời gian để CB, SQT có thể giúp đỡ gia đình, nuôi dạy con...
Đại tá Hàn Anh Truyền, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Sư đoàn 377 chia sẻ: "Qua mỗi buổi tọa đàm, Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn được lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CB, SQT, từ đó có giải pháp tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ, động viên CB, SQT phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thực tế đã có nhiều đồng chí nỗ lực vượt khó, phấn đấu không ngừng và được đề bạt, bổ nhiệm ở những vị trí phù hợp. Mong rằng mỗi đồng chí CB, SQT cần “định vị”, đánh giá đúng bản thân, biết mình mạnh điểm nào, hạn chế điểm nào để có kế hoạch phấn đấu, rèn luyện. Và một "bí quyết" luôn đúng, đó là mỗi CB, SQT phải luôn yêu quý, tâm huyết với công việc thì mới có thể thành công".