Toàn bộ Giáo viên THCS, Tiểu học, GVMN kể từ 2026 tăng 50% phụ cấp trách nhiệm làm tổ trưởng tổ chuyên môn theo đề xuất của Chính phủ ra sao?

Các bạn nhỏ dưới bàn tay chăm sóc của các cô giáo trường Mầm non Sen Hồng, Dương Nội, Hà Nội. Ảnh: Fanpage của trường.

Theo Thư viện pháp luật, hiện nay, theo Mục IV Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT có quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục (trong đó có tổ trưởng tổ chuyên môn) như sau:

- Mức phụ cấp tổ trưởng chuyên môn và tương đương ở trường trung học phổ thông là 0,25;

- Mức phụ cấp tổ trưởng chuyên môn và tương đương ở trường trung học cơ sở là 0,2.

- Mức phụ cấp tổ trưởng chuyên môn và tương đương ở trường tiểu học là 0,2.

- Mức phụ cấp tổ trưởng chuyên môn và tương đương ở trường mầm non là 0,2.

Phụ cấp trách nhiệm sẽ được tính bằng công thức:

Mức phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp (Thông tư 07/2024/TT-BNV)

Tại Điều 9 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:

Nhà giáo được cử làm tổ trưởng chuyên môn tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở;

Đồng thời, Dự thảo Nghị định này điều chỉnh đối với nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Nếu Dự thảo này được thông qua thì năm 2026 sẽ không có sự phân chia mức phụ cấp trách nhiệm công việc ở các cấp học đối với tổ trưởng chuyên môn nữa. Thì:

Cấp THPT phụ cấp trách nhiệm công việc tổ trưởng tổ chuyên môn tăng từ hệ số 0,25 lên 0,3 (tăng 20%)

Cấp THCS, tiểu học và mầm non phụ cấp trách nhiệm công việc tổ trưởng tổ chuyên môn tăng từ hệ số 0,2 lên 0,3 (tăng 50%).

Lương giáo viên mầm non sẽ cao hơn giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường. Ảnh: Bình Minh

Thông tin trên báo Lao động, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.

Trong dự thảo, lương giáo viên được xếp từ thấp đến cao theo khái niệm mới như: giáo viên chính, giáo viên cao cấp..., chứ không phân chia theo các hạng như giáo viên hạng I, II, III như hiện nay.

Với giáo viên mầm non, hệ số lương xếp theo chức danh nghề nghiệp thấp nhất (giáo viên mầm non) là 2,1 và cao nhất là 6,38 (giáo viên mầm non cao cấp). Riêng giáo viên mầm non chưa đạt trình độ chuẩn, hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.

Với giáo viên tiểu học, THCS và THPT, hệ số lương xếp theo chức danh nghề nghiệp thấp nhất là 2,34 và cao nhất là 7,55 ứng với các xếp hạng: giáo viên, giáo viên chính, giáo viên cao cấp của từng cấp học.

Như vậy, với hệ số dự kiến 2,1-7,55, giáo viên các cấp sẽ nhận lương tháng từ 4,9 đến 17,66 triệu đồng, chưa kể hệ số đặc thù và phụ cấp.

Mức lương này tăng khoảng 2-3 triệu đồng so với hiện nay.

Dự thảo Thông tư Quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập lấy ý kiến đến trước ngày 10/10/2025.

Mỹ Anh (tổng hợp)