Tôi 'ôm' laptop ở Phú Quốc cả kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2026

Với không ít người trẻ, Tết Dương lịch chỉ là khoảng thời gian đổi không gian làm việc. Ảnh minh họa: Linh Huỳnh.

Chuyến du lịch Phú Quốc là món quà Ngọc Nhi (28 tuổi, phường Cát Lái, TP.HCM) tự thưởng cho bản thân trong kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay. Sau một năm làm việc với 2 đầu việc gần như không có ngày nghỉ, cô chưa thực hiện chuyến đi xa nào, kể cả trong các dịp lễ 30/4-1/5 hay 2/9.

Trong chuyến đi 4 ngày 3 đêm, Nhi không sắp xếp nhiều hoạt động, chủ yếu dành thời gian nghỉ ngơi trên bãi biển. Cô chọn lưu trú tại một resort hạng sang để trải nghiệm các dịch vụ thư giãn như gội đầu dưỡng sinh và massage, giải tỏa áp lực tích tụ suốt thời gian dài áp lực công việc.

Tuy nhiên, Ngọc Nhi vẫn mang theo laptop vì dự đoán trước khối lượng công việc phải xử lý trong dịp nghỉ lễ. Đảm nhiệm vị trí account trong bộ phận marketing tại công ty, cô vẫn phải phản hồi khách hàng và theo dõi tiến độ của đội nhóm.

“Phần lớn khách hàng của tôi chỉ nghỉ một ngày trong dịp Tết Dương lịch, nên việc trao đổi, cung cấp thông tin vẫn diễn ra liên tục, nhất là giai đoạn nước rút cuối năm. Tôi chỉ có thể tắt điện thoại khi lên máy bay, chứ không thể ‘biến mất’ hoàn toàn trong 4 ngày”, Nhi nói.

Cô xác định mang laptop ra biển để làm việc, trả lời tin nhắn, nghe điện thoại ngay cả khi đang massage. Ngọc Nhi coi đây là workcation (chuyến nghỉ dưỡng kết hợp làm việc), đổi không gian để ngủ và gõ máy tính.

Nhà hàng, khách sạn thành "văn phòng" bất đắc dĩ của nhiều nhân sự trong dịp lễ. Ảnh minh họa: Phương Lâm.

Không riêng Ngọc Nhi, nhiều người lao động cũng biến bãi biển, homestay hay quán cà phê thành “văn phòng tạm thời” trong kỳ nghỉ Tết Dương lịch.

Theo phương án hoán đổi ngày làm việc, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực nhà nước được nghỉ liên tục từ ngày 1-4/1. Với nhóm không thuộc khu vực này, nhiều người chủ động xin thêm ngày phép để kéo dài kỳ nghỉ. Tuy nhiên, áp lực dự án cuối năm, yêu cầu phản hồi liên tục từ khách hàng và đặc thù công việc khiến không ít người vẫn phải làm việc xuyên suốt chuyến đi.

"Workcation" bất đắc dĩ

Đức Nguyễn (29 tuổi, phường Tân Thuận, TP.HCM) chuẩn bị sẵn tinh thần mang theo máy tính khi ra bờ biển đón năm mới tại đặc khu Phú Quý (Lâm Đồng).

Năm nay, công ty của trưởng nhóm IT này chỉ cho nghỉ lễ một ngày (1/1). Vì vậy, anh xin thêm 2 ngày phép để đi du lịch cùng nhóm bạn thân, tranh thủ khoảng thời gian hiếm hoi cả nhóm, đều là nhân viên văn phòng, có thể cùng rời TP.HCM.

Dù vậy, với tính chất công việc gắn trực tiếp với dữ liệu doanh nghiệp, Đức vẫn phải túc trực bên laptop trong suốt chuyến đi. Trưởng nhóm cho biết giai đoạn cuối năm luôn được xem là "thời điểm nhạy cảm", tiềm ẩn nguy cơ cao bị tấn công mạng nhằm đánh cắp dữ liệu.

“Chỉ cần hệ thống gặp sự cố hay xuất hiện cảnh báo bảo mật, tôi phải xử lý ngay, không thể chờ đến khi quay lại TP.HCM”, anh nói.

Vì vậy, trong suốt chuyến du lịch, laptop luôn được Đức mang theo trong ba lô, còn điện thoại không bao giờ để chế độ im lặng, sẵn sàng cho mọi tình huống phát sinh.

Nhân sự 29 tuổi cho biết áp lực khi nghỉ lễ hiện nay lớn hơn nhiều so với thời điểm anh còn là nhân sự kỹ thuật. Khi lên vị trí trưởng nhóm, anh không chỉ chịu trách nhiệm cho phần việc cá nhân mà còn cho toàn bộ hệ thống và đội ngũ.

Hồng Hà mang theo laptop lên Sa Pa vì các dự án cuối năm chưa hoàn tất. Ảnh: NVCC.

Tương tự, Hồng Hà (25 tuổi, phường Thanh Xuân, Hà Nội) tận hưởng chuyến du lịch Sa Pa (Lào Cai) 3 ngày 2 đêm cùng bạn bè.

Đây là chuyến đi mà nhóm đã lên kế hoạch từ lâu, cũng nhân dịp một người bạn làm việc ở nước ngoài về Việt Nam đón Tết Dương lịch.

Vì thế, dù bận rộn với loạt dự án cuối năm, Hồng Hà không thể cáo bận. Cô mang theo laptop trong chuyến đi, tranh thủ lúc di chuyển, ngồi cà phê hoặc ở khách sạn để làm việc.

“Trên thực tế, tôi khó làm việc trên xe khách. Đường đèo đi Sa Pa dễ gây say xe, việc sử dụng laptop gần như không khả thi”, nhân sự kinh doanh nói.

Ngoài một ngày nghỉ Tết Dương lịch, cô xin công ty nghỉ phép thêm, song không thể hoàn toàn từ chối công việc trong thời gian này.

Ngay cả khi có kỳ nghỉ kéo dài tới 6 ngày, Phương Thảo (26 tuổi, phường Tây Thạnh, TP.HCM) cũng xác định trước tinh thần vừa làm việc, vừa tranh thủ thời gian bên gia đình ở Đà Lạt.

Ngoài 4 ngày nghỉ theo quy định, cô xin nghỉ thêm 2 ngày phép vào 31/12/2025 và 5/1. Đảm nhiệm vai trò quản lý và vận hành nội dung trên nhiều nền tảng mạng xã hội, Thảo vẫn phải mang theo laptop và điện thoại để theo dõi hiệu suất bài đăng, cập nhật xu hướng và tin tức thời sự.

Không chỉ riêng Tết Dương lịch, vào các dịp lễ khác trong năm, cô cũng luôn phải túc trực trên các nền tảng mạng xã hội để kịp lên bài và bắt nhịp xu hướng. Do đó, kỳ nghỉ này không phải ngoại lệ.

“Đầu năm ngoái, khi chưa có nhiều kinh nghiệm, tôi chưa biết cách sắp xếp thời gian hợp lý giữa công việc và nghỉ ngơi, cũng chưa quen với nhịp làm việc liên tục. Đến nay, tôi đã chủ động hơn trong việc lên kế hoạch để vừa hoàn thành công việc, vừa tận hưởng được các kỳ nghỉ”, cô chia sẻ.

Không an tâm khi chưa xong việc

Dù đã quen hơn với nhịp làm việc liên tục, Phương Thảo thừa nhận nhiều kỳ nghỉ của cô không thoải mái trọn vẹn. Cô kể rằng có lúc đang ăn cơm với gia đình vẫn phải vội vàng kiểm tra điện thoại để xem các bài đăng có bị lỗi gì không. Dù chỉ mất vài phút, nhưng việc cứ bị "kéo" về với công việc liên tục khiến cô cảm thấy mệt mỏi.

Song, nhân sự 26 tuổi cũng chia sẻ thêm rằng làm việc ở không gian quen thuộc ở quê cùng khí hậu mát mẻ nhà giúp cô bớt căng thẳng hơn ở văn phòng.

Đức Nguyễn luôn trong trạng thái sẵn sàng xử lý sự cố, kể cả khi đi du lịch. Ảnh: NVCC.

Với Hồng Hà, việc ôm laptop xuyên suốt chuyến du lịch không còn xa lạ. Gen Z đã quen với việc gõ máy tính ở sân bay, bến xe, phòng khách sạn, nhà hàng và quán cà phê. Nhân sự 25 tuổi chỉ cảm thấy ái ngại với bạn bè, sợ cả nhóm mất vui.

Thời gian tới, cô mong có thể nghỉ ngơi trọn vẹn trong dịp Tết Nguyên đán. Đây vừa là kỳ nghỉ dài ngày vừa là lúc hoàn tất toàn bộ dự án trong năm. Hồng Hà cho biết không yên tâm vui chơi khi chưa hoàn thành công việc.

Về phần Đức Nguyễn, quản lý thừa nhận từng cân nhắc việc từ chối chuyến đi để ở lại TP.HCM trực hệ thống. Tuy nhiên, anh nhận thấy việc liên tục gắn chặt với công việc tại thành phố chỉ khiến trạng thái căng thẳng kéo dài, trong khi các chuyến đi đến thiên nhiên phần nào giúp anh thấy thư giãn hơn.

Việc không thể “ngắt kết nối” hoàn toàn khỏi công việc còn tác động đến sức khỏe tinh thần và các mối quan hệ cá nhân của Đức. Dù vậy, khi lựa chọn vị trí quản lý, anh chấp nhận đánh đổi quỹ thời gian riêng để đổi lấy mức thu nhập tốt hơn và cơ hội nghề nghiệp rộng mở.

Đối với Ngọc Nhi, dù không thể tận hưởng chuyến đi một cách trọn vẹn, cô vẫn quyết định lên đường, không muốn trì hoãn thêm. Trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán sắp tới, Nhi phải trở về quê nhà Hà Nội để đón xuân cùng gia đình.

Nếu không quyết liệt đặt vé máy bay và phòng khách sạn dịp này, cô có thể bỏ lỡ toàn bộ cơ hội du lịch trong năm nay. Đây vốn là một trong những mục tiêu phải thực hiện mà Ngọc Nhi tự đặt ra cho bản thân trong năm 2025.

Như Phương - Linh Vũ