Tổng công ty 28: Chiến lược của doanh nghiệp xanh

Chiến lược phát triển Tổng công ty 28 giai đoạn 2026 - 2030 xác định phát triển xanh bền vững là kim chỉ nam trên hành trình vươn tầm quốc tế.

Thượng tá Đỗ Thanh Tùng, Phó tổng giám đốc Tổng công ty 28 nhận giải thưởng Doanh nghiệp xanh

Thượng tá Đỗ Thanh Tùng, Phó tổng giám đốc Tổng công ty 28 nhận giải thưởng Doanh nghiệp xanh

Động lực từ người tiêu dùng

Có đến 86% người tiêu dùng Việt sẵn sàng chi trả cao hơn để mua các sản phẩm có nguyên liệu đảm bảo thân thiện với môi trường, có thương hiệu “xanh”, có ảnh hưởng tích cực đến xã hội.

Đây là kết quả khảo sát của Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen. Tỷ lệ này cao hơn so với mức trung bình của khu vực Đông Nam Á (76%).

Hiện nay, người tiêu dùng trên thế giới đã dần coi xanh, thân thiện với môi trường là tiêu chuẩn cho các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao.

71% người tiêu dùng trên thế giới sẵn sàng góp phần xây dựng môi trường sống bền vững thông qua chi tiêu vào các sản phẩm được chứng nhận “xanh”, “không ảnh hưởng môi trường”. Họ sẵn lòng trả giá cao hơn cho những hàng hóa được gắn nhãn mác đạt tiêu chuẩn sản xuất bền vững, sẵn sàng ưu tiên chi tiêu cho những mặt hàng thiết yếu, nhanh và an toàn, hướng đến lối sống bền ổn, có lợi cho sức khỏe.

Xu hướng này đã thúc đẩy các thương hiệu may mặc lớn trên thế giới, cùng các đối tác, ưu tiên đặt hàng với các doanh nghiệp đáp ứng được các tiêu chí về sản xuất xanh, thân thiện với môi trường nhằm tiết kiệm tài nguyên và loại dần những doanh nghiệp không chịu cải tiến sản xuất một cách an toàn.

Sự lựa chọn của Tổng công ty 28

Được thành lập từ năm 1975, Tổng công ty 28 đang chuẩn bị bước vào năm thứ 50 với vị thế là một trong những doanh nghiệp hàng đầu ngành dệt may Việt Nam. Tổng công ty 28 cũng luôn được nhắc đến là đơn vị đi đầu trong việc tuân thủ những quy định khắt khe về chất lượng, sáng tạo về mẫu mã, tính năng; cập nhật các tiêu chí sản xuất xanh, bền vững.

Chiến lược phát triển Tổng công ty 28 giai đoạn 2026-2030 xác định phát triển xanh bền vững là kim chỉ nam trên hành trình vươn tầm quốc tế.

Với định hướng đó, trong những năm tới, Tổng công ty 28 triển khai 8 giải pháp trọng tâm.

Một là, tại thị trường nội địa, sẽ tiên phong trong việc sử dụng chất liệu gần gũi với thiên nhiên như sợi sen, sợi tre, sợi dừa, sợi chuối, các loại vải tái chế để giảm thiểu tác động đến môi trường từ quá trình sản xuất nguyên liệu, đồng thời bảo vệ sức khỏe người tiêu dùng.

Hai là, tập trung đầu tư máy móc thiết bị và công nghệ giúp tiết kiệm năng lượng trong quá trình sản xuất, bao gồm cải thiện hiệu suất của máy móc, hệ thống chiếu sáng và hệ thống làm mát, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.

Ba là, sử dụng mặt bằng nhà xưởng, kho bãi, xây dựng hệ thống điện năng lượng mặt trời, cung cấp năng lượng sạch hướng tới phát triển quy trình sản xuất xanh.

Bốn là, trong ngành dệt, nghiên cứu tối ưu hóa việc sử dụng nước trong quá trình sản xuất và xử lý nước thải để giảm thiểu tác động đến nguồn nước và môi trường, lựa chọn các loại hóa chất, chất tẩy rửa không gây ô nhiễm môi trường, không gây hại cho sức khỏe con người.

Năm là, duy trì hệ thống quản lý chất thải hiệu quả, nghiên cứu việc tái chế và tái sử dụng chất thải, đồng thời giảm thiểu sự tiêu tốn nguyên liệu và năng lượng trong quá trình sản xuất.

Sáu là, tập trung vào duy trì các tiêu chí nhà máy đạt tiêu chuẩn xanh và bền vững đã đạt được, đồng thời xây dựng các tiêu chí đạt chứng nhận ESG (môi trường, trách nhiệm xã hội và quản trị), GOTS (Global Organic Textile Standard), Bluesign… để đảm bảo rằng sản phẩm được sản xuất với tiêu chuẩn cao về môi trường và an toàn cho người tiêu dùng.

Bảy là, chỉnh trang lại văn phòng làm việc sử dụng các vật liệu thân thiện với môi trường, tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, các tấm kính được lắp đặt cần có thể cản nhiệt, giảm lượng điện năng tiêu thụ từ điều hòa không khí, tận dụng công năng của cây cối, hoa lá vào trang trí nội thất, sao cho việc thiết kế phù hợp và mang tính thẩm mỹ cao, tạo năng lượng tốt cho người lao động.

Tám là, áp dụng các phần mềm trong công tác quản lý, nâng cao hiệu quả quản lý cho đội ngũ cán bộ chủ chốt trong doanh nghiệp, đặc biệt là đào tạo nâng cao năng lực quản lý, kỹ năng phân tích kinh tế - môi trường cần được chú trọng trong các đào tạo chuyên môn. Duy trì các chương trình giáo dục và huấn luyện về an toàn lao động và bảo vệ môi trường cho công nhân tại các đơn vị trong Tổng công ty..

Hồng Ánh

Nguồn Đầu Tư: https://baodautu.vn/tong-cong-ty-28-chien-luoc-cua-doanh-nghiep-xanh-d234187.html